縣委組織部2019年工作總結

目錄/提綱：……
一、把握重點，主題教育取得實效
一是學習教育有聲有色
二是調查研究求真務實
三是檢視問題刀刃向內
四是整改落實一抓到底
二、突出主線，基層黨建統(tǒng)籌推進
一是抓基層治理能力
二是抓基層組織建設
三是抓黨員隊伍建設
四是抓基礎保障建設
三、強化導向，干部隊伍活力倍增
一是穩(wěn)步推進機構改革
二是加強領導班子建設
三是全力推動問題整改
四、落實規(guī)劃，人才建設生機煥發(fā)
一是健全人才制度
二是建立“**智庫”
三是推進科技扶貧
五、注重引領，自身建設全面加強
一是重學習
二是強作風
三是提能力
……
**縣委組織部2019年工作總結

今年，我縣組織工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹全國組織工作會議和全省、全市組織部長會議精神，著力在“融合、聚力、細作、提升”下功夫，扎實開展主題教育，全力攻堅克難，致力改革創(chuàng)新，高質量推進組織工作，基層基礎進一步夯實、用人導向進一步鮮明、人才活力進一步激發(fā)、自身建設全面加強，為建設富厚**提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、把握重點，主題教育取得實效。
一是學習教育有聲有色。依托蔡和森紀念館同步建成“不忘初心、牢記使命”主題教育館，打造的“蔡和森的初心故事”黨課被省委組織部確定為全省第一批精品黨課，《蔡和森的初心故事》微視頻在全省“不忘初心、牢記使命”微視頻競賽中榮獲一等獎，蔡和森蔡暢紀念館被市委列為全市黨性教育基地。同時，開發(fā)16個黨性教育課件，新建烈士墓園等10個教學點，為全縣乃至全市、全省主題教育提供了豐富的教育資源。9月4日，成功承辦全市主題教育啟動儀式。舉辦三期縣委主題教育讀書班（擴大），期間重點開展了三個專題討論；各級黨組織每月組織集中學習，充分利用“三會一課”開展專題討論。10月，舉辦縣直機關企事業(yè)單位黨組織書記培訓班、“兩新”組織黨組織書記培訓班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓班，共計1270人參加專題
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辦6月印發(fā)的《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》精神高度契合。我們由組織部作為聯(lián)席會議牽頭單位，對20個縣直單位和16個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村治理工作的20項重點任務106項具體工作任務實行一月一調度、一月一清單，把重心放到村一級，以提高黨員干部服務引領力為主線，以解決農村工作推進難、衛(wèi)生差、信訪多、治安亂等痛點難點問題為切入點，以提高人民群眾滿意度為根本，以改革創(chuàng)新思維服務群眾、破解難題、推動發(fā)展，全縣農村政治生態(tài)、社會生態(tài)明顯好轉，人民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯提升。今年以來，我縣進一步做實聯(lián)村工作，培育和推廣荷葉鎮(zhèn)駐天坪村聯(lián)村工作組“聯(lián)村聯(lián)心”工作法、**鎮(zhèn)**村365黨員值班制等有效做法，撰寫的《從村級抓起提升基層治理能力》在省委《工作情況交流》刊發(fā),得到了省委辦公廳綜調室、省委組織部相關處室領導的關注。同時，我們還積極對接，爭取成為全國鄉(xiāng)村治理示范試點縣。
二是抓基層組織建設。在去年成功創(chuàng)建152個市縣“五化”建設示范點的基礎上，今年在全縣各級黨組織中全面鋪開“五化”建設，選派“五化”建設指導員480余名，528名黨組織書記參加培訓，全年培養(yǎng)150名農村大學生。分類制作《黨支部“五化”建設工作臺賬》，確保了年內全縣90%以上的黨支部達到“五化”標準。加強軟弱渙散基層黨組織整頓，縣委向第一批50個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織、第二批15個軟弱渙散軟弱渙散村（社區(qū)）分別派出了31名、15名黨員縣處級領導掛點聯(lián)系，選擇51個、15個縣直部門單位分別進駐聯(lián)點整頓。兩批軟弱渙散村投入資金1000多萬元，完成基礎設施項目100多個，拓寬村級公路150余公里，完善功能齊全的村級服務平臺15個。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對全縣2856名村干部進行了“八聯(lián)審”，部署開展2次掃黑除惡主題黨日活動，做好了中央督導組交辦問題的整改工作，查核處置了省市交辦的3件信訪舉報問題，將7名曾受過刑事處罰的村干部清理出村干部隊伍。全面落實“一村一治安隊”，全縣分兩批招錄486名駐村輔警。
三是抓黨員隊伍建設。按照“脫貧摘帽鞏固年”要求，統(tǒng)籌選派省、市、縣工作隊143支，駐村指導員348名，第一書記486名，10951名干部參與結對幫扶，抓實培訓、考勤、例會等各項管理制度。5月舉辦了駐村幫扶工作隊員培訓班，嚴格落實縣為主管理。制訂下發(fā)《發(fā)展黨員工作指導計劃》，全縣共發(fā)展新黨員452名，其中農村青年黨員357名。對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村和連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的貧困村實行掛牌督辦。統(tǒng)一印制《黨支部工作手冊》《黨員手冊》，對“三會一課”等黨組織生活規(guī)范管理、紀實管理。分8期對535名村級遠教骨干開展集中培訓。組織對400余名困難黨員進行了走訪慰問。“七一”對8名省黨內關懷對象、299名縣慰問對象進行了慰問。以黨員和干部為主體，全縣組建“查防�！狈⻊贞�524支，服務隊員8311人；組建專業(yè)志愿者服務隊27支，1048人。組織巡邏巡防活動2382次，累計走訪重點對象 2279人次，處理矛盾糾紛285起，收集反映問題線索62條，文明勸導4230余次，排除消防、交通等安全風險隱患195處。
四是抓基礎保障建設。縣財政把村級組織運轉經費納入縣級年度基本財力保障范圍，將全縣村黨組織書記基本報酬提高到每月2013元，其他村干部報酬同比增長。按合并后的新村人口規(guī)模，2000人以下的村安排14萬元、2000人以上的村安排16萬元的標準預算。村級組織辦公經費：人口在3000人以下的村每年3萬，3000人以上的村4萬元。村級組織服務群眾專項經費每村每年1萬元。為2459名村常任干部購買補充商業(yè)保險。抓好中央重點扶持村集體經濟。深入調查摸底，確定申報第一批12個村為中央重點扶持村，每村可爭取中央和省級扶持資金50萬元。圓滿完成黨員致富帶頭人培訓，3月下旬，組織212名貧困村黨組織書記、致富能手參加了全市黨員致富帶頭人集中學習培訓。抓好2020年度扶持壯大村級集體經濟17個村項目的申報工作。在前兩年新建（含改擴建）村級綜合服務平臺281個的基礎上，今年繼續(xù)投入1100多萬元推進50個村的服務平臺提質改造。
三、強化導向，干部隊伍活力倍增。
一是穩(wěn)步推進機構改革。在摸清摸準全縣機構改革底子的基礎上，廣泛開展談心談話，科學制訂機構改革相關政策，按計劃完成涉改行政單位黨政正職和領導班子成員的調整配備工作。機構改革完成后，及時開展機構改革后班子運行情況調研，全面了解全縣涉改單位班子運行情況，確保機構改革工作平穩(wěn)有序進行。全年先后調整配備14批次438名縣管領導 ……（未完，全文共4813字，當前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2019年工作總結》）