在集團黨建工作會議上的講話

目錄/提綱：……
四是部署集團20**年度中層領導班子及干部考核工作
一、正確認識基層黨建述職評議考核工作
二、全面總結回顧集團20**年黨建工作取得的成績
1、以“深學實做”為牽引，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
2、抓好干部人才隊伍建設，切實打牢集團發(fā)展基礎
3、強化作風建設，促進集團風氣得到進一步好轉
4、緊貼企業(yè)實際，不斷提高黨建工作實效
三、全力以赴做好20**年黨建工作
1、著力抓好政治理論武裝
2、著力抓好陣地建設
3、著力抓好干部人才隊伍建設
4、著力加強黨風廉政建設和反腐敗工作
5、著力抓好穩(wěn)定工作
一要務，穩(wěn)定是第一責任
四、精心組織、嚴肅紀律，確保干部考察工作全面客觀公平公正
一是要在思想上高度重視
二是要規(guī)范考察工作
三是要嚴肅工作紀律
……
在集團黨建工作會議上的講話

同志們：
今天我們召開黨建工作會議，主要任務有四項，一是進行基層黨建述職評議考核；二是傳達貫徹十二屆市紀委三次全會精神；三是總結20**年黨建工作，研究部署20**年黨建工作任務；四是部署集團20**年度中層領導班子及干部考核工作。會議的內容十分豐富，也非常重要，請大家認真抓好會議精神的貫徹落實。下面我主要講四點意見。
一、正確認識基層黨建述職評議考核工作
今天，我們集團黨委領導班子專題聽取了各基層黨組織書記抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任的述職，這是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重要舉措，作為加強黨的政治建設、強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要任務，作為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展的重要抓手。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，每一級黨組織都要聽取下一級黨組織抓基層黨建工作述職，1月中旬*書記代表集團黨委到市國資委匯報抓黨建工作情況，接受了市國資委領導的點評�；鶎狱h建述職評議考核工作在集團開展今年是第一次，以后可能要形
……（新文秘網http://120pk.cn省略742字，正式會員可完整閱讀）……　
持以上率下，以知促行，扎實做好集中學習和個人自學，積極組織專題學習討論，確保集團“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有序推進。二是積極組織黨員領導干部開展上黨課、聽黨課活動，客觀分析集團面臨的困難和機遇，正確解讀當前的新情況、新問題，教育廣大黨員干部講政治、講大局，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性，真正達到上黨課、聽黨課受教育的目的。三是依托紅色教育資源，組織開展黨性教育月活動，通過現(xiàn)場學習，開設學習教育情景黨課，重溫入黨誓詞，努力在理論與實踐相結合、歷史與現(xiàn)實相統(tǒng)一的過程中增強對黨性的理解、提高自身黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。四是組織黨員在“黨員活動日”開展“三會一課”、交納黨費、民主議事、服務職工等豐富多樣的活動，真正做到學理論、議事情、出思路、強班子。
2.抓好干部人才隊伍建設，切實打牢集團發(fā)展基礎。按照“品質好、能力強、敢擔當、好學習、群眾認可”的選人用人標準，區(qū)分青年人才、業(yè)務主管、中層干部三個層次，通過業(yè)務培訓、掛職鍛煉、比武競賽、項目攻關嚴格考核與獎懲等各種措施，逐步構建起適應企業(yè)發(fā)展的經營管理、工程技術、操作技能三支人才隊伍，同時大膽啟用年青人才，盡快解決干部隊伍青黃不接問題。一是認真做好黨員發(fā)展工作，重點突出大學生職工、青年后備人才和一線職工，20**年共發(fā)展黨員**名；二是優(yōu)化干部考評機制，重點突出工作業(yè)績、個人綜合素質和擔當意識執(zhí)行力的考核，在20**初的中層領導班子及干部考核中，**名優(yōu)秀中層干部受到表彰獎勵，**名靠后的中層干部被處理；三是建立公平透明用人的新機制，通過公開競聘與組織選拔相結合的方式，打破論資排輩的固有觀念，真正把合適的干部選拔到了合適的崗位上來，從根本上杜絕了用人上的不正之風，20**年共選拔任用了**名中層干部，其中35歲以下**人；四是加大人才引進力度，打破原有的用人機制，通過市場化的方式在全國范圍內引進人才，在高校引進本科大學生**名；五是通過開展職工技術比武競賽、項目攻關等活動，積極開辟青年人才成長的快速通道，搭建發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的良好平臺，共選拔培養(yǎng)**名35歲以下青年人才進入到青年后備人才庫，為企業(yè)發(fā)展做好不同層次的人力資源儲備。
3.強化作風建設，促進集團風氣得到進一步好轉。一是各基層黨組織全面落實黨風廉政建設責任制，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，創(chuàng)新教育形式、強化紀律約束、堅持挺紀在前、強化執(zhí)紀問責，為集團改革發(fā)展提供堅強組織紀律保證，黨員領導干部遵守黨規(guī)黨紀和廉潔從業(yè)的自覺性顯著提高，集團作風建設得到了進一步加強。二是持續(xù)深化開展“揚正氣、樹新風”主題實踐活動，充分利用好評選“**標兵”的活動載體，真正把職工群眾身邊看得見、過得硬、學得到的先進人物推選出來，充分發(fā)揮“標兵”的引領示范效應，20**年共評選季度“標兵”**名，同時處理違規(guī)違紀人員**人，通報批評**人，形成了當標兵受人尊重、歪風斜氣有效收斂的良好局面，集團的風氣取得顯著好轉。
4.緊貼企業(yè)實際，不斷提高黨建工作實效。主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)和市場競爭要求，把解決企業(yè)改革發(fā)展難題作為黨建工作重點。一是為聚焦生產經營中心任務，進一步轉變黨員工作作風，提升產品質量，提高工作效率，組織開展“我為黨旗添光彩，提質提效當先鋒”主題實踐活動，通過“三查三看”、 “三比三促”、 “黨員領辦事項”等載體，共查擺解決各種問題300多條，評選出“黨員示范崗”30余個，提出合理化建議120多條和實施創(chuàng)新項目30多項。二是圍繞“提質提效”，不斷完善勞動競賽方案，細化考核指標，進一步挖掘生產組織改革和勞動用工優(yōu)化等方面的潛力，提高廣大職工參與競賽的積極性，20**年集團各單位勞動生產效率均提高了*%左右。三是為全面提升企業(yè)核心競爭力、盈利能力和抗風險能力，組織開展管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新活動以及員工創(chuàng)新論壇活動，凝聚廣大職工智慧和力 ……（未完，全文共5930字，當前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團黨建工作會議上的講話》）