長(zhǎng)虹：要改就要大刀闊斧

五個(gè)加一個(gè)
　　月日上午，四川省綿陽(yáng)長(zhǎng)虹總部熱鬧非凡。履新不到百日的長(zhǎng)虹董事長(zhǎng)趙勇一口氣簽訂了五份戰(zhàn)略合作協(xié)議。合作者分別是朝華科技集團(tuán)股份有限公司控股的上海朝華科技有限責(zé)任公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋物流有限公司、廣州金發(fā)股份有限公司等五家、物流、化工材料以及專業(yè)器件制造領(lǐng)域的企業(yè)界巨頭。由此，五家行業(yè)不同、背景有異的長(zhǎng)虹合作公司分別落戶綿陽(yáng)科創(chuàng)園區(qū)。
　　當(dāng)趙勇與中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁魏家福的手握在一起時(shí)，就表示著長(zhǎng)虹與中遠(yuǎn)之間的合作將更加深入，中遠(yuǎn)要全力為長(zhǎng)虹提供全球物流、服務(wù)、信息等方面服務(wù)，長(zhǎng)虹也將擁有具有國(guó)際先進(jìn)水平的供應(yīng)鏈，困擾長(zhǎng)虹的“物流壁壘”所造成的利潤(rùn)流失將會(huì)減少。
　　在五份戰(zhàn)略合作協(xié)議中，長(zhǎng)虹出資與上海朝華科技有限責(zé)任公司組建的四川長(zhǎng)虹朝華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司也引人注目，因?yàn)樵谄涔蓶|名單上，長(zhǎng)虹占到的股份。這個(gè)數(shù)字標(biāo)志著長(zhǎng)虹開始真正涉足行業(yè)，為中國(guó)傳統(tǒng)家電技術(shù)與技術(shù)的完全融合提供了實(shí)踐的可能。
　　而與其他三家合作伙伴簽訂協(xié)議后，長(zhǎng)虹將
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尤其在內(nèi)政方面，許多做法和倪潤(rùn)峰截然不同，甚至完全相反。
　　首先是機(jī)制改革，因?yàn)橼w勇認(rèn)為“機(jī)制改革成功與否關(guān)系到長(zhǎng)虹未來的命運(yùn)”。作為新成立的“公司改革推進(jìn)小組”的組長(zhǎng)，趙勇先拿長(zhǎng)虹根深蒂固的總部集權(quán)開刀，權(quán)力下放。趙勇放權(quán)的目標(biāo)是讓新的長(zhǎng)虹總部由公司管理層和四大職能體系戰(zhàn)略發(fā)展、綜合管理、職能服務(wù)、銷售管理共同構(gòu)成，總部將退出具體的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)向目標(biāo)管理。而各子公司獲得從總部“下放的”權(quán)力后，要自己設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃、核算成本和利潤(rùn)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、招聘和管理員工、組織銷售產(chǎn)品只有彩電除外。它們的角色已不再是單純的生產(chǎn)者，而是經(jīng)營(yíng)管理者。趙勇的目標(biāo)是在改革后，子公司的一把手要對(duì)自己的產(chǎn)業(yè)完全負(fù)責(zé)，事實(shí)上他就是這個(gè)產(chǎn)業(yè)公司的。
　　業(yè)內(nèi)人士比較倪潤(rùn)峰與趙勇行事風(fēng)格時(shí)指出：從對(duì)外方面看，倪氏在長(zhǎng)期主政期間，曾多次和諸如飛利浦、微軟等國(guó)際知名企業(yè)商談合作事宜，但最終都沒有成功，而趙勇赴任才兩個(gè)多月，卻以迅雷不掩耳之勢(shì)和五家國(guó)內(nèi)企業(yè)同時(shí)簽署了合作協(xié)議，此舉顯示了趙勇縱橫商界的魄力。可以斷定的是，趙氏此舉決不是心血來潮故意出風(fēng)頭，事實(shí)上趙勇在擔(dān)任綿陽(yáng)市副市長(zhǎng)期間從來就沒有停止對(duì)長(zhǎng)虹新政的思考。他也曾經(jīng)常和政府交換對(duì)長(zhǎng)虹改革的看法。有長(zhǎng)虹內(nèi)部人士甚至指出，在此次和長(zhǎng)虹簽署協(xié)議的五家公司有部分以前并未和長(zhǎng)虹有業(yè)務(wù)合作。