黨委班子主題教育民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、主要收獲
二、有關情況說明
3、今年我區(qū)未受上級巡視巡察
一是加強黨委建設，凝聚發(fā)展合力
二是強化責任意識，提高自身能力
三是堅持深入基層，體察社情民意
四是落實“兩個責任”，強化基層黨建
三、存在問題
（一）思想方面
一是理論學習不夠系統(tǒng)深入
二是理想信念不夠堅定
（二）政治方面
一是宗旨意識不夠牢固
二是原則性不夠強
（三）作風方面
一是攻堅克難的精神不足
二是抓落實的力度不夠
（四）能力方面
一是存在“本領恐慌”問題
二是群眾工作能力不強
（五）廉政方面
一是黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位
二是自身要求不夠嚴
四、根源剖析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨觀念有所弱化
（三）進取精神有所退化
（四）業(yè)務能力有所老化
（五）自律要求有所軟化
五、整改措施
（一）強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，轉變思想觀念
（三）強化作風建設，推動工作落實
（四）強化業(yè)務培訓，提升執(zhí)行能力
（五）強化廉潔自律，促廉潔樹新風
……
黨委班子主題教育民主生活會剖析材料
**專題民主生活會檢視剖析材料

按照省市縣關于召開主題教育專題民主生活會的通知要求，**黨委嚴格按照“四個對照”要求，從“五個方面”梳理了存在的問題，做到了把自身擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，針對查找出來的問題，認真剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和整改措施，形成了黨委檢視剖析材料�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要收獲
自9月12日主題教育開展以來，**黨委組織全體科級干部和基層黨組織的全體黨員認真學習黨章、學習綱要、論述摘編及十九屆四中全會精神等內容，全體黨員的理論水平得到較大提高，進一步堅定“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。全體科級干部結合自身分管工作和涉及全區(qū)經濟社會發(fā)展的突出問題開展了調查研究，并形成了調研報告，為全區(qū)的發(fā)展提供了支持和保障，為身邊群眾解決了一些實際困難。始終將檢視問題貫穿始終，通過先查先改和對照黨章黨規(guī)找差距，**黨委及全體科級干部檢視問題52條，全部完成整改。通過主題教育的開展，**黨委及全體科級干部的黨性意識、宗旨意識進一步增強，理論素養(yǎng)進一步提高，整體取得了較好的效果。
二、有關情況說明
1.**領導干部不存在配偶、子女
……（新文秘網http://120pk.cn省略826字，正式會員可完整閱讀）……　
，有效解決了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作中遇到的新情況和新問題，促進了各項工作科學化、規(guī)范化、高效化運轉。四是落實“兩個責任”，強化基層黨建。針對主體責任落實有待加強、黨內政治生活開展不到位等問題，牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入開展機關作風整頓、正風肅紀等專項行動，黨風政風持續(xù)好轉。著力夯實執(zhí)政基礎，統(tǒng)籌推動基層黨組織建設和黨員教育管理，完善黨內組織生活制度，嚴格落實“三會一課”。
6.按照主題教育要求，辦好一批民生實事，包括：為**鋪設柏油路面500米，解決群眾出行困難。大力實施脫貧攻堅，通過區(qū)黨委和幫扶責任人的共同努力，全區(qū)3戶7人建檔立卡貧困戶全部實現(xiàn)高質量脫貧。改造農村危舊狹小活動場所，為**村爭取上級資金支持，新建村兩室200平米，目前正在進行主體施工。建立農村人居環(huán)境整治長效機制，在集中清理過后，加強后續(xù)管理，保持農村人居環(huán)境整潔，為群眾提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境。開展“港城先鋒、紅色義工”義務勞動，組織機關黨員干部對分包街道的環(huán)境衛(wèi)生進行清掃。
三、存在問題
（一）思想方面。一是理論學習不夠系統(tǒng)深入。雖然通過理論中心組、個人自學等方式開展了學習，但是學習的深度和廣度還有欠缺，沒有真正領會習近平新時代中國特色社會主義思想的真諦，理論對工作的指導作用發(fā)揮不夠充分。二是理想信念不夠堅定。面對社會上一些不當言論沒有直接站出來加以抵制，而是視而不見，甚至有時隨聲附和。
（二）政治方面。一是宗旨意識不夠牢固。個別領導干部對待群眾不能夠保持熱情耐心的態(tài)度，在手頭工作稍多，遇到群眾反復詢問問題時，存在急躁情緒，不當?shù)难哉Z傷害了群眾的感情。二是原則性不夠強。在面對分管同志出現(xiàn)不當言行時，害怕?lián)p害自己與分管同志的關系，不及時提醒也不糾正錯誤，存在好人主義思想。
（三）作風方面。一是攻堅克難的精神不足。工作中存在為難情緒，比如在潔凈煤推廣過程中，因為工作難度大，就打退堂鼓，個別包村干部認為此項任務不可能完成，就聽之任之，沒有積極主動的去做群眾的工作，導致工作開展不力。二是抓落實的力度不夠。滿足于工作部署，認為開會部署了，就沒有責任了，具體工作開展如何與自己無關了，對工作的跟蹤問效不到位。
（四）能力方面。一是存在“本領恐慌”問題。業(yè)務能力不強，對分管領域的新政策、新要求把握不到位，不懂行、不在行、不內行，而且不夠積極，不能主動的去學習新的知識，坐吃山空。二是群眾工作能力不強。不愿、不會甚至不敢與群眾打交道，習慣于在辦公室遙控指揮，給群眾造成了“一杯茶水一盒煙，一張報紙看一天”的錯誤認識，影響了黨員干部在群眾心中的形象。
（五）廉政方面。一是黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位。平時只注重業(yè)務工作，對黨風廉政建設重視程度不夠，導致個人機關同志出現(xiàn)違紀行為。二是自身要求不夠嚴。個別領導干部對村干部的宴請抵制不堅決，偶爾還是會參與村干部組織的飯局。
四、根源剖析
（一）理想信念有所淡化。個別科級干部長期在基層開展實際工作多，集中學習和討論的時間較少，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（二）宗旨觀念有所弱化。全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識，沒有很好地解決服務群眾“最后一公里”的問題。導致工作中群眾觀念淡薄，解決群眾的根本問題的辦法不是很多。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。
（三）進取精神有所退化。有的科級干部滿足當前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業(yè)發(fā)展、項目建設、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興、_、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的 ……（未完，全文共4594字，當前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委班子主題教育民主生活會剖析材料》）