目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在政治上增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性方面
一是理論武裝的深度還有差距
二是政治站位的高度還有差距
三是維護(hù)核心的力度還有差距
(二)在工作上增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神方面
二是主動(dòng)作為意識(shí)還有不足
三是爭(zhēng)創(chuàng)一流斗志還有不足
(三)在管理上增強(qiáng)干部教育監(jiān)督的針對(duì)性實(shí)效性方面
一是依靠組織還不夠自覺
二是較真碰硬還不夠堅(jiān)持
三是以身作則還不夠堅(jiān)決
(四)在作風(fēng)上增強(qiáng)反對(duì)形式主義官僚主義的實(shí)干精神
一是政績(jī)觀不夠端正問題還有體現(xiàn)
二是形式主義官僚主義還有體現(xiàn)
三是抓落實(shí)浮于表面現(xiàn)象還有體現(xiàn)
二、問題的根源癥結(jié)
(一)理論鑄魂還夠不深入
(二)黨性錘煉還不夠自覺
(三)宗旨意識(shí)還不夠牢固
(四)執(zhí)行規(guī)定還不夠嚴(yán)格
三、下步的改進(jìn)方向
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),旗幟鮮明講政治
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),求務(wù)干事創(chuàng)業(yè)
(三)強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行、保持政治本色
……
2020年“三個(gè)以案”警示教育聚焦“四聯(lián)四增”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢視材料
這次深化“三個(gè)以案”警示教育,既是鞏固拓展“不忘初心牢記使命”主題教育成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措,也是整治突出問題、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開專題
民主生活會(huì)通知要求,我在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要
講話論述、重溫黨章黨紀(jì)黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎(chǔ)上,聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求,聯(lián)系**等違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)表現(xiàn)、聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進(jìn)措施�,F(xiàn)將對(duì)照檢視情況作以
匯報(bào)。
一、存在的主要問題
(一)在政治上增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性方面。剖析趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案,首先在于對(duì)黨不忠誠(chéng)、不講政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,表里不一、陽奉陰違、拉幫結(jié)派,是與黨離心離德、口是心非的兩面人、兩面派典型。對(duì)照反思自身,這些年,我始終牢記黨員身份,把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最真摯的忠誠(chéng)、最核心的素養(yǎng),時(shí)刻保持政治本色。但從思想深處看,還有改造主觀世界不及時(shí)、不純粹的問題,主要存在“三個(gè)差距”
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略730字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了,有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,精神狀態(tài)有所懈怠,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些,雖有一些新想法,但也只停留在心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是主動(dòng)作為意識(shí)還有不足。崗位職責(zé)就意味著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出,習(xí)總書記要求干部做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”,這也都要求我們主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),積極作為。而實(shí)際工作中,很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問題、主動(dòng)去推動(dòng)工作,缺乏“螺絲釘”精神,離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。三是爭(zhēng)創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守?cái)偹枷�,工作只求過得去、不求過得硬,平推平庸,有小富即安、小成即滿,看不到與先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的差距,自我感覺良好,裹足不前。比如扶貧攻堅(jiān)工作,多是做了一些表面工作,完善一些臺(tái)賬資料,沒有沉下去逐項(xiàng)清理檢查,抓細(xì)抓實(shí)。
