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煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施辦法

發(fā)表時間:2020/3/25 17:32:09
目錄/提綱:……
(一)人身傷害處罰標準:
(二)非人身傷害處罰標準:
(三)發(fā)生非人身責任事故,由主管業(yè)務部門追查
(二)有下列情形之一者罰責任單位或個人100~1000元:
(一)生產(chǎn)過程中,調(diào)度員必須統(tǒng)攬大局,站在全礦的高度統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)
(一)調(diào)度會議:
(二)公司、礦安全生產(chǎn)例會:
(三)以上會議期間的考核
(四)調(diào)度會問題督辦落實考核:
(一)舉報輕傷事故,獎勵個人1000元
(二)舉報管理人員違章指揮,獎勵個人500元
(三)舉報“不安全行為”人員,經(jīng)查實給予個人200元的獎勵
(四)對于區(qū)隊員工排查的一般C級隱患,需由隊級層面協(xié)調(diào)解決隱患、問題,由區(qū)隊負責人根據(jù)實際情況,給予適當獎勵
(五)對于排查上報的一般事故隱患A級,給予個人100元獎勵B級隱患給予個人200元獎勵
(六)對排查上報的重大隱患的個人給予500元-1500元獎勵
(七)在排查事故隱患和事故搶險中表現(xiàn)突出,使員工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的單位和個人,給予500~5000元獎勵
(八)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)行為的,視情節(jié)嚴重程度,給予100-2000元獎勵
……
煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施辦法

第一章 總則
第一條 為了加強安全管理,貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范員工行為,杜絕事故發(fā)生,保障員工的安全和健康,構建本質(zhì)安全型礦井,依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)程和公司相關規(guī)定,結合**煤礦實際,特制定本辦法。
第二條 本制度適用于**煤礦所屬各單位、駐礦各單位、外委施工單位。
第三條 制度所涉及的罰款事項由檢查人員填寫《罰款通知單》,經(jīng)分管領導審批,調(diào)度會通報,各單位罰款從當月工資中扣除,所罰款項進入安全基金賬戶,?顚S。
第二章 安全管理
第四條 對有關安全生產(chǎn)的通報、指示、命令等必須認真貫徹執(zhí)行,否則罰責任者100~2000元,情節(jié)嚴重的,加倍處罰或撤銷行政職務。
第五條 安全活動不落實、記錄不齊全,罰責任者100~200元。
第六條 各級領導不按時值班、跟班、帶班,每次罰責任者100元。
第七條 新分配員工未完成三級安全教育培訓(礦級、區(qū)隊級和班組級),安排上崗作業(yè)者,罰責任者200元。
第八條 對新入企員工進行培訓,考核合格后發(fā)給《員工入井安全許可證》和射頻卡,未取得而上崗者,每人罰款100元、罰單位責任者200元。
第九條 特種作業(yè)人員無證上崗,罰責任者200元。
第十條 對特種作業(yè)人員每三年必須進行一次考核,未經(jīng)考試或考核不合格而上崗者,罰責任者200元。
第十一條 各單項工程開工前必須編制作業(yè)規(guī)程或施工安全技術措施,并由相關部門審批后方可施工,否則罰主要負責人500元、技術員300元。
第十二條 電氣焊現(xiàn)場無審批措施、措施落實不到位、未實行一焊一措施,罰焊工300元,跟班隊長、班長各100元。專職安檢、瓦檢人員未全程監(jiān)控電氣焊作業(yè)現(xiàn)場施焊情況,對其罰款100元。
第十三條 開工前各單位必須組織員工貫徹學習《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和施工安全技術措施,并進行考試,有相關的記錄,否則罰責任者200元。
第十四條 干部違章指揮、違章操作的,根據(jù)情節(jié)罰責任者100~2000元。
第十五條 發(fā)現(xiàn)不安全行為人員而不制止者,與不安全行為人員同等處理。
第十六條 對檢查、舉報不安全行為人員謾罵毆打或打擊報復者罰款500~2000元,情節(jié)嚴重的給予開除礦籍處分或追究刑事責任。
第十七條 不安全行為人員謊報單位和姓名的,一經(jīng)查實,罰款200元。
第十八條 因不安全行為或工作失誤造成影響生產(chǎn)2小時以上者罰200~1000元。
第十九條 對拒不執(zhí)行安全檢查人員現(xiàn)場管理的,罰責任者500元。
