區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、**年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、存在的突出問題
（一）落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)方針政策方面
2、聚焦脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任落實(shí)不夠主動(dòng)
（二）履行脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任方面
1、就業(yè)扶貧牽頭作用發(fā)揮不明顯
2、整體推進(jìn)人社領(lǐng)域扶貧工作不夠全面
3、層層傳導(dǎo)壓力不夠充分
（三）整改落實(shí)各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面
1、把握脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)有一定偏差
2、就業(yè)扶貧措施抓實(shí)抓細(xì)有差距
3、項(xiàng)目資金監(jiān)管不嚴(yán)格
（四）糾治形式主義官僚主義方面
三、原因分析
1、終身學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠
2、群眾觀念堅(jiān)持不牢
3、紀(jì)律意識(shí)樹立不強(qiáng)
四、努力方向及整改措施
2、明確責(zé)任抓整改，狠抓各類巡視反饋和檢查考核發(fā)現(xiàn)問題整改
3、細(xì)化措施抓成效，舉全系統(tǒng)之力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作在人社部門落地見效
……
區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改對(duì)照檢查材料

2019年3月

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部要求，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，扎實(shí)做好了專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，反思查擺了一批問題，明確了今后整改的方向和措施，為下一步更加精準(zhǔn)地推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。
一、**年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
**年度民主生活會(huì)，人社局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺了在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走；在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作；在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效三個(gè)方面9個(gè)問題。明確了通過注重學(xué)習(xí)引領(lǐng)，強(qiáng)化黨性鍛煉
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人社領(lǐng)域扶貧工作不夠全面。人社部門除了承擔(dān)區(qū)里“六大扶貧”工程中的就業(yè)扶貧，還有技能扶貧、社保扶貧、人才扶貧等多項(xiàng)任務(wù)。對(duì)就業(yè)扶貧研究多、調(diào)度多，對(duì)其他扶貧關(guān)注研究比較少。特別是人才扶貧工作，如何引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)流動(dòng)，激勵(lì)基層人員扎根基層、服務(wù)基層，思考謀劃得不多，相關(guān)的政策也比較少。
3.層層傳導(dǎo)壓力不夠充分。局里明確了一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)就業(yè)扶貧，各班子成員均有具體掛點(diǎn)聯(lián)系幫扶村和貧困戶對(duì)象，要求每月至少四次深入貧困戶中走訪了解情況、幫助解決實(shí)際問題，還落實(shí)了具體的幫扶干部。但工作推進(jìn)中，對(duì)班子成員的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠充分，有的對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作關(guān)注不夠，有的深入貧困戶中走訪不多，有的主動(dòng)出謀劃策不多。一段時(shí)間里，對(duì)幫扶干部的支持力度不夠大，幫助其解決實(shí)際困難不夠主動(dòng)，幫扶干部的兼顧業(yè)務(wù)工作和幫扶任務(wù)壓力比較大。
（三）整改落實(shí)各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面
1.把握脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)有一定偏差。上級(jí)部門制定的脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃、計(jì)劃和惠民政策，需要基層結(jié)合地方實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。一段時(shí)間里，對(duì)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)文件精神與結(jié)合我區(qū)實(shí)現(xiàn)更好地落地見效，兩者之間的統(tǒng)一一致性把握不準(zhǔn)。比如，制定就業(yè)扶貧計(jì)劃不及時(shí)、沒有針對(duì)**實(shí)際特點(diǎn)；貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)形式比較單一、成效不夠顯著。
2.就業(yè)扶貧措施抓實(shí)抓細(xì)有差距。脫貧攻堅(jiān)的核心是精準(zhǔn)。脫貧攻堅(jiān)工作中，在精準(zhǔn)識(shí)對(duì)象、精準(zhǔn)落實(shí)政策上還有一定差距。比如，對(duì)扶貧車間缺乏有效管理，一些扶貧車間有名無實(shí)、未能有效發(fā)揮吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)和穩(wěn)定增收；經(jīng)排查，全區(qū)有22名扶貧專崗人員因患病無勞動(dòng)能力、外出務(wù)工、一家同時(shí)享受2個(gè)崗位、遷戶、死亡等原因仍享受了公益性崗位政策。
3.項(xiàng)目資金監(jiān)管不嚴(yán)格。脫貧攻堅(jiān)，資金投入是保障。國家、省、市、區(qū)籌措了大量的資金投入到了脫貧攻堅(jiān)，必須嚴(yán)格按規(guī)定管好用好這批資金。在推進(jìn)就業(yè)扶貧的工作中，對(duì)資金使用情況，監(jiān)管有不到位的地方，對(duì)問題的排查不夠細(xì)致。比如，一些地方的就業(yè)扶貧車間補(bǔ)貼直接發(fā)放給建檔立卡對(duì)象，一些地方存在虛報(bào)冒領(lǐng)專崗補(bǔ)貼、對(duì)超過勞動(dòng)年齡范圍建檔立卡對(duì)象發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等問題。經(jīng)過去年的整改，現(xiàn)在這些問題已經(jīng)得到了全面整改。
（四）糾治形式主義官僚主義方面
主要是以“人民為中心”的發(fā)展思想堅(jiān)定不牢。推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是人民為中心，必須堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。工作謀劃上，對(duì)考核排名看得比較重，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)際工作關(guān)注程度不夠高。比如，省廳去年的考核指標(biāo)中有扶貧車間的數(shù)量要求，我們就要求扶貧車間全覆蓋，存在重?cái)?shù)量不注重質(zhì)量的傾向，導(dǎo)致全區(qū)一些扶貧車間有名無實(shí)，未能有效發(fā)揮吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)和穩(wěn)定增收效果。同時(shí)，班子成員帶頭深入基層了解各地實(shí)際情況不夠全面。一些基層貧困群眾就業(yè)渠道不夠?qū)�，適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位，尤其是穩(wěn)定的、高質(zhì)量的崗位有待進(jìn)一步開發(fā)。
三、原因分析
1.終身學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。班子成員忙于日常業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作，普遍存在忽視理論政策學(xué)習(xí)的問題，高標(biāo)準(zhǔn)讀原著、學(xué)原文、悟原理比較少，沒有組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧論述和上級(jí)文件政策，班子成員主動(dòng)自學(xué)、學(xué)懂弄通的行為習(xí)慣沒有養(yǎng)成。
2.群眾觀念堅(jiān)持不牢。沒有徹底解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，對(duì)脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)到人的理解不透徹，如何結(jié)合人社工作實(shí)際，創(chuàng)造性地解決基層貧困地區(qū)和群眾的實(shí)際問題思考得還不深入。
3.紀(jì)律意識(shí)樹立不強(qiáng)。國 ……（未完，全文共3627字，當(dāng)前僅顯示1832字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改對(duì)照檢查材料》）