提升領導魅力十個建議

認為，出色的領導能力是不斷學習和努力的結果，并且是成功的關鍵因素。企業(yè)領導者應該更多地關注對員工培訓和職業(yè)發(fā)展的指導和支持，多提供一些機會和條件讓員工發(fā)展自己的職業(yè)生涯，這同時也是公司發(fā)展的一項重要投資。給企業(yè)領導者提出領袖魅力十建議如下：
　　認識到你還有很多東西需要學習。
　　準備好向其他人學習，包括向你
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些獲得團隊的支持，所以要確認——你給他們提供了明確的方向。
　　做一個好榜樣。
　　如果你要求員工具備和你一樣的專業(yè)素質和奉獻精神，首先確信你自己已經(jīng)做到。如果你希望自己的員工更優(yōu)秀、更友好，首先這樣要求自己；如果你希望報告中沒有錯誤，首先重復檢查你自己的。
　　鼓勵反饋意見。
　　有時候員工并不愿意主動表達某些想法，除非你鼓勵他們這樣做。詳細討論他們關于支持其培訓以及相關資源的意見，記住，永遠對員工保持一扇敞開的大門，讓他們相信，當他們遇到任何困難的時候，你都愿意聽取和提供支持。
　　提供認可。
　　公開對員工的努力和取得的成績表示認可，這不僅僅是幫助他們建立自信，更重要的是激發(fā)員工對將來工作的加倍努力。
　　決策果斷。
　　一個優(yōu)秀的領導能夠做出決策并堅守其決策。在一個經(jīng)常改變決定的領導者的管理下，員工不會感到工作順暢。領導者重大的突然轉變有可能最終動搖甚至失去來自員工、公眾的信任，從而使自己喪失信心。
　　為員工、也為自己創(chuàng)造一個學習和發(fā)展的環(huán)境。
　　鼓勵員工探索個人發(fā)展和公司發(fā)展的新途徑。允許他們從錯誤中學到經(jīng)驗，重視對他們創(chuàng)新思想的鼓勵。
　　最后一點尤其重要：
　　提供專業(yè)指導。
　　一個好的領導同時是一個好的職業(yè)導師。讓員工體會到你 ……（未完，全文共1106字，當前僅顯示703字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升領導魅力十個建議》）