企業(yè)存在的意義就是為顧客創(chuàng)造價值,而一個企業(yè)并不能在所有的領域都能有效地為顧客創(chuàng)造價值。在激烈的市場環(huán)境當中,企業(yè)有些事情可以做,有些事情不可以做,別人能做的自己不一定也能,甚至自己有能力做好的事情仍然不能去做。
然而,很多企業(yè)并不懂這個道理,認為只要我能做,就去做,于是便出現了眾多企業(yè)擴張的敗筆。
根據德國咨詢公司年月的一份調查研究報告顯示,在過去的年中,全球共發(fā)生萬起企業(yè)并購案,涉及金額超過萬億美元,其中的企業(yè)并購后不能收回并購成本,偏離預期并購目的,被并購的企業(yè)不得不轉手變賣。
雖然大量的擴張導致企業(yè)失敗的例子筆筆皆是,但擴張才是它的終極目標,是不可回避的必然之路。因此,合理科學的擴張是企業(yè)走向成功所必須具備的要求。這里僅從產業(yè)定位角度給企業(yè)擴張?zhí)峁┮粋決策依據。
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否有贏利潛力,而不是看該資產當時是否便宜,是否有人對它感興趣;
六是一項軟指標,即兩個企業(yè)的企業(yè)文化融合問題,它也是眾多并購案失敗的主要原因;
七是企業(yè)資本變現能力高低,即把現有資本再次出手時的時間成本、精力成本和財務成本高低。
在被考證并購企業(yè)的諸多要素中,這七項指標是第一位的,至少占該企業(yè)價值的,而負債大小、現資金流、固定資產凈值、一線員工素質等則是第二位的,充其量占該企業(yè)價值的。但實際情況卻不容樂觀,人們僅僅對有形的和目前的東西比較感興趣,比如對企業(yè)的固定資產感興趣,對產品經營好壞感興趣,對負債多少感興趣,對現金流量感興趣,相反,對品牌、專利技術、管理能力等無形資產卻不感興趣,對目前沒有產生較高營業(yè)額的核心競爭力不感興趣,對企業(yè)的未來和變現能力不感興趣,對企業(yè)文化融合產生的后果不感興趣等等。
除此之外,在進行產業(yè)定位時,還應注意以下事項:
。畠H有資金的支持是不夠的
進入新的行業(yè)時,新行業(yè)僅僅能得到原產業(yè)在資金方面的支持,那么,這個行業(yè)不要介入。除非能得到原產業(yè)除資金以外其他資源的支持,如渠道、管理團隊、品牌、技術等。
并購一個企業(yè),并不是僅僅有資金的投入就可以了,產供銷、管理制度、企業(yè)文化等等規(guī)則都得進一步融合,企業(yè)核心能力逐步培養(yǎng),企業(yè)內部的各種資源需重新配置,運營模式也得從頭進行摸索,管理團隊組建等等問題并不是用錢就能解決的。認為錢可以“擺平”一切事情的企業(yè)大有人在,如濟南輕騎收購海南制藥廠,派出的管理團隊根本不懂醫(yī)藥行業(yè)的運行規(guī)則,導致不能進行科學的決策,也不敢決策,因為“把這一行搞懂至少需要兩年的時間”。
.核心能力不易復制的行業(yè)不宜做連鎖
核心能力培養(yǎng)的最終目的是為了利用,如核心能力不能有力支持企業(yè)的擴張,不能很好的通過復制進行擴張,這樣的核心能力是沒有價值的。
復制能力是連鎖企業(yè)擴張的第一能力,是把自己的全部特征進行復制的能力,它最終決定了企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和強度。信息量多,技術復雜的行業(yè)不適宜搞連鎖,因為它不便于復制,如高科技行業(yè)、全科醫(yī)院;資本密集型行業(yè)也不便于做連鎖,如煤炭、鋼鐵、石油行業(yè);旅_業(yè)不便于做連鎖;生產型企業(yè)也不宜做連鎖,等等,其最主要的原因是這些行業(yè)的企業(yè)特征不便于全部復制。
。馐承推髽I(yè)不宜介入直接與消費者打交道的行業(yè)
當企業(yè)進行產業(yè)定位時,如果在整個行業(yè)的價值鏈中,只有在零售終端的運行效率最高時,這個行業(yè)不要全資進入。只有效率最高的環(huán)節(jié)不在末端時,才考慮全資進入該行業(yè)。因為直接與消費者打交道的行業(yè)技術含量低,進入門檻比較矮,導致競爭激烈,它的運營模式是掙消費者的錢,僅僅是二、三流的檔次;蛘哒f,直接與消費者打交道的行業(yè),其運行效率都不高,想成為肉食型的企業(yè)不要輕易介入該行業(yè)(《規(guī)則:觀念運營重于業(yè)務運營》一書對肉食型企業(yè)定義為:不直接面對消費者,把下游企業(yè)當作自己的服務對象 ……(未完,全文共3103字,當前僅顯示1567字,請閱讀下面提示信息。
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