雙軌晉升制鋪就成功路

　　你想做總經(jīng)理還是做技術(shù)專家？中國的一些著名企業(yè)已開始實(shí)行“雙軌晉升制”，即所有員工都可沿著管理線和專家線奮斗。
　　
　　據(jù)了解，目前像用友、聯(lián)想、華為等知名集團(tuán)都已實(shí)行雙軌的晉升制。用友集團(tuán)的晉
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級(jí)專家，部門經(jīng)理對應(yīng)中級(jí)專家，分公司經(jīng)理對應(yīng)高級(jí)專家，總經(jīng)理對應(yīng)特聘顧問，不同線的對應(yīng)等級(jí)者的工資、福利待遇基本對等，但肯定比低等級(jí)的對等者高。例如，特聘顧問與總經(jīng)理的工資對等，但肯定比分公司經(jīng)理和部門經(jīng)理都要高；分公司經(jīng)理對應(yīng)高級(jí)專家，二者收入對等，但高級(jí)專家的收入比部門經(jīng)理和主管都要高。
　　
　　而華為集團(tuán)則體現(xiàn)出另外一種格局，初到華為的研究生，做管理的月工資有四五千元，做技術(shù)的要比做管理的每月高出一二千元。技術(shù)人員的工資起點(diǎn)不僅比管理人員要高，而且漲得更快。華為的技術(shù)專家與管理者也有一個(gè)對等的關(guān)系，例如，從初做者到有經(jīng)驗(yàn)者，是一個(gè)培訓(xùn)階段，以后也按管理線與技術(shù)線晉升。管理線分成監(jiān)督者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者三個(gè)等級(jí)升職，而技術(shù)線則按專家、高級(jí)專家、資深專家線升職，其中，在工資收入上，監(jiān)督者與專家對等，管理者 ……（未完，全文共732字，當(dāng)前僅顯示465字，請閱讀下面提示信息。收藏《雙軌晉升制鋪就成功路》）