領(lǐng)導(dǎo)：請記住這十條

凡要求下屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。
　　下屬有意見，不一定是壞事；領(lǐng)導(dǎo)者一到場就鴉雀無聲，不
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然相反態(tài)度的人；專談他人缺點而不談優(yōu)點的人；每次好處都想得到，只要一次得不到就翻臉的人。
　　有的下屬雖缺點不明顯，但也找不到突出的優(yōu)點；有的下屬雖缺點明顯，但優(yōu)點也很突出。相比之下，后一類下屬往往會將工作干得更加出色。
　　與其用權(quán)力影響下屬，不如用行動影響下屬。
　　下屬不同機(jī)器，不是在做機(jī)械運動，他們的活動軌跡千變?nèi)f化：情緒愉快時，即使臟累繁重的工作也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也要算計。領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)之一是營造融洽的人際交往氛圍。
　　人在沒有當(dāng)權(quán)時，都厭惡拍馬屁者，但一旦 ……（未完，全文共510字，當(dāng)前僅顯示324字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)：請記住這十條》）