企業(yè)領(lǐng)導民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）理論學習方面
1、集中學習時間少，沒有全面通讀原文
2、不能將工作計劃和學習任務合理安排，未能做到學用相結(jié)合
3、對基層黨支部學習計劃沒有做到常抓常管，督促其按要求進行
（二）思想政治方面
4、自我批評不足
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1、工作上有畏難思想
2、工作創(chuàng)新意識不強，經(jīng)營思路不寬
4、在謀劃賓館的長遠發(fā)展方面
（四）為民服務方面
（五）清正廉潔方面
2、嚴格自律方面不注意小節(jié)，有收同行贈送土特產(chǎn)的現(xiàn)象
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）宗旨意識不牢，在實際工作中，淡忘了初心使命，仍然存在形式主義和官僚主義作風問題
（三）主動作為意識不強，在謀劃企業(yè)的長遠發(fā)展中，考慮客觀原因多，欠缺敢于擔當?shù)挠職?br>（五）對企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作功夫下得少，有重經(jīng)營輕黨建思想，未能全面落實“一崗雙責”
三、今后的整改措施
（一）加強理論學習，提高理論水平
（二）強化宗旨意識，堅定理想信念
（三）切實改變工作作風，勇于擔當
（五）強化作風建設(shè)
四、個人有關(guān)情況說明
（一）上年度民主生活會和專題民主生活會整改落實情況
（二）個人重大事項報告
……
企業(yè)領(lǐng)導民主生活會個人檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育
專題民主生活會個人檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”十二字總要求，我把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程， 同時，在廣泛征求意見，深入談心談話的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實際，再對照黨章黨規(guī)聚焦理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔五個方面，深入開展自我檢視，查擺問題，剖析原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在問題
（一）理論學習方面
1、集中學習時間少，沒有全面通讀原文。主題教育期間，只完成學習的“規(guī)定動作”，沒有做到創(chuàng)新學習、刻苦專研，沒有完全學通弄懂，理論學習收獲未達到更高要求。
2、不能將工作計劃和學習任務合理安排，未能做
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略583字，正式會員可完整閱讀）……　
搞，有泄氣的思想。
2、工作創(chuàng)新意識不強，經(jīng)營思路不寬。面對當前全國整體經(jīng)濟下滑的形勢，尤其是全市酒店行業(yè)的激烈競爭，作為企業(yè)一把手，沒能及時調(diào)整經(jīng)營思路，采取可行措施，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營業(yè)績下滑的趨勢。上半年各經(jīng)營部門未能完成既定的經(jīng)營目標。
3、對工作督導不力，有時個別事情只停留在會議部署，檢查落實不到位，比如年初制定的賓館升級改造項目進度緩慢，未能達到省市領(lǐng)導的要求。
4、在謀劃賓館的長遠發(fā)展方面。尚未做到“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。比如，在賓館升級改造方面，存在有多少錢，干多少事的思想，缺乏超前發(fā)展的勇氣和歷史擔當責任。
（四）為民服務方面
在密切聯(lián)系群眾過程中存在差距，對基層所需、員工所急關(guān)注較少，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工、為員工辦實事、解難事方面不主動、不自覺。比如，員工的工服多年未更換，都是由各部門自行采購，對此問題未給予重視，導致員工工服參差不齊，影響了員工的形象；后廚骨干住房問題未及時解決，存在拖延現(xiàn)象，導致留不住業(yè)務骨干和高學歷人才。
（五）清正廉潔方面
1、在黨風廉政建設(shè)過程中“一崗雙責”履行不到位，對下屬支部沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性談心談話。
2、嚴格自律方面不注意小節(jié)，有收同行贈送土特產(chǎn)的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論水平不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想體系學習上未能做到學以致用，知行合一，所以面對當前全國整體經(jīng)濟下行的形勢，尤其是全市酒店行業(yè)的激烈競爭，作為企業(yè)一把手，沒能及時調(diào)整經(jīng)營思路，采取可行措施，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營業(yè)績下滑的趨勢。
（二）宗旨意識不牢，在實際工作中，淡忘了初心使命，仍然存在形式主義和官僚主義作風問題。體現(xiàn)在政務接待工作中，主動服務意識不強，與市接待處溝通不到位，部門之間沒有形成整體協(xié)調(diào)的對客服務。
（三）主動作為意識不強，在謀劃企業(yè)的長遠發(fā)展中，考慮客觀原因多，欠缺敢于擔當?shù)挠職�。體現(xiàn)在：近年來，賓館都在投入改造。但由于資金有限，升級改造的步伐慢。既滿足不了政務接待的要求，又弱化了企業(yè)的競爭力。
（四）在企業(yè)管理的思想上，缺乏“以人民為中心”的新理念，重視顧客滿意度，忽略提高員工的幸福感，對員工的一些訴求，考慮企業(yè)的利益和負擔多，強調(diào)客觀原因多，切實站在員工的角度考慮問題少。
（五）對企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作功夫下得少，有重經(jīng)營輕黨建思想，未能全面落實“一崗雙責”。同時對自身的黨性修養(yǎng)錘煉不夠全面。
三、今后的整改措施
（一）加強理論學習，提高理論水平。首先要抓好黨委中心組學習，充分履行黨委書記“一崗雙責”的主體責任。認真落實黨委每周制定的學習計劃，在中心組學習的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學習辦法，刻苦鉆研，帶著問題學，學以致用，將自學和集中學習兩者結(jié)合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及學習重要文件和會議精神，貫徹落實上級黨委重要文件和會議精神以及各項決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求上來。
（二）強化宗旨意識，堅定理想信 ……（未完，全文共3243字，當前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導民主生活會個人檢視剖析材料》）