第二十條 對拒不執(zhí)行停產(chǎn)整頓和態(tài)度惡劣的單位,對主要責任者罰款500~1000元,并給予行政處分。
第二十一條 通風、運輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)改變而未對作業(yè)規(guī)程和措施及時進行修改、審批而施工,罰責任者500元。
第二十二條 高空作業(yè)時,未配戴防護用品者,罰責任者100元/人;未配備防護用品或未采取保護措施,罰責任者500~2000元。
第二十三條 偷盜礦井設備、消防設施、消防器材或破壞安全設施,罰責任者2000~50000元,并視情節(jié)嚴重程度給予行政處分或追究刑事責任。
第二十四條 在地面禁止煙火的危險場所吸煙或動用明火罰款1000元;在井口20米范圍內(nèi)吸煙罰款300元;將煙草和火種帶入井下罰款500元;井下吸煙罰款1000元。
第二十五條 崗位工脫崗、串崗,根據(jù)情
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事故性質(zhì)給予記過或免職,單位其他領導安全績效年薪全部扣除。
6.發(fā)生一次1人死亡事故處罰標準
對直接責任人罰款20000元或免予追究(已死亡),工人待崗培訓6個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。主要責任人罰款10000元,工人待崗培訓3個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。班組長罰款8000元,給予撤職處分,帶班隊長罰款6000元,給予撤職處分,隊長罰款5000元,給予降職處分。事故班組人員當月工資總額扣除50%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除35%,事故單位其他人員當月工資總額扣除5%。相關科室責任人及機關跟班人員罰款1500-3000元,責任領導安全績效年薪全部扣除,給予免職處分。安全第一責任人安全特別獎勵、安全績效年薪全部扣除,根據(jù)事故性質(zhì)給予記過或免職,單位其他領導安全績效年薪全部扣除。
7. 發(fā)生一次2人死亡事故或年度內(nèi)累計2人死亡事故處罰標準
對直接責任人罰款30000元或免予追究(已死亡),工人待崗培訓9個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。主要責任人罰款15000元,工人待崗培訓5個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。班組長罰款12000元,給予撤職處分,帶班隊長罰款9000元,給予撤職處分,隊長罰款8000元,給予撤職處分。事故班組人員當月工資總額扣除55%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除40%,事故單位其他人員當月工資總額扣除10%。相關科室責任人及機關跟班人員罰款3000-5000元,責任領導安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,給予撤職處分。安全第一責任人安全特別獎勵、安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,給予免職處分,單位其他領導安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除。
8. 發(fā)生一次3人以上死亡事故或年度累計3人以上死亡事故處罰標準
對直接責任人罰款40000元或免予追究(已死亡),工人待崗培訓12個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。主要責任人罰款20000元,工人待崗培訓6個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;死亡免于追究;構成刑事責任的,解除勞動合同。班組長罰款16000元,給予撤職處分,帶班隊長罰款12000元,給予撤職處分,隊長罰款10000元,給予撤職處分。事故班組人員當月工資總額扣除70%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除50%,事故單位其他人員當月工資總額扣除20%。相關科室責任人及機關跟班人員罰款5000-10000元,責任領導安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%,給予撤職處分。安全第一責任人安全特別獎勵、安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%,給予撤職處分,單位其他領導安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%,領導班子其他成員年度內(nèi)不得晉升職務。
(二)非人身傷害處罰標準:
1.一級非傷亡事故處罰:
