2019年意識形態(tài)工作情況報告

目錄/提綱：……
一、黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)情況
二、意識形態(tài)工作開展情況
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升黨員干部政治素養(yǎng)
（二）抓宣傳教育陣地建設(shè)，推動精神文明創(chuàng)建
一是大力傳播文明風(fēng)尚，促進(jìn)精神文明建設(shè)
二是深入開展專題調(diào)研，準(zhǔn)確掌握職工隊(duì)伍思想狀態(tài)
三是把握正確輿論導(dǎo)向，提高輿論引導(dǎo)能力
（三）扎實(shí)開展專題教育，激發(fā)全員奮起直追、迎頭趕上的遠(yuǎn)大志向
三、意識形態(tài)領(lǐng)域存在的主要問題、應(yīng)對措施及原因分析
（一）主要問題及原因分析
四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯
（二）應(yīng)對措施
一是抓責(zé)任落實(shí)
二是抓工作落地
三是抓成效結(jié)果
四、意識形態(tài)形勢預(yù)判和下一步工作打算
（一）持續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)教育
（二）抓輿論工作的引導(dǎo)力
（三）切實(shí)抓好意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)
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2019年意識形態(tài)工作情況報告

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施意見》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制責(zé)任清單》及《關(guān)于報送2019年意識形態(tài)工作報告的通知》相關(guān)要求，現(xiàn)將鋼科公司黨總支2019年以來意識形態(tài)工作情況報告如下：
一、黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)情況
年初，為明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做好意識形態(tài)工作，鋼科公司黨總支成立了以黨總支書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立了意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判機(jī)制。明確了意識形態(tài)分析研判的具體工作內(nèi)容，即：每年由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組召集一次研判分析會；每季度由部門、車間向黨總支匯報本單位意識形態(tài)工作情況；黨群工作部定期開展職工思想狀況動態(tài)調(diào)查；將意識形態(tài)工作納入黨建工作評價，每月對黨支部書記進(jìn)行評價。黨總支細(xì)化和完善了鋼科公司意識形態(tài)工作責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步明確黨總支班子成員意識形態(tài)工作主體責(zé)任，黨總支書記作為第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。黨總支把意識形態(tài)工作納入黨建
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思想動態(tài)問卷調(diào)查、黨建微信群推送微黨課、社會主義核心價值觀入腦入心學(xué)習(xí)競賽等活動，努力提高干部職工對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，堅(jiān)決抵制社會上的歪風(fēng)邪氣，防止各類錯誤思想的侵蝕。
在推動精神文明創(chuàng)建上，一是大力傳播文明風(fēng)尚，促進(jìn)精神文明建設(shè)。黨總支加強(qiáng)核心價值觀宣傳教育，在職工中大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，推進(jìn)了“黨員奉獻(xiàn)日”系列活動和志愿服務(wù)活動常態(tài)化，引導(dǎo)廣大干部職工開展文明傳播行動。在2019年太原市舉辦的“時代新人說”大型講述活動期間，鋼科公司積極響應(yīng)太原市委宣傳部、太鋼集團(tuán)黨委的號召，認(rèn)真挖掘典型事跡、選樹了時代新人榜樣，展現(xiàn)了鋼科公司科研團(tuán)隊(duì)拼搏奉獻(xiàn)的頑強(qiáng)意志和太鋼人的風(fēng)采。二是深入開展專題調(diào)研，準(zhǔn)確掌握職工隊(duì)伍思想狀態(tài)。為進(jìn)一步推動意識形態(tài)工作落地見效，鋼科公司黨總支組織開展了2019年度職工思想狀況動態(tài)調(diào)研活動，深入了解職工所思所想，更好地服務(wù)職工服務(wù)企業(yè)。選題角度圍繞職工對公司的關(guān)注度、滿意度，職工目前的工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，影響工作狀態(tài)的因素、壓力和煩惱的來源、緩解壓力的方式、對自身發(fā)展的規(guī)劃及對公司的意見建議等方面，采取問卷調(diào)查形式，通過微信平臺發(fā)放電子問卷，進(jìn)行無記名答卷�；趯厥諉柧斫Y(jié)果的分析，職工對公司_機(jī)制、團(tuán)隊(duì)氛圍、福利設(shè)施、職業(yè)晉升、技能提升等方面存在意見想法，針對參與測試職工所反映的問題，從調(diào)動職工主動性、提升職工幸福指數(shù)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力等五方面制定工作改進(jìn)措施14項(xiàng)。三是把握正確輿論導(dǎo)向，提高輿論引導(dǎo)能力。黨總支注重把握不同時期宣傳重點(diǎn)，掌握網(wǎng)絡(luò)yq，牢牢掌握新聞報道主動權(quán)。黨群工作部組建了鋼科公司通訊員小隊(duì)，著力打造一支政治強(qiáng)業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳思想文化隊(duì)伍。建立了宣傳激勵機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)yq監(jiān)測研判和處置工作力度，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；扎實(shí)開展日�！八谋卦L”、“五必談”、“職工代表巡視”等基礎(chǔ)工作，積極主動與職工進(jìn)行溝通、交流，加強(qiáng)正面引導(dǎo)教育。與此同時，黨總支加大對內(nèi)對外宣傳力度，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，搶占宣傳輿論的制高點(diǎn)。
2019年正值太原市創(chuàng)建全國文明城市活動期間，鋼科公司大力培育和踐行社會主義核心價值觀，被省屬企業(yè)精神文明指導(dǎo)委員會授予山西省文明單位的先進(jìn)稱號。
（三）扎實(shí)開展專題教育，激發(fā)全員奮起直追、迎頭趕上的遠(yuǎn)大志向
在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中，黨總支按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，并結(jié)合自身實(shí)際情況，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)了大討論各環(huán)節(jié)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。大討論期間，公司累計(jì)300人.次參加了各類專題學(xué)習(xí)研討活動。黨總支充分發(fā)動職工圍繞“我為改革創(chuàng)新做什么”討論建言。圍繞大討論中查擺的問題，認(rèn)真分析梳理，最終確定了五個方面的典型問題，明確了11項(xiàng)具體的整改措施，確定了整改責(zé)任主體，進(jìn)行了專項(xiàng)整改，并向全體職工公開。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，黨總支聚焦學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)以致用，組織黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，特別是深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山西、視察太鋼重要講話精神，以及習(xí)近平總書記視察鋼科公司時的重要指示。通過深入調(diào)查研究，主動傾聽職工群眾的意見建議，全面查找問題。公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用職工訪談、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、深入班組服務(wù)、召開座談會等方式，深入開展調(diào)研活動，形成《檢視問題和整改落實(shí)清單》并向全體職工公開，并認(rèn)真抓問題整改。截止目前，主題教育《檢視問題和整改落實(shí)清單》所列出的20項(xiàng)具體問題已經(jīng)全部按計(jì)劃時限完成了整改。
三、意識形態(tài)領(lǐng)域存在的主要問題、應(yīng)對措施及原因分析
（一）主要問題及原因分析。鋼科公 ……（未完，全文共3959字，當(dāng)前僅顯示2000字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年意識形態(tài)工作情況報告》）