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主題教育專題調(diào)研:黨建引領(lǐng)、以奮斗者的姿態(tài)踐行“初心使命”

發(fā)表時(shí)間:2019/12/13 9:25:13
目錄/提綱:……
一、開展主題教育調(diào)研活動(dòng)基本情況
二、當(dāng)前公司工作存在的主要問題
(一)黨建引領(lǐng)領(lǐng)作用方面
(二)風(fēng)險(xiǎn)防范方面
(三)承擔(dān)央企的社會(huì)責(zé)任,持續(xù)開展消薄幫扶工作方面
(四)收官全年預(yù)算任務(wù)方面
(五)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展方面
(六)落實(shí)分公司2019大事件方面
四是“申奧”工程今年落地一個(gè),進(jìn)度偏慢
六是人力資源市場(chǎng)化改革剛剛開始初見成效,需要大力度推進(jìn)
(七)基礎(chǔ)管理工作方面
四是根據(jù)機(jī)構(gòu)的歷史和實(shí)際情況,科學(xué)合理制定考核預(yù)算
三、問題存在的原因
一是在政治建設(shè)上,對(duì)旗幟鮮明講政治、把政治建設(shè)放首位放在首位認(rèn)識(shí)還不夠
三、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)孕璩掷m(xù)用力
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不夠嚴(yán)厲和嚴(yán)格
四、措施及對(duì)策
一是狠抓隊(duì)伍
二是強(qiáng)抓基礎(chǔ)
三是誓達(dá)目標(biāo)
四是再增效益
(二)緊盯隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),鐵腕推進(jìn)隊(duì)伍良性發(fā)展
(三)緊盯六個(gè)大事件,為公司可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)
(四)緊盯基礎(chǔ)管理,提升公司經(jīng)營水平
(五)緊盯黨建工作,發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用
一是扎實(shí)開展主題教育
二是樹立發(fā)展標(biāo)桿
三是抓好扶貧工作
(六)緊盯風(fēng)險(xiǎn)防范,為公司發(fā)展成績提供有力保障
一是培育合規(guī)文化
二是開展排查巡查
三是強(qiáng)化責(zé)任追究
……
黨建引領(lǐng) 以奮斗者的姿態(tài)踐行“初心使命”

“不忘初心、牢記使命”主題教育是在全黨范圍內(nèi)開展的主題教育活動(dòng),是推動(dòng)全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內(nèi)容。在10月11日至10月16日,按照省、市公司黨委的安排部署,我?guī)?a href=http://120pk.cn/0c/29/index.html>調(diào)研組對(duì)下屬部分機(jī)構(gòu)進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、開展主題教育調(diào)研活動(dòng)基本情況
自9月10日公司開展第二批主題教育以來,我把這次專題調(diào)研作為主題教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,召集黨委辦公室、黨委組織部等部門人員成立了專題調(diào)研組,制訂了調(diào)研計(jì)劃,通過建立黨建聯(lián)系點(diǎn)、赴基層實(shí)地調(diào)研、主持召開員部門座談會(huì)、聽取部門專題匯報(bào)、通過郵件、意見箱搜集問題、進(jìn)行個(gè)別談話談心等方式,廣泛征求黨員干部群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議,共計(jì)75條,其中涉及黨建工作的意見建議有5條。在調(diào)查研究的同時(shí),我?guī)ьI(lǐng)班子成員原原本本學(xué)文獻(xiàn),對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習(xí)近平新時(shí)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略657字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
管組等部門匯報(bào)常態(tài)化機(jī)制有待建立;業(yè)務(wù)部門宣導(dǎo)不到位,沒有真正將風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)融入到日常的工作中去。
(三)承擔(dān)央企的社會(huì)責(zé)任,持續(xù)開展消薄幫扶工作方面
扶貧工作進(jìn)入攻堅(jiān)階段,需要加強(qiáng)有效扶貧,與政府部門一道給予結(jié)對(duì)村最大的扶助;扶貧形式過于單一,扶貧工作與黨建活動(dòng)、公司活動(dòng)等結(jié)合不夠深、不夠廣。。
(四)收官全年預(yù)算任務(wù)方面
管理人員完成全年預(yù)算的決心和鐵血使命感,2019勝利在望;收官工作地縝密性,收官、開門兩項(xiàng)工作的科學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足,整體業(yè)務(wù)經(jīng)營意識(shí)和能力不夠,盯目標(biāo)忘盯市場(chǎng),以完成目標(biāo)為本位,缺乏突破創(chuàng)新高的意識(shí)。。
