用你的胸懷去包容人才“用人大師”并不神秘

用人大師？難道只有杰克韋爾奇、郭士納、葛魯夫、桑迪威爾才配稱(chēng)“用人大師”嗎？不，用人大師并不神秘，你可以成為用人大師，但你必須具備用人大師的胸懷與稟賦！
　　你是否為發(fā)現(xiàn)了一名人才而欣喜若狂？
　　看到才能各異的下屬在自己竭力提供的環(huán)境中取得一次次的成功，你是否很自豪？
　　當(dāng)下
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略227字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，讓有見(jiàn)解的人竭盡發(fā)揮他們的智謀。
　　真正的用人大師，真正的將才、帥才，必須要有寬廣的胸懷，不但要為員工創(chuàng)造用武之地，更要為員工的成功提供一切條件。中國(guó)漢代劉向曾有言：“騏驥雖疾，不遇伯樂(lè)，不致千里”。意即千里馬需要伯樂(lè)慧眼識(shí)珠，人才需要用人大師以寬博的胸懷與果斷的決策去擁抱！所以《三國(guó)演義》中道：“馬遇伯樂(lè)而嘶，人遇知己而死。”試想，當(dāng)你以用人大師的胸懷擁抱了人才，他們的激情與忠誠(chéng)會(huì)為你創(chuàng)造多少價(jià)值！
　　宋人蘇轍在《歷代論漢光武上》中道：“知人而善用之，若已有焉�！�
　　知人善任，若己有焉。意思是說(shuō)，發(fā)現(xiàn)人才并善于使用，那么別人的才能就等于被自己擁有！當(dāng)你把這一件事做了次，你就擁有了大于人的力量，那么你會(huì)超越杰克韋爾奇！尊賢重士，是成為用人大師的重要秘訣。你必須尊重、重視人才，你首先必須自己具備重視人才的“價(jià)值觀”，正像每家公司都有其價(jià)值觀一樣，這是作為一名用人大師必須具備的“價(jià)值觀”！重視人才是一種胸懷，一種包容天下的博大胸懷。
　　《史記》：“一沐三握發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之士也�！�
　　洗一次頭，多次停下來(lái)用手握住頭發(fā)；吃一頓飯，多次停下 ……（未完，全文共1003字，當(dāng)前僅顯示638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《用你的胸懷去包容人才“用人大師”并不神秘》）