您的位置:新文秘網(wǎng)>>干部/組織講話/黨會報告/黨委/生活會/個人總結/督查/學習材料/申報材料/>>正文

領導干部對照六個方面民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2020/4/11 14:45:42
目錄/提綱:……
一、黨性修養(yǎng)的差距
二、自身存在的問題
1、在“學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想”方面
3、在“對黨忠誠老實,對組織講實話、講真話”方面
4、在“擔當責任,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實”方面
5、在“堅決糾正四風,反對形式主義、官僚主義”方面
6、在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅持反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面
三、存在問題的原因剖析
一是政治站位不高
二是理想信念出現(xiàn)偏差
三是宗旨意識樹的不牢
四是改革創(chuàng)新精神不足
四、整改措施和今后努力方向
一是進一步加強理論學習,增強理論功底
二是進一步加強政治建設,提高政治能力
三是進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變的能力
四是要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效
……
領導干部對照六個方面民主生活會個人對照檢查材料

按照這次民主生活會要求,我緊扣會議主題,通過“一對一”談心談話,廣泛聽取單位同志們的意見建議,并嚴格對照《黨章》,對照初心使命,對自己任職一年多來的思想、學習、工作、生活和作風等方面進行了深入細致的剖析,重點從六個方面查擺問題,深刻分析存在問題的原因,并提出了具體整改措施。
一、黨性修養(yǎng)的差距
作為一名黨員領導干部,我能始終牢記黨的宗旨,在工作中處處以黨員的標準嚴格要求自己。能夠始終站穩(wěn)政治立場,自覺把對黨的忠誠擺在第一位,時刻與黨中央保持高度一致;自覺加強思想政治教育,主動用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦,指導實踐,推動工作;堅持把工作當成事業(yè)來干,時刻以“如履薄冰、如臨深淵”的態(tài)度審視自己的言行,做到慎獨慎微慎初,自重自省自警自勵。但是對照《黨章》《準則》《條例》,還有一些差距,比如平時忙于一些事務性工作,存在顧此失彼現(xiàn)象,理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入,滿足于一般性了解,在堅持讀原著、學原文、悟原理方面還有欠缺,存在“碎片化”問題,沒
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略725字,正式會員可完整閱讀)…… 
部署,提了要求,但直至現(xiàn)在也沒有建立起來。主要存在督促檢查不夠,跟蹤不夠的問題。還有工作中存在惜情顧面,標準不高、要求不嚴、追責不夠狠的現(xiàn)象,一定程度上影響了工作的有效開展。比如,對自己安排部署給科室的一些工作任務沒有按時安質完成時,自己多是從他們的角度考慮,認為工作任務多,時間要求緊,接觸工作時間短等原因,多從客觀原因分析,對干部沒有嚴格要求,責任沒有壓實,壓力傳導不夠,導致一些工作不到位,沒有得到及時落實。
3.在“對黨忠誠老實,對組織講實話、講真話”方面。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一責任是為黨工作,能夠做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。在實際工作中,自己無論是為人處事,還是工作干事,也無論是要求自己,還是要求科室同志,堅守的一條就是必須忠誠于黨、忠誠于人民,做到以黨的旗幟為方向、以黨的意志為使命、以黨的事業(yè)為追求,堅決反對搞不著邊際、嘩眾取寵的工作和事。有時雖然從對黨、對組織的層面來看自己做到了忠誠老實、從不藏私,但在對待一些自己認為無關大局、不甚要緊的事情上,尤其是對于不是自己職責范圍以內的事,還存在“事不關己”的現(xiàn)象,覺得“不說好”,怕“說不好”,盡量少說或不說,一定程度上存在“多說是、少說不”的好人主義現(xiàn)象。
4.在“擔當責任,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實”方面。自己是一名新成長起來的干部,始終懷著一顆“感恩的心”來對待工作,能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但在具體工作中,還存在一些問題。比如習慣“按部就班”,有時等文件等批示,上級有要求、有規(guī)定就做,沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做,面對困難和矛盾,瞻前顧后,擔心出錯。有時抓工作推進中,還存在等靠的思想,親力親為不夠,致使一些工作推進步伐緩慢。再比如“怕越位”思想嚴重,認為自己是協(xié)助分管領導抓工作,需要協(xié)助時自己全力以赴干好工作,不需要協(xié)助時就“歇著”,主動擔責的意識不強。
5.在“堅決糾正四風,反對形式主義、官僚主義”方面。自己深知“四風”問題的嚴重性、危害性和頑固性,始終按照自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,時刻檢點自己,時刻反省自己,不斷加強自身作風建設,但也存在一些問題,比如,調查研究不夠深、不夠透,存在走馬觀花居多、解剖麻雀較少的現(xiàn)象,有一些形式主義的苗頭。此外,還一定程度上存在注重以身作則帶動多,嚴以管下批評少的現(xiàn)象,對部機關個別人身上存在的辦事拖拉、推諉扯皮問題,只求得過且過,缺乏批評教育,怕惹不必要的是非,一定程度上影響了干部隊伍整體素質的提升和事業(yè)的發(fā)展。
6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅持反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面。工作中,自己嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,始終把嚴以律己挺在前面。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假等方面的規(guī)定。樹立良好家風,廉潔修身、清正起家,自覺凈化朋友圈、社交圈,從未利用公權力為家人、親屬提供便利和謀取私利。但也存在一些不良現(xiàn)象,比如對老鄉(xiāng)、同學、朋友甚至同事邀請吃飯礙于面子多數(shù)不拒絕或拒絕態(tài)度不堅決,有時在上下班時間上不嚴格,有時存在晚上加班次日遲到的現(xiàn)象。
三、存在問題的原因剖析
一是政治站位不高。牢固政治意識、嚴守政治紀律、擔當政治責任,是黨員干部的的基本素質要求。只有政治站位高,才能視野開闊、統(tǒng)攬全局、思路清晰、落實流暢。對照存在的問題深刻反思,根本癥結在于對習近平書記提出的新思想、新論斷、新戰(zhàn)略學習不系統(tǒng)、不全面,對“五位一體”、“四個全面”理解把握不深入、不透徹,導致工作中政治認知能力較差,影響了工作的有效開展。
二是理想信念出現(xiàn)偏差。堅定理想信念,是解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”。對照存在問題深刻反思,根本癥結在于理論武裝和世界 ……(未完,全文共4029字,當前僅顯示2035字,請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部對照六個方面民主生活會個人對照檢查材料》
文章搜索
相關文章