對照黨章黨規(guī)查找自身不足情況報告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
（二）對照《準(zhǔn)則》“八個是否”存在的問題
（三）對照《條例》“五個是否”問題
二、原因分析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風(fēng)分面
（四）能力方面
（五）廉潔方面
三、整改措施及努力方向
……
對照黨章黨規(guī)查找自身不足

根據(jù)“不忘初心，牢記使命”主題教育活動安排，現(xiàn)對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，從以下18個方面逐一進(jìn)行自我檢查，對照檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是理論學(xué)習(xí)淺層化，黨的基本理論的學(xué)習(xí)還不夠融會貫通，核心要義掌握和理解還不夠，運用理論指導(dǎo)實際工作水平還不夠高。二是自身工作站位還不夠高，工作能力還不夠強，服務(wù)群眾的意識還要進(jìn)一步提高。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，我深感自己在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和社會生活中還存在很大差距，通過批評和自我批評，勇于發(fā)現(xiàn)和處理工作中的缺點、錯誤和消極現(xiàn)象的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范帶頭作用有待提升。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自
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謠、信謠、造謠缺少站出來反對的勇氣與決心。
8.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時指導(dǎo)督促分管部門抓好貫徹落實，對分管線的黨員干部存在的意識淡薄問題教育管理不夠。
9.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。雖然能較好落實中央八項規(guī)定，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。
10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。本人始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取意見，注重團(tuán)隊力量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議。
11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
12.是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。二是自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。三是批評他人時存在一定壓力，導(dǎo)致在面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況。
13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
（三）對照《條例》“五個是否”問題
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織。但在一些具體工作中，存在抓黨建落實不到位的問題，滿足于安排布置，缺乏監(jiān)督實施。
15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮金禮品、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但經(jīng)對照查找，作為協(xié)管再到分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，為了把事情做的更細(xì)致、完美，有時存在一些超標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)接待，對于精簡會議、精簡文件方面還要進(jìn)一步落實到位。
16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。但作為鄉(xiāng)黨委委員，對于掃黑除惡工作的重視力度和宣傳力度還有待加強。
17.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。但通過查找，看到自己在反對形式主義和官僚主義方面還存在不足。對制度的監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致一些制度的執(zhí)行流于形式，例如，辦公室考勤制度沒有落實每月檢查一次的要求。沒有行之有效的管理監(jiān)督制度，履行管黨治黨方式單一，主要依靠會議、講話等方式，監(jiān)督落實責(zé)任檢查力度還不夠。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人不存在生活奢靡貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但經(jīng)對照檢查，認(rèn)識到自己還存在一定差距：在引導(dǎo)廣大黨員干部樹立良好的社會公德意識方面做的不夠，在開展家 ……（未完，全文共6363字，當(dāng)前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)查找自身不足情況報告》）