市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱(共2篇)
市工商聯(lián)副主席巡察反饋專題民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,**年*月*日至**年*月*日,市委第五巡察組對我會黨組進行了巡察,并于**年*月*日,向工商聯(lián)黨組反饋了巡察意見。巡察反饋意見既是對我會黨組全面從嚴治黨和
黨風廉政建設(shè)的一次“把脈會診”,也是對我會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的一次集體談話和提醒,更是對工商聯(lián)工作的關(guān)心和支持,體現(xiàn)了市委對我和工商聯(lián)全體黨員干部的警示和愛護。作為工商聯(lián)班子成員,對巡察反饋意見,我完全贊同、誠懇接受、照單全收、堅決整改。盡管自己到工商聯(lián)工作時間較短,還不到兩年,但作為工商聯(lián)黨組成員、副主席,作為一名有著二十多年黨齡的老黨員,反饋意見中指出的問題在我自己身上也不同程度地存在。下面,我圍繞本次
民主生活會的主題,對照反饋意見進行
對照檢查,不足之處懇請同志們批評指正。
一、存在問題
一是從“業(yè)務(wù)尖兵”向“黨建精兵”的轉(zhuǎn)變還不夠充分。我于2016年12月到市工商聯(lián)履職,到工商聯(lián)工作時間還不到兩年,在一年多的時間里,特別是2017年正值全國養(yǎng)生美食文化節(jié)籌備期間
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神。目前還存在對新形勢下黨風廉政建設(shè)工作出現(xiàn)的一些新特點、新問題,還缺乏創(chuàng)新的思路和舉措,特別對
_態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題研究的還不夠深,用活管好新型媒體的辦法不多。
四是從勤于擔當向善于擔當?shù)霓D(zhuǎn)變還不夠充分。在巡察組反饋的“
工作作風有待加強”、“服務(wù)發(fā)展聯(lián)系非公有制經(jīng)濟職能作用發(fā)揮不到位”和“服務(wù)承諾制存在應(yīng)付現(xiàn)象”等問題,現(xiàn)在看在自己身上也存在這方面的問題,F(xiàn)在反思起來,主要是因為自己到工商聯(lián)工作時間短,情況不熟悉,在很長一段時間內(nèi),自己一直壓力很大,有一種強烈的求穩(wěn)怕亂意識,寧可慢一點或者不做,也不能有任何閃失。在這種情況下,面對種種困難和問題,自己的激情和斗志逐漸弱化了,退縮了,一事當前,擺困難多、講客觀多,減弱了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。對照黨章、對照先進,自己明顯缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責任擔當。精神和意志的消退,表現(xiàn)在工作上,是工作標準要求低,滿足于“差不多、過得去”,不求“過得硬”,四平八穩(wěn),甘居中游,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的那種勁頭,缺乏那種“踏石留印、抓鐵有痕”的工作魄力和不畏艱難、咬定青山不放松的韌勁,更不會去主動地觸及矛盾,說明個人在勤于擔當向善于擔當?shù)霓D(zhuǎn)變上還需要繼續(xù)改進。
二、產(chǎn)生問題的原因
通過巡察組反饋、與班子成員談心談話、自己查,我對自身存在的問題有了清醒的認識。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實、兩學一做等學習教育活動,自身還存在這么多的問題,確實為之一驚,出了一身冷汗。經(jīng)過深刻剖析,自己存在的突出問題,原因是多方面的。歸納起來,主要有以下幾方面原因:
一是勤學善思不深。首先學的不夠全。存在“以干代學”、“先干后學”的問題,對黨建工作的新理論、新思維、新知識缺乏全面的學習。其次是學的不夠細。平時學習多以看報紙、讀文件為主,造成報紙上有什么就學什么,文件上說什么就干什么,平時干什么就學什么的狀態(tài),工作忙時就把學習當作“軟指標”,只能一目十行、囫圇吞棗,不能細細研讀、仔細思考。第三是學的不夠深。在學習中缺乏對相關(guān)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,造成學用結(jié)合上有些欠缺,理論指導(dǎo)實踐上有些不足。
二是對要點領(lǐng)悟不深,政績觀上有偏差。首先在認識上有偏差,存在重發(fā)展輕黨建的問題。自己一直認為平度當前最大的不足仍然是發(fā)展不足,抓發(fā)展依然是主基調(diào),所以把更多的精力放在抓業(yè)務(wù)工作上,沒有很好地做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。其次思考上有不足,存在老思路、老套路的問題。對新形勢下黨建工作的新理念、新要求、新部署把握不夠、領(lǐng)會不深,在推動非公經(jīng)濟黨組織發(fā)揮作用方面方法不多、力度不大、效果不佳。
三是為集體決策貢獻智慧不夠。作為工商聯(lián)副主席、黨組成員,首要工作是協(xié)助黨組書記開展各項工作,為“一把手”分憂解難。如果在某方面做得多了、管得多了,既有越位之嫌,還有越權(quán)之嫌,會影響整個班子的團結(jié),對事業(yè)發(fā)展不利。在黨組議事中,對不屬于自己分工范圍的事項,不愿過多發(fā)表自己的不同意見;在開展批評和自我批評時,存在好人主義問題,批評自己怕丟面子,批評別人擔心提不準影響到別人對自己的評價,影響班子團結(jié)。
四是“調(diào)而不研”問題比較突出。原來總是把調(diào)查研究不夠作為作風方面一個不痛不癢的小問題來查擺,還“美其名曰”事務(wù)多、工作忙。通過這次巡察,自己再次深刻認識到,
調(diào)研不夠絕不是小問題。一些工作做得不到位,群眾不滿意,就是不深入調(diào)研造成的。一年當中,在辦公室的時間要遠遠大于到基層的時間。平時真正帶著題目、帶著問題下基層開展調(diào)研很少,多數(shù)以檢查督促工作代替調(diào)研;即便調(diào)查了,也很少動筆寫調(diào)研報告了,“調(diào)而不研”。在政府辦公室、政法委工作期間,每年至少都有一二篇研報告在省市級報刊上公開發(fā)表;近幾年,基本沒有了。到鎮(zhèn)(街道)、部門多,到村莊、社區(qū)、企業(yè)較少。有時也想多到基層,到企業(yè)、到協(xié)會中去,對營商環(huán)境改善等實際情況進行調(diào)研,但一方面怕給基層添麻煩,另一方面有多一事不如少一事的思想;對基層情況的了解也主要靠聽
匯報,看材料,缺乏焦裕祿同志那種凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃不香”的求實作風。
三、
整改措施一是提高認識、拉高標 ……(未完,全文共8133字,當前僅顯示2221字,請閱讀下面提示信息。
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