(1)直接經(jīng)濟損失500萬以上,1000萬以下,對直接責任人罰款20000元,工人待崗培訓6個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;主要責任人罰款10000元,工人待崗培訓3個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予撤職處分;班組長罰款8000元,給予撤職。帶班隊長罰款6000元,給予撤職處分。隊長罰款5000元,給予降職處分。事事故班組人員當月工資總額扣除50%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除35%,事故單位其他人員當月工資總額扣除5%。并進行通報批評。相關科室責任人罰款1500-3000元。責任領導安全績效年薪全部扣除,給予免職處分。安全第一責任人安全績效年薪全部扣除,根據(jù)事故性質(zhì)給予記過或免職,單位其他領導安全績效年薪全部扣除。
(2)直接經(jīng)濟損失300萬以上,500萬以下,對直接責任人罰款10000元,工人待崗培訓3個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予降職處分;主要責任人罰款6000元,工人待崗培訓2個月;勞務工退回勞務公司不再錄用;管理人員給予降職處分;班組長罰款5000元,給予撤職。帶班隊長罰款4000元,給予記大過處分。隊長罰款3000元,給予記過處分。事故班組人員當月工資總額扣除35%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除10%,并進行通報批評。相關科室責任人罰款1000-2000元。責任領導安全績效年薪扣除30%,安全第一責任人安全績效年薪扣除30%,單位其他領導安全績效年薪扣除20%。
(3)直接經(jīng)濟損失100萬以上,300萬以下,對直接責任人罰款5000元,工人待崗培訓1個月,管理人員給予降職處分;主要責任人罰款3500元,待崗培訓半個月,管理人員給予降職處分;班組長罰款3000元。帶班隊長罰款2500元,給予記大過處分。隊長罰款2000元,給予記過處分。事故班組人員當月工資總額扣除20%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除5%。相關科室責任人罰款800-2000元。責任領導安全績效年薪扣除10%,安全第一責任人安全績效年薪扣除10%,單位其他領導安全績效年薪扣除5%。
(4)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響礦井生產(chǎn)72小時以上,對直接責任人罰款4000元。主要責任人罰款3500元。班組長罰款3000元。帶班隊長罰款2500元,隊長罰款2500元,事故班組人員當月工資總額扣除15%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除10%,事故單位罰款20000元,并進行通報批評。相關科室責任人罰款800-2000元。
(5)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響礦井生產(chǎn)54-72小時,對直接責任人罰款3500元。主要責任人罰款3000元。班組長罰款2500元。帶班隊長罰款2000元,隊長罰款2000元,事故班組人員當月工資總額扣除10%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除5%,事故單位罰款15000元,并進行通報批評。相關科室責任人罰款500-1000元。
(6)冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)120小時以上,對直接責任人罰款4000元。主要責任人罰款3500元。班組長罰款3000元。帶班隊長罰款2500元,隊長罰款2500元,事故班組人員當月工資總額扣除10%,事故單位罰款15000元,并進行通報批評。相關科室責任人罰款800-2000元。
2.二級非傷亡事故處罰:
(1)直接經(jīng)濟損失50萬以上,100萬以下,對直接責任人罰款3000元,主要責任人罰款2500元,班組長罰款2000元,給予記大過處分;帶班隊長罰款1500元,給予記過處分;隊長罰款1500元,事故班組人員當月工資總額扣除10%,事故區(qū)隊其他人員當月工資總額扣除5%,并通報批評,相關科室責任人罰款500-1500元。
(2)礦井主扇無計劃連續(xù)停風20分鐘以上30分鐘以下,對直接責任人罰款2500元,主要責任人罰款2000元,班組長罰款1500元;帶班隊長罰款1000元;隊長罰款1000元,事故區(qū)隊罰款3000元,事故單位罰款8000元。相關科室責任人罰款500-1500元。
(3)瓦斯礦井主扇無計劃連續(xù)停風30分鐘以上,對直接責任人罰款3000元,主要責任人罰款2500元,班組長罰款2000元;帶班隊長罰款1500元;隊長罰款1500元,事故區(qū)隊罰款5000元,事故單位罰款10000元,并通報批評,相關科室責任人罰款800-2000元。
