24個是否個人對照檢查（縣處級）

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）對照黨章“5個是否”存在的問題
（二）對照準(zhǔn)則“8個是否”存在的問題
（三）對照條例“5個是否”存在的問題
（四）對照新時代黨的_方略“6個是否”存在的問題
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識有所減弱
（三）工作作風(fēng)還不夠扎實
（四）律己標(biāo)準(zhǔn)有所下降
（五）勇于擔(dān)當(dāng)意識有所弱化
三、整改措施和今后努力方向
（一）堅定理想信念，始終對黨忠誠
（二）強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平
（四）落實嚴(yán)格要求，恪守紀(jì)律規(guī)矩
（五）樹牢責(zé)任意識，認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)
……
24個是否個人對照檢查2（縣處級）

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于開展對照黨章黨規(guī)找差距的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)及習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神，我尤其對黨員應(yīng)具備的素質(zhì)、應(yīng)履行的義務(wù)、應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對黨員的先進(jìn)性有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。更清醒的認(rèn)識到，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，新時代黨的_方略應(yīng)運(yùn)而生，新時代黨的_方略高屋建瓴、思想深邃、科學(xué)英明，是馬克思主義原理在新疆的具體運(yùn)用，是唯物辯證法具體問題具體分析方法論在新疆的生動實踐，是做好新疆工作的指導(dǎo)思想和行動指南。
習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上指出：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。從習(xí)總書記的話中，我深深領(lǐng)會到到自己背負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，結(jié)合主題教育學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到照黨章黨規(guī)找差距是刮骨療傷的自我革命，是踐行宗旨的重要實踐，把群眾觀點、群眾路線深植于思想中、落實到行動上，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，砥礪擔(dān)當(dāng)?shù)那斑M(jìn)動力，提振精神狀態(tài)，勇?lián)氊?zé)使命。認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，努力把我們黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。在今后的工作生活中，我要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1139字，正式會員可完整閱讀）……　
成“兩頭跑”現(xiàn)象，辦事群眾沒有完全享受到方便、快捷、高效的服務(wù)。
二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時存在有滿足于過得去、還行的思想。比如：精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求，對待工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。作為支部黨建工作協(xié)調(diào)人之一，自己對理論學(xué)習(xí)態(tài)度都沒有擺正，更談不上發(fā)揮模范帶頭作用，對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做好信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。
一是工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃。具體表現(xiàn)在：重視當(dāng)前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，有時習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，工作缺乏主動性、預(yù)見性。比如：在推動我縣規(guī)上和規(guī)下28家企業(yè)發(fā)展上，有時過于注重協(xié)調(diào)和疆內(nèi)外綜合實力較強(qiáng)的企業(yè)合作，傾向“訂單式”、短期利益較為明顯的發(fā)展模式，沒有從企業(yè)原始資金積累、人力資源、市場營銷、企業(yè)管理等方面加以培植，企業(yè)自身的抗風(fēng)險能力不強(qiáng)。
二是擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：有時開展工作滿足于不暴露問題、不出大問題，缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，存有求穩(wěn)怕亂思想，滿足于完成縣委、縣政府部署的工作，有時面對大量的工作只求過得去，不求過得硬。比如：對于上級檢查提出的要求，有時是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習(xí)慣。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。
一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。具體表現(xiàn)在：在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。比如：推動項目工作注重在建項目的跟蹤落實，常抓不懈，但在項目庫儲備上有所忽視，個別項目由于沒有提前充分論證，造成后續(xù)工作連續(xù)性不強(qiáng)。
二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應(yīng)和處理，對干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比如，對群眾反映的少數(shù)窗口單位個別干部職工服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效率不高等問題，整治得還不徹底。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。具體表現(xiàn)在：對較為偏遠(yuǎn)的村（隊）一般較少深入走訪調(diào)研，主要把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠。比如：在推動跨區(qū)域就業(yè)方面，因沒有深入了解群眾的技能素養(yǎng)、就業(yè)崗位需求，加上宣傳指導(dǎo)工作沒有做到全覆蓋，群眾就業(yè)程序復(fù)雜、崗位匹配度較差，有組織勞務(wù)輸出工作開展困難。
二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。主要表現(xiàn)在:沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，宗旨意識有所淡化。比如：工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求，不夠和風(fēng)細(xì)雨，表情嚴(yán)肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進(jìn)。
（二）對照準(zhǔn)則“8個是否”存在的問題
6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面：
一是對馬克思主義信仰的理解不夠深入。具體表現(xiàn)在：停留在名詞的理解，缺乏運(yùn)用理論來分析和解決實際問題的能力。比如：有時存在存在抓思想不如抓工作更為具體和有效，抓個人修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，在求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性上也有松動。
二是理想信念不夠堅定。具體表現(xiàn)在：沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信念、凈化靈魂、提高覺悟的重視程度不高。比如：多次去過小白楊哨所“愛國主義教育基地”學(xué)習(xí)，有時“走馬觀花”，沒有入腦入心，對“祖國在我心中”教育感受不深刻，理想信念沒有得到升華，看待問題、分析問題，解決問題能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。
一是對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性。主要表現(xiàn)在：在一些具體問題和事項上站位不高，有時對問題情況的剖析不夠全面深入，對經(jīng)驗方法的總結(jié)不夠及時到位。比如：有時面對網(wǎng)絡(luò)上不良社會思潮和不當(dāng)過激言論，往往只是一掠而過，沒有采取措施制止或及時發(fā)聲亮劍表明態(tài)度。
二是基層工作開展的還不夠扎實。具體表現(xiàn)在：下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。比如：對我縣建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
8.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。
一是落實工作針對性實效性還需要不斷提高。具體表現(xiàn)在：落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。比如：在積極服務(wù)企業(yè)方面，因今年在建項目、工程少，開工率不足，造成新疆瑞通市政建筑工程有限公司商混、瀝青料、水穩(wěn)料、新型建材等產(chǎn)品市場需求量大幅縮水，加上“政銀企”座談會未及時召開，導(dǎo)致個別企業(yè)資金鏈斷裂情況沒有及時協(xié)調(diào)好，生產(chǎn)幾乎處于停滯狀態(tài)。
二是請示報告不及時。具體表現(xiàn)在：有時片面強(qiáng)調(diào)縣情實際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。比如：對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，對于一些普遍服務(wù)日常監(jiān)管工作中的問題，習(xí)慣現(xiàn)場自行做主解決，事后再行匯報，思想 ……（未完，全文共13450字，當(dāng)前僅顯示3200字，請閱讀下面提示信息。收藏《24個是否個人對照檢查（縣處級）》）