在干部處(科)長培訓(xùn)結(jié)束時的講話提綱

目錄/提綱：……
一是主題鮮明、內(nèi)容豐富
二是學(xué)習(xí)認(rèn)真、研討深入
三是組織嚴(yán)密、秩序正規(guī)
一是進(jìn)一步強(qiáng)化了依據(jù)政策法規(guī)開展工作的意識
二是進(jìn)一步夯實了做好干部工作的素質(zhì)基礎(chǔ)
三是進(jìn)一步深化了對現(xiàn)實矛盾問題的分析研究
四是進(jìn)一步強(qiáng)化了嚴(yán)格自律的紀(jì)律觀念
一是要在抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫
二是要在解決問題推動實踐上求深入
三是要在加強(qiáng)干部部門自身建設(shè)上使長勁
……
在干部工作培訓(xùn)結(jié)束時的講話提綱

同志們:
為期*天的干部處(科)長培訓(xùn)，到今天就要結(jié)束了。幾天來，大家按照培訓(xùn)計劃和要求，認(rèn)真聽取輔導(dǎo)、深入學(xué)習(xí)思考、廣泛研討交流,較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。下面，受**委托，我對這次培訓(xùn)作個簡要總結(jié)，主要講三個方面問題。

首先，講一講這次培訓(xùn)的主要特點

這次培訓(xùn)總的特點可以概括為兩句話，就是“短平快”、“新活實”。短平快，就是培訓(xùn)時間不長，但內(nèi)容安排滿、轉(zhuǎn)換快。新活實，就是緊跟新形勢、方式方法活、落點比較實。具體體現(xiàn)在三個方面。
一是主題鮮明、內(nèi)容豐富。這次培訓(xùn)，主要目的是學(xué)習(xí)政策法規(guī)、研究解決問題。圍繞這個主題，我們區(qū)分人才培養(yǎng)、老干部等專題，安排了*次授課輔導(dǎo)，*次分組討論，編印了干部政策法規(guī)學(xué)習(xí)材料，組織觀看了輔導(dǎo)
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這次培訓(xùn)的主要收獲主要體現(xiàn)在四個方面

一是進(jìn)一步強(qiáng)化了依據(jù)政策法規(guī)開展工作的意識。學(xué)好用好政策法規(guī)，是干部工作者的看家本領(lǐng)。這次培訓(xùn)，我們組織力量把去年以來最新的干部政策法規(guī)進(jìn)行了匯編，安排的授課輔導(dǎo)和研討交流也都貫穿了對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解和運用。大家從新政策中學(xué)到了新思想、跟上了新形勢、明確了新標(biāo)準(zhǔn)。普遍感到，依據(jù)政策法規(guī)開展干部工作，學(xué)習(xí)宣傳是前提，不僅自已要學(xué)深悟透，還要積極主動向單位領(lǐng)導(dǎo)和部隊官兵搞好宣傳;嚴(yán)格執(zhí)行是關(guān)鍵，政策的生命在于執(zhí)行，再好的政策如果不執(zhí)行也是一紙空文，必須老老實實地按政策落實、按規(guī)矩辦事，不斷提高政策運用水平;加強(qiáng)監(jiān)督是保障，必須一級對一級負(fù)責(zé)、一級為一級把關(guān)，對違反政策問題該批評的批評、該追究的追究、該問責(zé)的問責(zé)，切實維護(hù)好政策法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
二是進(jìn)一步夯實了做好干部工作的素質(zhì)基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)，我們沒有專門請院校的專家教授來給我們上課，授課輔導(dǎo)安排的都是部處領(lǐng)導(dǎo)，他們講的都是見人見事的親身經(jīng)歷，教的都是實在管用的真招實策，目的就是通過緊密聯(lián)系干部工作實際，面對面地交流探討，讓大家理清基本思路、規(guī)范基本流程、掌握基本方法。很多同志講，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于干部工作的指示精神,深入分析當(dāng)前干部工作面臨的新情況新問題，認(rèn)清了新形勢下給干部工作提出的更高標(biāo)準(zhǔn)要求;通過聽取授課輔導(dǎo)特別是多年來工作實踐的思考感悟，切實拓寬了思維視野，掌握了具體招法;通過單位之間相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，學(xué)到了很多好的經(jīng)驗做法，對下一步更好地干好本職工作心里更有底數(shù)了，信心更足了。
三是進(jìn)一步深化了對現(xiàn)實矛盾問題的分析研究。解決問題是這次培訓(xùn)的鮮明主題，有什么問題就解決什么問題，是哪個單位的問題就解決哪個單位的問題。培訓(xùn)之前，大家就進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研思考，做了一些功課。培訓(xùn)期間，針對純正選人用人風(fēng)氣、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、基層干部充實穩(wěn)定、高精尖人才培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)干部出口瓶頸等重難點問題，大家共同探討、集智攻關(guān)，不僅形成了一些思想共識，而且提出了許多有見地的意見建議。很多同志都反映，經(jīng)過深入探討、相互交流，聚焦了矛盾問題，明確了對策措施，打開了工作思路，培訓(xùn)的過程成了分析問題、查找問題、解決問題的過程，成了統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動發(fā)展的過程。這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們還要視情把研究討論的成果匯編成冊，下發(fā)基層借鑒實施。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化了嚴(yán)格自律的紀(jì)律觀念。在全黨“老虎蒼蠅一起打”、“懲治腐敗無禁區(qū)”的高壓態(tài)勢下，我們舉辦這次培訓(xùn)，本身就釋放出了一個強(qiáng)烈信號，就是抓作風(fēng)先從干部部門抓起。
大家深刻認(rèn)識到，干部部門崗位比較敏感，面臨誘惑很多，必須做到打鐵自身硬、正人先正己，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上帶好頭。必須更加敬畏手中權(quán)力，辦任何事都要首先想一想政策規(guī)定、想一想辦事程序、想一想權(quán)限范圍，特別是對以前可能不算什么，但現(xiàn)在不符合規(guī)定要求的事 ……（未完，全文共3059字，當(dāng)前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《在干部處(科)長培訓(xùn)結(jié)束時的講話提綱》）