***干部監(jiān)督工作總結(jié)
***黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),提高政治站位,聚焦問題、聚焦關(guān)鍵、聚焦重點,主動分析新形勢、新矛盾,切實增強新時期干部監(jiān)督工作的實效性,推動良好政治生態(tài)的形成,構(gòu)建科學的干部監(jiān)督體系,F(xiàn)將十八大以來***干部監(jiān)督工作
匯報如下:
一、政治監(jiān)督
***黨委把政治監(jiān)督擺在首位,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。對干部突出政治紀律和
政治規(guī)矩的監(jiān)督,制定《黨委常委會帶頭落實全面從嚴治黨主體責任的實施細則》《貫徹落實全面從嚴治黨主體責任清單》明確職責,落實好領(lǐng)導干部 “一崗雙責”“黨政同責”要求,重點監(jiān)督貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央各項決策部署等方面情況,重點監(jiān)督干部是否存在政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)等問題。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,通過
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用人檢查重要內(nèi)容,加大對舉報反映不擔當不作為問題查核督辦力度,及時發(fā)現(xiàn)、懲戒庸懶無為干部。對存在不作為、不擔當問題的干部調(diào)離崗位。把功夫用在平時,抓早抓小,防微杜漸,對干部不想作為、不愿擔當?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,防止小毛病釀成大錯誤,防患于未然。
注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,出臺《新成立***班子測評辦法》,在新成立***滿一年時,***黨委將對新成立***的領(lǐng)導班子和班子成員一年來的履職情況進行民主測評,測評結(jié)果將作為今后干部使用的參考,實行末位淘汰。
三、強化日常管理監(jiān)督
習近平總書記指出,要在日常監(jiān)督上下功夫,堅持抓早抓小、防微杜漸,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。近年來,針對經(jīng)濟責任審計、干部社團兼職清理、個人有關(guān)事項報告中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)不同情況,對干部采用提醒、函詢、誡勉談話、調(diào)離崗位、停止選拔任用等方式嚴格處理,***黨委不包庇、不回避,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止,有效維護***風清氣正的政治生態(tài)。
出臺《處級及以上干部外出請假報備制度》規(guī)范離京請假報備程序。每次寒暑假前召開處級干部因私出國(境)行前教育會,未參加行前教育的一律不借出因私證件,干部出行之前要簽署《承諾書》,回來后要填寫《回訪表》。開展出國(境)專項核查,進一步加強出國(境)管理。進行領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)專項核查、社團兼職專項核查,全面落實從嚴治黨要求,規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)行為。
推進干部談心談話經(jīng);雠_《領(lǐng)導干部談心談話實施辦法》,注重發(fā)揮日常談話、任職談話、廉政談話、信訪談話的預警作用。在***黨組織設立黨風廉政監(jiān)督員。
切實發(fā)揮黨校培訓的主渠道教育功能,制定干部培訓規(guī)劃,開展分類培訓,定期舉辦新提任干部、校管中層干部培訓班班,提升業(yè)務能力和專業(yè)知識。強化干部自主學習意識,充分發(fā)揮網(wǎng)絡自學的優(yōu)勢,教育引導干部利用業(yè)余時間開展網(wǎng)絡自主學習。
四、選人用人監(jiān)督
在干部選拔任用上,突出政治標準為先。把政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律放在選人用人的首要位置。嚴格落實“凡提四必”要求,從源頭上把好“四關(guān)”,加強干部任前審核力度,堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。通過制度建設、知事識人和人才儲備三項舉措,把好干部選任入口關(guān),注重觀察干部在完成重要專項工作、承擔急難險重任務、應對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔當精神、實際成效等情況,切實提高選人用人水平。
為每名處級干部建立紀實檔案,把干部選任的每道程序、每個事項都記錄在案、實時留痕,加強對選人用人工作的全程監(jiān)督,強化責權(quán)意識。
干部試用期考核工作,是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要環(huán)節(jié)。實行干部試用期滿考核制度,通過民主測評、個別談話等方式全面、客觀、公正、準確地了解新提任干部的政治、業(yè)務素質(zhì)和履行崗位職責情況。
五、建立完善干部監(jiān)督制度
***注重加強干部選拔任用工作_。把制度建設作為加強干部監(jiān)督的重點,用制度的硬 ……(未完,全文共2530字,當前僅顯示1608字,請閱讀下面提示信息。
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