(4)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響礦井生產(chǎn)30-54小時,對直接責任人罰款3000元,主要責任人罰款2500元,班組長罰款2000元;帶班隊長罰款1500元;隊長罰款1500元,事故區(qū)隊罰款6000元,事故單位罰款10000元。相關科室責任人罰款300-800元。
(5)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響礦井生產(chǎn)6-30小時,對直接責任人罰款2500元,主要責任人罰款2000元,班組長罰款1500元;帶班隊長罰款1000元;隊長罰款1000元,事故區(qū)隊罰款4000元,事故單位罰款5000元。相關科室責任人罰款200-500元。
(6)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響綜采系統(tǒng)生產(chǎn)64小時以上,對直接責任人罰款3000元,主要責任人罰款2500元,班組長罰款2000元;帶班隊長罰款1500元;隊長罰款1500元,事故區(qū)隊罰款6000元,并通報批評,事故單位罰款10000元。相關科室責任人罰款1000-2000元。
(7)礦井供電、供排水、生產(chǎn)設備事故影響綜采系統(tǒng)生產(chǎn)36-64小時,對直接責任人罰款2500元,主要責任人罰款2000元,班組長罰款1500元;帶班隊長罰款1000元;隊長罰款1000元,事故區(qū)隊罰款4000元,事故單位罰款6000元。相關科室責任人罰款500-1000元。
(8)冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)72-120小時,對直接責任人罰款3500元,主要責任人罰款3000元,班組長罰款2500元;帶班隊長罰款2000元;隊長罰款2000元,事故區(qū)隊罰款5000元,事故單位罰款10000元。相關科室責任人罰款500-1000元。
(9)冒頂、透水影響掘進工作面生產(chǎn)120小時以上,對直接責任人罰款3500元,主要責任人罰款3000元,班組長罰款2500元;帶班隊長罰款2000元;隊長罰款2000元,事故區(qū)隊罰款4000元,事故單位罰款10000元,并通報批評。相關科室責任人罰款500-1500元。
(10)冒頂、透水影響掘進工作面生產(chǎn)72-120小時,對直接責任人罰款3000元,主要責任人罰款2500元,班組長罰款2000元;帶班隊長罰款1500元;隊長罰款1500元,事故區(qū)隊罰款3000元,事故單位罰款8000元,并通報批評。相關科室責任人罰款300-1000元。
(11)安全監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)中斷2小時及以上;礦井通訊系統(tǒng)中斷30分鐘及以上,對直接責任人罰款3500元,主要責任人罰款3000元,班組長罰款2500元;帶班隊長罰款2000元;隊長罰款2000元,事故區(qū)隊罰款5000元,事故單位罰款10000元,并通報批評。相關科室責任人罰款800-2000元。
3.三級非傷亡事故處罰:
(1)直接經(jīng)濟損失30萬以上,50萬以下,對直接責任人罰款2500元,主要責任人罰款2000元,班組長罰款1500元;帶班隊長罰款1000元;隊長罰款1000元,事故區(qū)隊罰款2000元。相關科室責任人罰款300-1000元。
(2)直接經(jīng)濟損失10萬以上,30萬以下,對直接責任人罰款2000元,主要責任人罰款1500元,班組長罰款1000元;帶班隊長罰款800元;隊長罰款800元,事故區(qū)隊罰款1500元。相關科室責任人罰款200-800元。
(3)直接經(jīng)濟損失1萬以上,10萬以下,對直接責任人罰款1500元,主要責任人罰款1000元,班組長罰款800元;帶班隊長罰款500元;隊長罰款500元,事故區(qū)隊罰款1000元。相關科室責任人罰款100-500元。
(4)直接經(jīng)濟損失1萬以下,對直接責任人罰款800元,主要責任人罰款500元,班組長罰款300元;帶班隊長罰款200元;隊長罰款200元。
(5)冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)24-72小時,對直接責任人罰款2500元,主要責任人罰款2000元,班組長罰款1500元;帶班隊長罰款1000元;隊長罰款1000元,事故區(qū)隊罰款4000元,事故單位罰款8000元,相關科室責任人罰款300-800元。
(6)冒頂、透水影響綜采工 ……(未完,全文共34620字,當前僅顯示6227字,請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施辦法》