(五)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展方面
轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心是隊(duì)伍,沒有隊(duì)伍驅(qū)動(dòng),沒有“外勤主導(dǎo)、內(nèi)勤督導(dǎo)”模式的建立,沒有隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化的建設(shè),沒有隊(duì)伍的裂變和成長,高質(zhì)量發(fā)展無從談起。班子抓隊(duì)伍建設(shè)不夠狠,力度還需加大。銷售渠道基本法的運(yùn)用和品質(zhì)管理的運(yùn)用,制度經(jīng)營的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,如何以舉績?nèi)肆Α⒂行肆、星?jí)人力的提高為抓手,加速隊(duì)伍質(zhì)態(tài)提升,老營銷、新收展、保規(guī)的“快速擴(kuò)軍”,團(tuán)險(xiǎn)客戶經(jīng)理、銀?蛻艚(jīng)理的“優(yōu)質(zhì)增員”,是班子的重大課題。
(六)落實(shí)分公司2019大事件方面
一是推進(jìn)“個(gè)賬推進(jìn)**福、康悅工程”,提高隊(duì)伍專業(yè)銷售能力,結(jié)果沒有達(dá)成理想狀態(tài),市公司需要出臺(tái)更有效的操作版本,給予銷售支持。二是干部隊(duì)伍年齡老化問題和干部青黃不接問題比較突出,,縣公司班子平均年齡41歲, 公司部門中層和市(縣)班子成員中80后4人,占比只有20%。管理隊(duì)伍建設(shè),后備干部的培養(yǎng)正在制度化設(shè)計(jì)及推動(dòng),速度及成效還不夠,干部員在各崗位輪崗鍛煉,老干部與新干部的銜接,尤其專業(yè)型干部的培養(yǎng)還需制度設(shè)計(jì),部分機(jī)構(gòu)管理干部斷層風(fēng)險(xiǎn)存在。三是理賠時(shí)效提速工程,許多客戶治療未結(jié)束、案件有糾紛等情況,導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)理賠,影響時(shí)效。業(yè)務(wù)部門在業(yè)務(wù)隊(duì)伍的宣導(dǎo)不到位,使客戶沒有及時(shí)報(bào)案、理賠。四是“申奧”工程今年落地一個(gè),進(jìn)度偏慢。五是全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)輔導(dǎo)式教育常態(tài)化建設(shè),將風(fēng)險(xiǎn)教育提到重點(diǎn)工作日程上來,但在人力、制度、日;芾淼确矫嫘柽M(jìn)一步強(qiáng)化,避免監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。六是人力資源市場(chǎng)化改革剛剛開始初見成效,需要大力度推進(jìn)。
(七)基礎(chǔ)管理工作方面
一是對(duì)支公司財(cái)務(wù)費(fèi)用績效管理輔導(dǎo)需加強(qiáng),提高支公司財(cái)務(wù)管理能力,建議簡化報(bào)銷流程,以提高效率。二是合理安排保障員工休假、療休養(yǎng)、年休假等,減少節(jié)假日組織會(huì)議培訓(xùn)時(shí)間;會(huì)議偏多,如何精簡會(huì)議次數(shù)、會(huì)議時(shí)間;對(duì)于長期加班的員工,人性關(guān)懷不足,文體活動(dòng)少,缺乏有效的方法來緩解員工壓力。三是調(diào)查所需的介紹信、尸檢報(bào)告書等蓋章流程,需要較長時(shí)間,合規(guī)簡化流程,提高工作效率。四是根據(jù)機(jī)構(gòu)的歷史和實(shí)際情況,科學(xué)合理制定考核預(yù)算。
三、問題存在的原因
一是在政治建設(shè)上,對(duì)旗幟鮮明講政治、把政治建設(shè)放首位放在首位認(rèn)識(shí)還不夠。在業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理工作中還沒有做到“三嚴(yán)三實(shí)”,還沒有做到立足長遠(yuǎn)打好基礎(chǔ)。對(duì)分支公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還沒有完全從政治建設(shè)角度提高其思想教育引領(lǐng)作用、選人用人導(dǎo)向作用、述職考核倒逼作用來引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是在思想建設(shè)上,對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足,有時(shí)以業(yè)務(wù)重、壓力大為借口,總認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo),平時(shí)注重抓業(yè)務(wù)發(fā)展,以黨建促發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),“一手硬一手軟”時(shí)有存在。作為分管黨務(wù)的黨委副書記,理想信念是安身立命 ……(未完,全文共5250字,當(dāng)前僅顯示1843字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專題調(diào)研:黨建引領(lǐng)、以奮斗者的姿態(tài)踐行“初心使命”》
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