黨工委班子主題教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要收獲
二、存在問題
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面
三、原因分析
（一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深
（三）進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強
（四）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠
（五）自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢
四、整改措施
（一）強化政治建設(shè)，在深化學(xué)習上嚴要求
（二）嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招
（三）恪守為民之責，在保障民生上有成果
（四）強化擔當意識，在干事創(chuàng)業(yè)中見實效
……
黨工委班子不忘初心、牢記使命主題教育民主生活會對照檢查材料

自主題教育開展以來，黨工委班子成員深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要收獲

學(xué)習以來，班子成員嚴格按照中央省市要求，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、干事?lián)�、廉政勤政等方面進行了全方位的洗禮。

一是進一步厚實了理論素養(yǎng)。緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認知與領(lǐng)悟，對這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求有了更清晰地把握，理論知識更加豐富，理想信念更加堅定，思想認識更加深刻。二是進一步提高了政治覺悟。通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習
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有知識，在學(xué)習上只挑重點和難點，對于理論上的一些細枝末節(jié)有時候不重視，對中央、省委、市委新召開的重要會議精神，學(xué)習不夠系統(tǒng)不夠深入�；虿荒芎芎玫倪\用馬克思主義立場和觀點將理論學(xué)習與我區(qū)實際工作聯(lián)系起來，孤立地、零散地、局部地理解上級精神。二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)地方發(fā)展缺乏深入性、精準性。個別同志習慣于用常規(guī)的方法和手段應(yīng)對處理項目建設(shè)、城市管理、征地拆遷、招商引資等具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導(dǎo)我們的具體實踐缺乏研究。三是憂黨護黨的決心和力度不夠大。互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的發(fā)展讓很多人能夠在網(wǎng)絡(luò)上暢所欲言，在多元思想和多色潮流的沖擊和影響下，有的同志對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，錯誤地認為只要不牽涉到本單位就無所謂，缺少挺身而出、以理服人、義正言辭的勇氣和自信。

（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。主要存在三個問題：一是政治紀律執(zhí)行不夠。黨工委班子始終把紀律挺在前面，時刻對黨忠誠老實，但是對一些基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的管理方法不夠多，措施不夠有力。我們之中有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部淡忘了黨員這個第一身份和為黨工作這個第一職責，沒能有力扛起管黨治黨的責任，比如有些同志分管的部門，在開會時依然存在玩手機、開小差等現(xiàn)象；還有一些基層黨員干部在工作時間比較散漫，偶爾遲到或是早退，而對這些干部的處理還存在“講人情”、“看面子”、“大事化小小事化了”的心態(tài)。二是請示報告制度落實不夠，區(qū)黨工委班子在工作中的重大問題、個人主要事項和突發(fā)情況上，能按規(guī)定按程序向市委請示報告，但對于區(qū)內(nèi)的一些常規(guī)活動和自認為不是特別重要的工作請示上報還不到位，個別同志認為自己工作時間長，工作能力強，工作經(jīng)驗比較豐富，認為自己能夠把事情處理好，怕麻煩領(lǐng)導(dǎo)、怕領(lǐng)導(dǎo)不信任自己，往往忽視了向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告。三是政治責任主動履行不夠，有些同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，認為自己已經(jīng)是“老資歷”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、挺在前、干在前，工作上患得患失，沒有以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。主要是缺乏三個“一”：一是缺乏“一張藍圖干到底”的韌勁。比如，滿足于目前的發(fā)展成就，而忽視全局的發(fā)展階段和廣大人民群眾的利益，對難度大、周期長的工作存在畏難情緒，對于重大項目的攻堅力度不夠，一些項目談妥了，但就是落不了地，對于一些好的工作思路沒有一以貫之地抓好執(zhí)行。二是缺乏“一門心思抓實績”的作為。有時存在講究享受、計較待遇的情況，主動想事、干事、成事的激情有所消退，對一些涉及民生的重大困難和關(guān)鍵問題缺乏動真碰硬的狠勁，不愿到困難和矛盾多的地方去，開展工作不敢觸及敏感問題，不愿涉足遺留問題。三是缺乏“一心一意為民生”的情懷。在落實“以人民為中心”的發(fā)展思想上做得不夠，對保障和改善民生重視不夠，安排民生工作存在考慮不細、落實不力的問題，在處理群眾問題上，存在以大局為重的心態(tài)，對少數(shù)群眾利益關(guān)心的還不夠，服務(wù)群眾水平還需進一步提高。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是工作思維不夠新。個別同志存在“船到碼頭車到站”的思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強。二是工作落實不夠全。有同志在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域 ……（未完，全文共6164字，當前僅顯示2164字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委班子主題教育民主生活會對照檢查材料》）