經(jīng)歷了政府工作以后的趙勇和原來做長(zhǎng)虹股份公司總經(jīng)理的趙勇在思考問題時(shí)的視角已經(jīng)發(fā)生了變化。這幾個(gè)合作伙伴有些就是趙勇帶過來的資源。更為重要的是，長(zhǎng)虹必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)思路，否則根本不可能走出近年來發(fā)展徘徊不前的尷尬處境。從對(duì)內(nèi)方面看，趙勇的放權(quán)和倪潤(rùn)峰的集權(quán)形成了鮮明的對(duì)照，而趙勇對(duì)長(zhǎng)虹產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)的規(guī)劃可以說是對(duì)倪潤(rùn)峰的“獨(dú)生子女政策”的顛覆。
　　他要把長(zhǎng)虹帶到哪？
　　趙勇這次迅猛地簽下五份戰(zhàn)略合作協(xié)議可以看作是他“外交”的一部分，不過聯(lián)系到趙勇的對(duì)內(nèi)新政，這個(gè)“外交”不過是內(nèi)政的自然外延罷了。
　　長(zhǎng)虹的惟一出路是必須依靠新的產(chǎn)業(yè)來增加公司的銷售收入和利潤(rùn)。而新產(chǎn)業(yè)的選擇必須與彩電業(yè)務(wù)相關(guān)，這樣才能最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)—趙勇對(duì)此已看得清清楚楚。
　　將事業(yè)部改為子公司僅僅是趙勇內(nèi)政改革的第一步，接下來趙勇還將市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)用在企業(yè)內(nèi)部。各個(gè)子公司又分為前端包括器件公司、包裝公司、塑膠公司、零件公司、技術(shù)裝備公司、模具公司以及工業(yè)設(shè)計(jì)中心和終端包括電視公司、空調(diào)公司、數(shù)字平顯公司、網(wǎng)絡(luò)公司、視聽公司、電子工程公司和電子科技公司。雙方必須通過內(nèi)部交易平臺(tái)按接近市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行交易，并按月結(jié)算。這種營(yíng)運(yùn)方式實(shí)際上把長(zhǎng)虹以前倡導(dǎo)的前端為終端服務(wù)，終端是前端的客戶的思想落到了實(shí)處。
　　長(zhǎng)虹的一位負(fù)責(zé)人表示，組織機(jī)構(gòu)改革后，產(chǎn)業(yè)公司的負(fù)責(zé)人責(zé)任加大，長(zhǎng)虹正在想辦法設(shè)計(jì)激勵(lì)他們的新機(jī)制。而據(jù)知情人士透露，在長(zhǎng)虹新進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)里，也將采取新的公司機(jī)制，而對(duì)于已有的一些戰(zhàn)略和新興業(yè)務(wù)，將在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中推進(jìn)股權(quán)多元化。
　　耐人尋味的是，對(duì)產(chǎn)權(quán)改革長(zhǎng)虹只是暫時(shí)不動(dòng)，準(zhǔn)確地說是公司層面的改革暫時(shí)不動(dòng)。但是長(zhǎng)虹處于完全競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，產(chǎn)權(quán)改革遲早要進(jìn)行。趙勇對(duì)此也并不忌諱：“為什么那么多部門不叫事業(yè)部而叫子公司，就是為各個(gè)業(yè)務(wù)單元預(yù)留了_改革的可能�！壁w勇的思慮顯然吸取了倪潤(rùn)峰激進(jìn)的教訓(xùn)，漸進(jìn)的操作思路凸顯了趙勇的務(wù)實(shí)。對(duì)此，張曙光認(rèn)為，“產(chǎn)權(quán)改革是繼任者回避不了的問題。雖然現(xiàn)在不能做，暫時(shí)也可以不做，但遲早要做，這也是對(duì)繼任者的一個(gè)考驗(yàn)。是步前任的后塵，落得個(gè)白忙活一場(chǎng)，還是能夠開創(chuàng)一個(gè)新的 ……（未完，全文共2986字，當(dāng)前僅顯示1898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《長(zhǎng)虹：要改就要大刀闊斧》）