區(qū)紀委監(jiān)委全員培訓自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況、主要做法及成效
（一）基本情況
（二）主要做法及成效
1、全面安排部署
2、扎實展開培訓
二是開展好“一把手講堂”活動
3、重轉(zhuǎn)化、強實踐，推動學用結(jié)合
4、嚴格學習培訓管理
二、存在的主要問題
1、培訓期數(shù)較少，學員參學率不高
2、重過程輕效果
3、學習培訓針對性仍需進一步加強
三、下一步整改計劃
（三）強化信息技術(shù)手段運用，活化培訓方式
……
區(qū)紀委監(jiān)委全員培訓自查報告

市紀委組織部：
按照自查要求，現(xiàn)將我委全員培訓自查報告如下。
一、基本情況、主要做法及成效
（一）基本情況
***區(qū)紀委共有紀檢監(jiān)察干部***人[包含委機關(guān)、單獨和聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（街道）紀（工）委]，其中科級干部人，**人，其他干部**人。區(qū)紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓教育工作，始終把干部的學習教育作為把握政治方向、堅定理念信念、提高業(yè)務能力的源泉和動力。2019年以來，為了進一步適應新形勢新任務的需要，我委緊密結(jié)合工作實際，把紀檢監(jiān)察干部全員培訓作為重點工作任務，要求全體紀檢監(jiān)
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業(yè)務骨干答疑解惑。截至目前，共播放紀檢監(jiān)察干部培訓課程*次，,舉辦紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班*期，開展“一把手講堂”*期，共人次參加了學習培訓。
3.重轉(zhuǎn)化、強實踐，推動學用結(jié)合。今年以來，采取“以案代訓”“以干代訓”方式，先后從派駐紀檢監(jiān)察組和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道抽調(diào)**人次，到紀檢監(jiān)察室（專案組）、黨風政風監(jiān)督室等部室“實戰(zhàn)集訓”，破解基層紀檢監(jiān)察組織存在的審查調(diào)查手段少、案卷文書不規(guī)范等問題，在提高監(jiān)督水平、辦案質(zhì)量等方面下功夫、求突破，不斷提升基層紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職的能力。
4.嚴格學習培訓管理。為保證培訓取得實效，區(qū)紀委監(jiān)委堅持從嚴管理、從實培訓，嚴格執(zhí)行培訓簽到制度、缺席通報制度和請銷假制度，區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志全程主持培訓班，嚴肅了培訓紀律，營造了良好的教學秩序。
二、存在的主要問題
1.培訓期數(shù)較少，學員參學率不高。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，業(yè)務工作較重，培訓時間安排經(jīng)常與其他業(yè)務工作沖突，且抽調(diào)及外出辦案人員較多，不能保證每次學習培訓的全員參加率。
2.重過程輕效果。截至目前，針對黨章、紀律處分條例、監(jiān)察法、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定以及18講內(nèi)容，還沒有組織全體紀檢監(jiān)察干部進行知識測試，忽略了學習效果的檢驗。
3.學習培訓針對性仍需進一步加強。針對鎮(zhèn)（街道）紀（工）委及派駐紀檢監(jiān)察組的專題培訓較少。
三、下一步整改計劃
（一）緊緊圍繞“高質(zhì)量辦案年”活動，著眼新形勢下紀法雙施雙守的工作要求，結(jié)合干部隊伍建設實際需要，著力培養(yǎng)既懂政治又懂業(yè)務、既懂專業(yè)又懂管理，一專多能、底蘊深厚的復合型干部。由于平時業(yè)務工作較繁重，工學矛盾突出，組織全體干部開展集中培訓在時間、人數(shù)上難以保證。因此，根據(jù)階段性工作量、工作重點等因素綜合考慮，探索開展“多批次、滾動化、小班制”的教育培訓很有必要。按照“點題式、精準化、小切口、大講堂”的模式，力求科學化組織、規(guī)范化實施、精細化推進，進一步提升教育培訓的針對性和有效性。
（二）進一步檢驗學習成果，促進學用結(jié)合，彰顯學習成果，也幫助全區(qū)紀檢監(jiān)察干部找到了學習中存在的不足，補齊理論知識短板，提高了辦案能力水平，增強履職盡責本領(lǐng)，達到以考促學、學以致用的目的。區(qū)紀委監(jiān)委計劃于1 ……（未完，全文共1899字，當前僅顯示1207字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀委監(jiān)委全員培訓自查報告》）