2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、建立創(chuàng)優(yōu)爭先的考評機制
二、建立凝心聚力的落實機制
一是落實工作責任制度
二是落實工作督導制度
三是落實業(yè)務(wù)核查制度
三、建立作風過硬的服務(wù)機制
四、建立科學規(guī)范的管理機制
五、建立扎實有效的學習機制
六、建立政治引領(lǐng)的黨建機制
一是大力弘揚傳承“紅色文化”
二是部署開展黨建共建活動
三是嚴格落實黨支部各項規(guī)章制度
四是扎實開展警示教育
五是扎實做好精準扶貧脫貧工作
一、圍繞主題教育活動抓學習、促黨建
二、圍繞“一趟清”服務(wù)求創(chuàng)新、轉(zhuǎn)作風
三、圍繞全局工作找差距、補短板
四、圍繞全年任務(wù)強督導、促落實
……
*** 2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

***現(xiàn)有正式在編人員5人，臨時聘用人員9人，黨員4人，科級、副科級干部2人。到目前，累計歸集住房公積金11.71億元，歸集余額5.48億元，繳存總?cè)藬?shù)達到1.66萬人，累計支取6.23億元，累計發(fā)放住房公積金貸款6.61億元，貸款余額4.23億元。連續(xù)四年被縣委政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展實績優(yōu)秀單位”，先后兩次被評為“市級文明單位”，2018年度，被市中心評為“住房公積金管理工作優(yōu)秀單位”，授予“風險防范暨精細化管理推進年特別獎”，并榮獲市“青年文明號”、縣“巾幗文明崗”等多項榮譽。
年初以來，在市中心的正確領(lǐng)導下，***緊緊圍繞“四個一流”目標（即：爭做一流員工，奉獻一流服務(wù)，同創(chuàng)一流業(yè)績，打造一流品牌），堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作為引領(lǐng)，以“雙創(chuàng)之星”評比競賽及6S管理標兵評選活動為載體，著力建立“六個機制”，推動管理部各項工作實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展。
上半年，業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)時間
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略695字，正式會員可完整閱讀）……　
險，確保資金安全。一月份，管理部及時發(fā)現(xiàn)外地購房騙提件3份，積極采取了相應處置措施，配合公安機關(guān)抓獲利用微信制售虛假購房手續(xù)犯罪嫌疑人一名。
三、建立作風過硬的服務(wù)機制。按照上級部署和要求，認真開展“三深化、三提升”活動，重新修訂服務(wù)承諾，向社會公開發(fā)布，提升高質(zhì)量服務(wù)水平；扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，從服務(wù)水平、服務(wù)文明和服務(wù)環(huán)境著手，打造金牌服務(wù)窗口。繼續(xù)嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制、一次告知制，實行上門服務(wù)、預約服務(wù)、延時服務(wù)、跟蹤服務(wù)，圍繞“放管服”改革，積極探索“一趟清”服務(wù)新舉措，持續(xù)開展提取實時到賬、對沖還貸兩項業(yè)務(wù)。設(shè)立手機充電、無線上網(wǎng)、便民查詢、醫(yī)藥救助、安全飲水、免費復印身份證等服務(wù)項目，提供便民貼心服務(wù)。完善群眾滿意度測評機制，安裝服務(wù)評價器，設(shè)立征求意見箱，公開監(jiān)督舉報電話，廣泛聽取群眾意見建議，不斷改進工作方式方法。建立負面清單制度，員工服務(wù)繳存職工未達到文明服務(wù)標準，尤其出現(xiàn)職工正當投訴問題、違規(guī)辦理住房公積金業(yè)務(wù)問題、業(yè)務(wù)差錯問題，管理部通報批評，嚴肅處理。在服務(wù)繳存職工的同時，強化服務(wù)繳存企業(yè)的理念，先后10多次入企調(diào)研，了解情況，解決問題，舉行了“住房公積金誠信繳存企業(yè)”授牌儀式，對誠信繳存的10家企業(yè)進行了隆重表彰。此外，結(jié)合三月份住房公積金政策宣傳月活動，開展形式多樣的政策咨詢服務(wù)活動，讓社會公眾進一步了解公積金各項政策，使公積金更多的惠及人民群眾。三月份，管理部有針對性地部署開展了思想、作風、紀律_活動，重點整治思想上的_主義和行動上的不作為、亂作為，取得明顯成效。
四、建立科學規(guī)范的管理機制。結(jié)合黨風廉政建設(shè)，加強公車管理、維護和使用，嚴禁公車私用、公車浪費，嚴格落實公車使用審批制度。修訂完善更為嚴格的考勤、值班、請銷假制度，設(shè)置機關(guān)人員工作時間去向牌，進一步嚴肅工作紀律。制定檔案室管理制度、安全管理制度，設(shè)置檔案室專管員，安全管理在評先評優(yōu)中實行一票否決，切實增強責任意識和安全意識。嚴格加強財務(wù)支出管理，嚴控“三公”經(jīng)費，制定辦公物品采購制度、領(lǐng)用管理制度。完善青年志愿服務(wù)制度，制定青年志愿服務(wù)章程，設(shè)計青年志愿服務(wù)隊隊旗，統(tǒng)一志愿服務(wù)服飾，實現(xiàn)青年志愿服務(wù)活動的長期化、制度化，培養(yǎng)奉獻精神，強化服務(wù)意識，凝聚團隊合力，樹立良好形象，先后開展了正月十五送元宵獻愛心、冒寒踏雪慰問貧困戶活動，助力文明城市創(chuàng)建系列活動，3.5學雷鋒日政策宣傳咨詢服務(wù)活動，愛心助考志愿行活動，春節(jié)期間，與農(nóng)行開展了“迎新春 獻愛心”活動，與工行開展了“新春送�！被顒�，組織書法名人潑墨揮毫，書寫春聯(lián)，宣傳十九大精神、公積金政策。
五、建立扎實有效的學習機制。理論學習方面，建設(shè)理論自習室，設(shè)立理論學習書櫥，購添政治理論書籍，讓最新的理論原著及時進支部；開設(shè)“微信黨課”，每周一至周五，由黨員、入黨積極分子備課領(lǐng)學習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神及黨建知識內(nèi)容，干部職工全員參與，并每月組織一次“微信黨課”專題閉卷考試，鞏固學習成果，檢驗學習效果；創(chuàng)新理論學習形式，采用“微視頻”的方式豐富黨課教育內(nèi)容；利用“學習強國”理論學習平臺，深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想及相關(guān)知識。業(yè)務(wù)學習方面，繼續(xù)落實學時制，實行打卡計時管理；組織業(yè)務(wù)知識專題培訓，開展輪崗學習交流活動；開設(shè)“每月講堂”，活躍學習氣氛，增強學習實效，培養(yǎng)員工“提筆能寫，上臺能講”的能力；加強員工學歷及從業(yè)資質(zhì)教育，鼓勵員工進修更高學歷，考取相關(guān)從業(yè)資格證書，今年，共有四名同志考取本科學歷證，兩名同志考取銀行從業(yè)資格證。
六、建立政治引領(lǐng)的黨建機制。一是 ……（未完，全文共3866字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）