公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
（二）全面貫徹上級黨委部署要求
（三）全面完善廉潔風(fēng)險防控體系
（四）全面選好用好干部儲備人才
（五）全面凈化政治生態(tài)堅持反腐
（六）全面加強(qiáng)監(jiān)督力度作風(fēng)建設(shè)
（七）全面整改2018年度主體責(zé)任檢查反饋問題
二、存在問題
1、推進(jìn)中外合資企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作招法不多
2、抓黨建主體責(zé)任同合規(guī)管理結(jié)合方面存在不足
3、指導(dǎo)基層黨支部書記開展黨建工作活力不足
三、下一步安排
1、強(qiáng)化整合意識，在推動合資企業(yè)全面從嚴(yán)治黨上下功夫
2、強(qiáng)化廉政意識，在推動合規(guī)與黨委監(jiān)督結(jié)合上下功夫
3、強(qiáng)化指導(dǎo)推動，在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上下功夫
……
***公司領(lǐng)導(dǎo)班子 2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告

為持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，按照***集團(tuán)2019年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合公司實(shí)際，對**公司2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、主要工作
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開專題會議，做到問題集中會診，原因集中查找、對策集中制定，共召開專題黨委會42次，其中，2次專題研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作、4次專題研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、2次專題研究黨建專題會議、2次專題研究_態(tài)工作。年初，研究部署公司全面從嚴(yán)治黨工作，制定《**公司關(guān)于落實(shí)2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作的實(shí)施方案》和責(zé)任工作任務(wù)清單，明確總體要求、重點(diǎn)工作、分解任務(wù)和責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)公司黨委、紀(jì)委每半年向上級黨委、同級黨委和上級紀(jì)委報告“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的機(jī)制。同時，嚴(yán)格責(zé)任考核和
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決策科學(xué)性、民主性。年內(nèi)集體研究“三重一大”決策41項，真正把“三重一大”制度落到了實(shí)處。
（四）全面選好用好干部儲備人才。做好選人用人檢查，落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究倒查機(jī)制。深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，突出政治首關(guān)，強(qiáng)化政治考察，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。穩(wěn)步做好職級晉升工作，調(diào)動各年齡段干部積極性。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必查”制度，認(rèn)真核實(shí)疑點(diǎn)問題，堅決防止“帶病提拔”。開展對公司管理層與關(guān)鍵崗位的廉潔談話工作，完成包括總監(jiān)、部門經(jīng)理、關(guān)鍵崗位員工在內(nèi)的談話6人次，并簽署廉政承諾書。同時也開展關(guān)鍵供應(yīng)商訪談工作，完成對4家油品供應(yīng)商以及2家油站業(yè)主的訪談。
（五）全面凈化政治生態(tài)堅持反腐。今年，公司紀(jì)委持續(xù)加強(qiáng)廉政文化宣傳，內(nèi)部網(wǎng)站建立紀(jì)委專區(qū)、學(xué)習(xí)平臺開辟《廉政文化故事》等專欄、組織全員參觀新中國反腐敗第一大案展覽館、召開警示教育合規(guī)大會，以此筑牢思想防線，持續(xù)強(qiáng)化拒腐反腐意識，著重員工崗位回避、員工利益沖突問題解決和預(yù)防。此外，做好全年黨風(fēng)廉政建設(shè)謀劃，從嚴(yán)抓實(shí)制度建設(shè)，修訂差旅政策、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、公車使用規(guī)定，嚴(yán)把“紅線”“底線”，嚴(yán)厲整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行***集團(tuán)“十嚴(yán)禁”、“九不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定，開展“春節(jié)”、“端午”等重要節(jié)假日廉政教育，加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。公司開展了涉及反賄賂反腐敗、信息保護(hù)與反壟斷、合規(guī)管理三大模塊的知識競賽，參與人次達(dá)587人。強(qiáng)化了固定資產(chǎn)審計等內(nèi)外部審計工作。嚴(yán)格了風(fēng)險管理，梳理了各部門關(guān)鍵控制點(diǎn)清單，更新了風(fēng)險矩陣。截止年底，公司共召開合規(guī)培訓(xùn)11場和合規(guī)廉政警示大會，累計培訓(xùn)700余人次，為實(shí)現(xiàn)**公司重回增長提供堅強(qiáng)的政治文化基礎(chǔ)和紀(jì)律執(zhí)行保障。
（六）全面加強(qiáng)監(jiān)督力度作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)***集團(tuán)巡視巡察工作提出的相關(guān)問題，公司組織修訂了《公司權(quán)限手冊》、《反賄賂手冊》等規(guī)定，及時彌補(bǔ)了制度的漏洞和不足，構(gòu)建了嚴(yán)密的崗位廉政風(fēng)險防控體系。持續(xù)推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)察長效化管理_，開展各項工作的定期檢查。公司每季度進(jìn)行專項紀(jì)檢監(jiān)察，對于關(guān)鍵防控點(diǎn)如：招待、住宿、差旅、車輛使用實(shí)施全過程監(jiān)督管理；組織開展了名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利專項整治和違規(guī)干預(yù)金融活動謀取私利專項整治，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。2019年度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真召開了2018年度民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活會制度，深刻開展批評和自我批評、約談函詢、述責(zé)述廉；定期召開座談會，讓“紅紅臉、出出汗”成為了常態(tài)。黨委書記親自制定下發(fā)2019年****黨委工作方案，親自起草領(lǐng)導(dǎo)干部班子民主生活會對照檢查材料、工作報告等有關(guān)材料，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)情況。
（七）全面整改2018年度主體責(zé)任檢查反饋問題。按照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的要求，為進(jìn)一步扎實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，今年2月，公司黨委接受**集團(tuán)黨建工作的五項檢查考核。對于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核中存在的在“年度對本單位全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行總體謀劃、全面部署”的環(huán)節(jié)中僅做了黨委會部署未形成工作方案的問題，公司黨委高度重視，立即整改，制定完善了《**公司關(guān)于落實(shí)2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作的實(shí)施方案》。
二、存在問題
1. 推進(jìn)中外合資企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作招法不多。全面從嚴(yán)治黨工作同合資企業(yè)現(xiàn)代管理如何結(jié)合方面思考不多、實(shí)踐更少，如何適應(yīng)合資企業(yè)發(fā)展模式和經(jīng)營理 ……（未完，全文共3780字，當(dāng)前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告》）