在集團(tuán)黨建工作會議上的講話

目錄/提綱：……
四是部署集團(tuán)20**年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核工作
一、正確認(rèn)識基層黨建述職評議考核工作
二、全面總結(jié)回顧集團(tuán)20**年黨建工作取得的成績
1、以“深學(xué)實(shí)做”為牽引，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
2、抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打牢集團(tuán)發(fā)展基礎(chǔ)
3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)風(fēng)氣得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)
4、緊貼企業(yè)實(shí)際，不斷提高黨建工作實(shí)效
三、全力以赴做好20**年黨建工作
1、著力抓好政治理論武裝
2、著力抓好陣地建設(shè)
3、著力抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)
4、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
5、著力抓好穩(wěn)定工作
一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任
四、精心組織、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部考察工作全面客觀公平公正
一是要在思想上高度重視
二是要規(guī)范考察工作
三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律
……
在集團(tuán)黨建工作會議上的講話

同志們：
今天我們召開黨建工作會議，主要任務(wù)有四項(xiàng)，一是進(jìn)行基層黨建述職評議考核；二是傳達(dá)貫徹十二屆市紀(jì)委三次全會精神；三是總結(jié)20**年黨建工作，研究部署20**年黨建工作任務(wù)；四是部署集團(tuán)20**年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核工作。會議的內(nèi)容十分豐富，也非常重要，請大家認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實(shí)。下面我主要講四點(diǎn)意見。
一、正確認(rèn)識基層黨建述職評議考核工作
今天，我們集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題聽取了各基層黨組織書記抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的述職，這是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的重要舉措，作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化“四個意識”、落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的重要任務(wù)，作為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展的重要抓手。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，每一級黨組織都要聽取下一級黨組織抓基層黨建工作述職，1月中旬*書記代表集團(tuán)黨委到市國資委匯報抓黨建工作情況，接受了市國資委領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評。基層黨建述職評議考核工作在集團(tuán)開展今年是第一次，以后可能要形
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持以上率下，以知促行，扎實(shí)做好集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，積極組織專題學(xué)習(xí)討論，確保集團(tuán)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有序推進(jìn)。二是積極組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展上黨課、聽黨課活動，客觀分析集團(tuán)面臨的困難和機(jī)遇，正確解讀當(dāng)前的新情況、新問題，教育廣大黨員干部講政治、講大局，把握堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性，真正達(dá)到上黨課、聽黨課受教育的目的。三是依托紅色教育資源，組織開展黨性教育月活動，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)，開設(shè)學(xué)習(xí)教育情景黨課，重溫入黨誓詞，努力在理論與實(shí)踐相結(jié)合、歷史與現(xiàn)實(shí)相統(tǒng)一的過程中增強(qiáng)對黨性的理解、提高自身黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。四是組織黨員在“黨員活動日”開展“三會一課”、交納黨費(fèi)、民主議事、服務(wù)職工等豐富多樣的活動，真正做到學(xué)理論、議事情、出思路、強(qiáng)班子。
2.抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打牢集團(tuán)發(fā)展基礎(chǔ)。按照“品質(zhì)好、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、好學(xué)習(xí)、群眾認(rèn)可”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分青年人才、業(yè)務(wù)主管、中層干部三個層次，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉、比武競賽、項(xiàng)目攻關(guān)嚴(yán)格考核與獎懲等各種措施，逐步構(gòu)建起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理、工程技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍，同時大膽啟用年青人才，盡快解決干部隊(duì)伍青黃不接問題。一是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)突出大學(xué)生職工、青年后備人才和一線職工，20**年共發(fā)展黨員**名；二是優(yōu)化干部考評機(jī)制，重點(diǎn)突出工作業(yè)績、個人綜合素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)意識執(zhí)行力的考核，在20**初的中層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核中，**名優(yōu)秀中層干部受到表彰獎勵，**名靠后的中層干部被處理；三是建立公平透明用人的新機(jī)制，通過公開競聘與組織選拔相結(jié)合的方式，打破論資排輩的固有觀念，真正把合適的干部選拔到了合適的崗位上來，從根本上杜絕了用人上的不正之風(fēng)，20**年共選拔任用了**名中層干部，其中35歲以下**人；四是加大人才引進(jìn)力度，打破原有的用人機(jī)制，通過市場化的方式在全國范圍內(nèi)引進(jìn)人才，在高校引進(jìn)本科大學(xué)生**名；五是通過開展職工技術(shù)比武競賽、項(xiàng)目攻關(guān)等活動，積極開辟青年人才成長的快速通道，搭建發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的良好平臺，共選拔培養(yǎng)**名35歲以下青年人才進(jìn)入到青年后備人才庫，為企業(yè)發(fā)展做好不同層次的人力資源儲備。
3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)風(fēng)氣得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是各基層黨組織全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，創(chuàng)新教育形式、強(qiáng)化紀(jì)律約束、堅(jiān)持挺紀(jì)在前、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織紀(jì)律保證，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)的自覺性顯著提高，集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。二是持續(xù)深化開展“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)”主題實(shí)踐活動，充分利用好評選“**標(biāo)兵”的活動載體，真正把職工群眾身邊看得見、過得硬、學(xué)得到的先進(jìn)人物推選出來，充分發(fā)揮“標(biāo)兵”的引領(lǐng)示范效應(yīng)，20**年共評選季度“標(biāo)兵”**名，同時處理違規(guī)違紀(jì)人員**人，通報批評**人，形成了當(dāng)標(biāo)兵受人尊重、歪風(fēng)斜氣有效收斂的良好局面，集團(tuán)的風(fēng)氣取得顯著好轉(zhuǎn)。
4.緊貼企業(yè)實(shí)際，不斷提高黨建工作實(shí)效。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和市場競爭要求，把解決企業(yè)改革發(fā)展難題作為黨建工作重點(diǎn)。一是為聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率，組織開展“我為黨旗添光彩，提質(zhì)提效當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動，通過“三查三看”、 “三比三促”、 “黨員領(lǐng)辦事項(xiàng)”等載體，共查擺解決各種問題300多條，評選出“黨員示范崗”30余個，提出合理化建議120多條和實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目30多項(xiàng)。二是圍繞“提質(zhì)提效”，不斷完善勞動競賽方案，細(xì)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)組織改革和勞動用工優(yōu)化等方面的潛力，提高廣大職工參與競賽的積極性，20**年集團(tuán)各單位勞動生產(chǎn)效率均提高了*%左右。三是為全面提升企業(yè)核心競爭力、盈利能力和抗風(fēng)險能力，組織開展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新活動以及員工創(chuàng)新論壇活動，凝聚廣大職工智慧和力 ……（未完，全文共5930字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團(tuán)黨建工作會議上的講話》）