扔掉那些理論課本吧將企業(yè)家的哲學(xué)進(jìn)行到底

中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)管理的提升，作為一個(gè)長(zhǎng)期研究中國(guó)企業(yè)的管理專家，我想對(duì)民營(yíng)企業(yè)家們說幾句。
　　認(rèn)識(shí)企業(yè)家哲學(xué)
　　我做咨詢時(shí)，總是有人問我：老板總是認(rèn)為自己是對(duì)的，老板文化就是企業(yè)文化嗎？對(duì)這個(gè)問題，一般人認(rèn)為：這是不對(duì)的，老板文化怎么能夠說就
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功的百年企業(yè)，它們從創(chuàng)業(yè)開始就立足于一個(gè)最簡(jiǎn)單的信條，就是做人做事的一個(gè)最為簡(jiǎn)單樸素的個(gè)人哲學(xué)，并沒有什么太多的理論。做理論不是做企業(yè)，也不是企業(yè)家要干的事。成功企業(yè)家最重要的是“咬定青山不放松”，只要將個(gè)人哲學(xué)進(jìn)行到底就行了，然后將主要的精力放在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、市場(chǎng)研究上，從社會(huì)、市場(chǎng)、員工上面學(xué)習(xí)和探索。
　　中國(guó)大多數(shù)企業(yè)家目前將所謂知識(shí)看得太重，他們迷失了自己的哲學(xué)和智慧，整天忙于一些理論的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在上班的很多是企業(yè)老板，這些人在骨子里有一種文化的自卑，其實(shí)他們不知道世界上很多企業(yè)家是不要也沒有什么學(xué)歷的，蓋茨、戴爾都是輟學(xué)者。
　　我要說這是一個(gè)極大的誤區(qū)。在此建一言：企業(yè)家們，扔掉那些課本吧，好好理解一下自己的哲學(xué)，從無字處思考。
　　觀念上回歸自己
　　張瑞敏說過，一個(gè)偉大的企業(yè)家應(yīng)該首先是一個(gè)偉大的哲學(xué)家，他本人也在身體力行，成就了海爾的企業(yè)王國(guó)。
　　將一個(gè)具體的事物用很長(zhǎng)的時(shí)間來觀察和思考，這本身就是一個(gè)哲學(xué)家最重要的研究方法。而民營(yíng)企業(yè)家有一個(gè)很好的研究基礎(chǔ)和平臺(tái)，那就是他 ……（未完，全文共931字，當(dāng)前僅顯示592字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《扔掉那些理論課本吧將企業(yè)家的哲學(xué)進(jìn)行到底》）