班子個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1、進(jìn)取精神有所下降
2、理論學(xué)習(xí)不夠，不能深入領(lǐng)會精神內(nèi)涵
4、本人始終對黨忠誠老實、光明磊落
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面
2、存在批評和自我批評有所保留，一怕失面子，二怕得罪人
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
1、為民情懷有所淡化
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
（五）在其它方面
1、本次主題教育活動本人率先為機關(guān)黨員講授黨課
（六）在對照蘇榮、趙智勇、陳安眾等案破壞政治生態(tài)典型案例方面
2、二、原因剖析
2、提升政治站位的主動性還不夠強
3、狠抓工作落實的作風(fēng)還不夠?qū)?br>4、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠高
5、廉政方面敬業(yè)精神有所下降
三、整改措施
一是更加注重《黨章》理論學(xué)習(xí)
二是著力加強黨性修養(yǎng)
三是更加堅定政治立場
2、對照知敬畏、存戒懼、守底線方面，堅持履職盡責(zé)不懈怠
一是配合一把手管好隊伍、帶好班子，當(dāng)好表率
二是加強對干部的教育管理
三是對本單位本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題堅持嚴(yán)格執(zhí)行
一是抓能力建設(shè)
二是抓隊伍建設(shè)
三是抓形象建設(shè)
5、對照其它方面，踏實做好本職工作
四、需要說明的重大事項
……
班子個人檢視剖析材料

我認(rèn)真按照中央、省委、市委的部署要求，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等六個方面，堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻自我剖析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，明確整改方向，現(xiàn)將對照檢視剖析情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1、進(jìn)取精神有所下降。開拓創(chuàng)新的勁頭不足，有時對工作上一些自認(rèn)為不盡人意的人和事產(chǎn)生抱怨和消極心理。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，不能深入領(lǐng)會精神內(nèi)涵。特別是對增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上沒有全面、深入認(rèn)識其本質(zhì)。
3、本人協(xié)調(diào)衛(wèi)健委黨務(wù)工作和分管人事工作以來，一直主動作為，力求公平客觀。但依然存在許多不足，衛(wèi)健系統(tǒng)下屬黨組織發(fā)展還不夠平衡，平時對機關(guān)支部抓的比較嚴(yán)，安排的時間較多，對其他黨支部工作指導(dǎo)不夠、關(guān)心不多。
4.本人始終對黨忠誠老實、光明磊落。但在主動與“兩面人”、“
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貼心人。
3、能堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但在實際工作中存在方法單一的現(xiàn)象，可能造成個別選拔對象綜合素質(zhì)不夠高，缺乏科學(xué)管理水平。
4、選人用人制度還不夠科學(xué)，認(rèn)為干部選拔任用工作是組織的事，自己只要提好建議，做好本職職工作就行了。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
1、本人能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，始終保持政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在抵制錯誤言行方面還是做得不夠好，有時甚至當(dāng)耳邊風(fēng)，聽之任之，不及時進(jìn)行勸阻和教育，不想得罪人。
2、本人堅定不移地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但從更高要求看，作風(fēng)還是不夠扎實，吃苦肯干思想有所松懈。
3、在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客觀、主觀等多種因素的影響，使自己下基層調(diào)查研究少，不能及時、全面掌握基層動態(tài)，而存在臨時抱佛腳現(xiàn)象，造成工作上的被動。
4、對中央脫貧攻堅政策精神學(xué)習(xí)的深度不夠，同時在及時掌握不斷更新的扶貧政策方面還是有所欠缺；在個人結(jié)對幫扶層面，對思想和精神脫貧層面引導(dǎo)不夠,幫助困難戶真正脫貧奔小康的方面出主意還比較少。
（五）在其它方面
1、本次主題教育活動本人率先為機關(guān)黨員講授黨課。但在今后工作中仍需進(jìn)一步加強黨的理論知識和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，深刻了解中國共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。進(jìn)一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。
2、委屬各級黨組織活動以學(xué)為主，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，成效不夠顯著；在加強掛點村黨組織規(guī)范化建設(shè)方面還存在欠缺，未能讓群眾切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。
（六）在對照蘇榮、趙智勇、陳安眾等案破壞政治生態(tài)典型案例方面
1、
2、
二、原因剖析
結(jié)合自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面實際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的根源主要有：
1、思想上存在一定的惰性。工作中重業(yè)務(wù)鍛煉、輕政治歷練，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，導(dǎo)致精神層面的一些模糊認(rèn)識和錯誤觀點長期存在、危害甚深。入黨多年，始終對黨忠誠，沒有必要通過政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅定理想信念，從而常常以工作忙為借口，放松了政治理論學(xué)習(xí)。
2、提升政治站位的主動性還不夠強。脫貧攻堅工作作為黨的十九大提出的三大攻堅戰(zhàn)之一，重要位置不言而喻，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅的一系列講話精神，但是學(xué)習(xí)得還不深不透，不夠扎實，推動脫貧攻堅工作的政治站位和政治自覺仍需進(jìn)一步提高。
3、狠抓工作落實的作風(fēng)還不夠?qū)崱Ｓ袝r候自己對工作中缺乏深層次的思考、一抓到底的作風(fēng)還不過硬。對部署的工作，有時候聽匯報多，實地查看少，不能堅持不懈抓落實。
4、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠高。能夠面對困難不退縮面對矛盾不回避，面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央決策部署落地生效。但在督查落實上不夠經(jīng)常，缺乏問責(zé)力度。
5、廉政方面敬業(yè)精神有所下降。進(jìn)取精神有所下降，缺少前進(jìn)的動力。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，考慮到靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。
三、整改措施
1、對照增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面，嚴(yán)守政治規(guī)矩。一是更加注重《黨章》理論學(xué)習(xí)。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高運用馬 ……（未完，全文共3768字，當(dāng)前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《班子個人檢視剖析材料》）