職業(yè)經(jīng)理人的五種修煉

當(dāng)今中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中所占比重與日劇增，民營(yíng)企業(yè)需要的職業(yè)經(jīng)理人也越來越多，再加上國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的喚醒和國(guó)有企業(yè)普遍建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理世界最具閃光價(jià)值的稀缺資源。
　　近幾年來，盡管行業(yè)利潤(rùn)越來越薄，市場(chǎng)牟取暴利的機(jī)會(huì)越來越少，但高級(jí)人才市場(chǎng)里職業(yè)經(jīng)理人身價(jià)卻越來越高，職業(yè)經(jīng)理人所創(chuàng)造的價(jià)值在這個(gè)時(shí)候也體現(xiàn)得更加充分。我認(rèn)為如果沒有卓越職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入這些企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理和改造，民營(yíng)企業(yè)管理瓶頸是無法突破的，而沒辦法突破的直接后果是表面看似健康良好的企業(yè)可能在一夜之間倒塌，這是一種潛藏的危機(jī)，同時(shí)也是致命的危機(jī)。
　　當(dāng)市場(chǎng)呼喚職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)的時(shí)候，真正稱得上卓越職業(yè)經(jīng)理人的卻非常稀少。于是那些著名大學(xué)或者管理專家們又去開發(fā)和開展培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的課程，促成了當(dāng)今和在職學(xué)習(xí)熱，但實(shí)際上經(jīng)過短期培訓(xùn)的人得到那些學(xué)校頒發(fā)的證書之后，是否就
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獨(dú)特的理念，或者已經(jīng)形成了哪些獨(dú)特的理念，并在你管理的范圍里為人們所認(rèn)可。
　　⒉卓越職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該賣天才般的感性決策力。
　　三流的職業(yè)經(jīng)理人賣“體力和媚骨”，二流的職業(yè)經(jīng)理人賣“實(shí)操經(jīng)驗(yàn)”，一流的職業(yè)經(jīng)理人賣“管理制度、實(shí)操手法和技巧”，卓越的職業(yè)經(jīng)理人賣“戰(zhàn)略思想、文化理念、信仰、績(jī)效考核管理和執(zhí)行監(jiān)控能力”。
　　如果你想評(píng)價(jià)自己到底處于哪個(gè)層次，做得如何，或者說你的能力達(dá)到了什么樣的境界，可以對(duì)號(hào)入座自行評(píng)估。雖然這些標(biāo)準(zhǔn)很抽象，沒有數(shù)據(jù)支撐，但是可穿透事物的本質(zhì)，讓你了解真實(shí)的自己，這就是感性分析的威力。感性分析和決策能力（也可以稱之為直覺分析和決策能力）同時(shí)也是印證職業(yè)經(jīng)理人是否具有卓越天賦的方法之一。
　�、匙吭铰殬I(yè)經(jīng)理人必須具備良好的自我管理、自我發(fā)展的能力，同時(shí)還要具備優(yōu)秀的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與指導(dǎo)能力。
　　卓越職業(yè)經(jīng)理人在普通人的理解里，他們是一群業(yè)績(jī)卓著極富感染力和領(lǐng)導(dǎo)力的人，其實(shí)那些只是非常表面化的東西。卓越職業(yè)經(jīng)理人，他們首先是一群目標(biāo)非常明確的人，很清楚地知道自己需要什么，知道自己采取什么樣的途徑來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為自己人生每一個(gè)階段設(shè)定了必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，分階段分步驟實(shí)現(xiàn)。而且他們知道如何應(yīng)對(duì)環(huán)境，如何根據(jù)變化了的環(huán)境修正自己的目標(biāo)，增加了目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性和可靠性。
　　一名卓越的職業(yè)經(jīng)理人必定清楚地知道自己需要去哪里，而普通的職業(yè)經(jīng)理人只知道當(dāng)前要做什么，下一步做什么，要等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者老板指示之后，才知道要做哪些必要的工作，時(shí)間上有一個(gè)嚴(yán)重的滯后性，思考和反應(yīng)的速度總比人家慢一個(gè)節(jié)拍，至少要慢半個(gè)節(jié)拍以上。
　　由于普通職業(yè)經(jīng)理人不具備良好的自我管理與發(fā)展能力，那么他們也不可能具備指導(dǎo)下屬進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工作，因而他們的下屬很難看到自己的光明的前途。與此相反，卓越職業(yè)經(jīng)理人所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，非常具有活力，不但讓人看到適合于自己的發(fā)展前途，而且營(yíng)造了相當(dāng)公正開明的環(huán)境，確保下屬工作能力可以得到充分發(fā)揮，并且保證下屬所付出的貢獻(xiàn)一定會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)，他們也正是通過培養(yǎng)和發(fā)揮下屬能力而創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的。真正通過別人創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)而成就自己事業(yè)的人，是最卓越的職業(yè)經(jīng)理人，這種駕馭能力也是區(qū)別普通與卓越的一個(gè)重要分水嶺。
　�、醋吭铰殬I(yè)經(jīng)理人必須具備良好的自我推銷意識(shí)，并且其強(qiáng)烈的成功意識(shí)可以引導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)成員走向成功。
　　我曾經(jīng)接觸過的幾個(gè)優(yōu)秀的老板，他們雖然并非具有高深的學(xué)歷，但是他們身上蘊(yùn)藏的激情和靈活的與生俱來的思維，使人們自覺或不自覺的接受他們的信念和觀點(diǎn)。他們隨時(shí)隨地推銷自己，隨時(shí)準(zhǔn)備把自己的思想灌輸給他的下屬。我們的卓越職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)然更必須具備這種意識(shí)，既然以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為人生職業(yè)，那么必須時(shí)刻考慮如何把自己推銷出去。讓你的下屬和客戶很自然接受你所有的一切。你的下屬成為你所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一分子，他是因?yàn)橄嘈鸥銜?huì)走向成功，你的客戶跟著你的思維走，因?yàn)樗c你合作或者購買你的產(chǎn)品與服務(wù)，可以賺到利潤(rùn)或者得到實(shí)在的好處，他獲得了某種程度的成功。
　　⒌做中國(guó)卓越職業(yè)經(jīng)理人需要深厚的政治成熟力和強(qiáng)大的心理承受力。
　　我認(rèn)為，結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段獨(dú)特的現(xiàn)實(shí)，要想成為卓越職業(yè)經(jīng)理人，必須熟悉和融入中國(guó)獨(dú)特的大環(huán)境。單純的掌握和運(yùn)用理論知識(shí)和方法技巧，是不可能達(dá)到較高境界，更不用說追求 ……（未完，全文共2799字，當(dāng)前僅顯示1779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)經(jīng)理人的五種修煉》）