(三)在管理上增強(qiáng)干部教育監(jiān)督的針對(duì)性實(shí)效性方面。趙正永、張堅(jiān)案最重要的一條教訓(xùn)就是抓黨的建設(shè)寬松軟,履行監(jiān)督責(zé)任不力,尤其是對(duì)“一把手”的監(jiān)督不力、對(duì)干部的言行監(jiān)督不力,對(duì)家人、親屬失管失教,肆意插手干部選擇任用,嚴(yán)重破壞選人用人制度,嚴(yán)重違反了黨的組織紀(jì)律、破壞了政治生態(tài)。加強(qiáng)干部教育監(jiān)督,是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的必然要求。這方面,自己還存在三個(gè)不夠:一是依靠組織還不夠自覺。日常工作中,對(duì)中心任務(wù)、業(yè)務(wù)建設(shè)關(guān)注較多,對(duì)干部思想、組織制度落實(shí)關(guān)注較少,具體工作中的_結(jié)合做的也不夠好,對(duì)干部思想行為的了解掌握多是概略瞄準(zhǔn),管理監(jiān)督多是靠行政手段、靠情況刺激、靠自身修養(yǎng),常態(tài)落實(shí)警示教育、組織談心、批評(píng)提醒方面落實(shí)不夠到位。二是較真碰硬還不夠堅(jiān)持。有時(shí)把思想教育、強(qiáng)化自覺當(dāng)成包治百病的“藥方”,不能發(fā)揮法規(guī)制度的“剛性”作用。比如:監(jiān)督檢查、倒查追究等主體責(zé)任機(jī)制不夠到位,咬耳扯袖、紅臉出汗的工作做的不夠經(jīng)常;把“信任不能代替監(jiān)督”喊在嘴上多,親力親為檢查監(jiān)督少。在干部教育管理上從理論到理論、苦口婆心教育多,針鋒相對(duì)、較真碰硬少;面對(duì)違紀(jì)的人和事時(shí),強(qiáng)調(diào)“教育從嚴(yán)、處理從寬”,用
規(guī)章制度來對(duì)照約束、對(duì)章處理做得不夠認(rèn)真較真。三是以身作則還不夠堅(jiān)決。對(duì)抓黨建工作往往是喊的多,自己撲下身子堅(jiān)持不夠一貫,落實(shí)組織生活制度不夠自覺,匯報(bào)思想不積極、不主動(dòng),因出差外出,返回后不能及時(shí)向黨小組匯報(bào)思想;參加黨小組會(huì)往往受行政身份的影響,沒有完完全全把自己當(dāng)成一個(gè)普通黨員,匯報(bào)自身問題往往抹不開面子,沒有給其他黨員做好表率;在籌劃工作、處理問題上,有時(shí)還存在單純依靠行政命令抓工作的慣性思維。
(四)在作風(fēng)上增強(qiáng)反對(duì)形式主義官僚主義的實(shí)干精神。趙正永、張堅(jiān)案充分表明,領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀、權(quán)力觀扭曲,就會(huì)喪失基本的“免疫力”,就容易被“圍獵”。這警示我們,權(quán)力責(zé)任是雙刃劍,任何時(shí)候都不能濫,濫了就會(huì)害人害己、自食惡果;人品官德是必修課,任何時(shí)候都不能停,停了就會(huì)毀名毀譽(yù)、令人不齒。對(duì)照反思,自己在這方面還有三個(gè)方面問題表現(xiàn):一是政績(jī)觀不夠端正問題還有體現(xiàn)。圖名掛號(hào)的思想還有,干工作有時(shí)還希望得到上級(jí)的認(rèn)可,一味強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)第一、扛紅旗,有時(shí)甚至不切合實(shí)際提出過高標(biāo)準(zhǔn)。雖然文電少了,但電話通知、微信、短信多了,對(duì)上級(jí)文電照抄照搬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一些涉及基層少的文電,因?yàn)榕聯(lián)?zé)而照簽照轉(zhuǎn);會(huì)議比較多,開的時(shí)間比較長(zhǎng),講短話少;有時(shí)到基層還是通過看會(huì)議記錄,查閱登統(tǒng)計(jì)和筆記本,給基層增添了負(fù)擔(dān)。二是形式主義官僚主義還有體現(xiàn)。近幾年,破除這兩個(gè)惡習(xí)的進(jìn)步是明顯的,但差距也時(shí)常顯現(xiàn)。有時(shí),看到大家工作繁忙,對(duì)業(yè)務(wù)部門抓落實(shí)質(zhì)效不高的一些習(xí)慣作法存在不必太較真的想法。在以身作則上,也有對(duì)工作跟進(jìn)指導(dǎo)不夠的現(xiàn)象。對(duì)一些重點(diǎn)工作任務(wù),原則強(qiáng)調(diào)部署多,具體點(diǎn)位沒有逐個(gè)現(xiàn) ……(未完,全文共4057字,當(dāng)前僅顯示2049字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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