關(guān)于對公司黨建檢查的情況報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位
2、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實不到位
一是沒有建立常態(tài)化的制度文件或落實方案，全面深入推進(jìn)做得不夠
三是黨員教育培訓(xùn)力度不夠，缺乏系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)計劃
3、基層黨建工作抓得不扎實
三是黨內(nèi)制度修訂滯后，部分制度沒有按照上級最新下發(fā)規(guī)定，及時進(jìn)行修訂
4、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
二是黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常不規(guī)范
5、未按規(guī)定報送“三重一大”執(zhí)行情況
一要檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
6、談心談話工作沒有正常開展
7、主體責(zé)任落實不到位
8、未及時進(jìn)行往來賬款清理
9、存在長期未付民營企業(yè)欠款情況，存在訴訟風(fēng)險
10、公司存在采購和物資管理制度執(zhí)行不到位，采購程序不規(guī)范等問題
二是工會物資采購未通過集團(tuán)制定電子商務(wù)平臺陽光采購
三是對低值易耗品未進(jìn)行登記、核對等
四是存在個人通過工會經(jīng)費取得借款的現(xiàn)象
五是個別費用報銷依據(jù)不充分，缺少書面通知單和具體方案
六是工會財務(wù)會計、出納均屬兼職未持證上崗，專業(yè)知識欠缺
三、意見和建議
（一）積極開展形勢政策教育及宣貫
（二）全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
（三）統(tǒng)籌考慮提前謀劃
（四）抓牢基層黨建工作
……
關(guān)于對***有限公司黨建檢查的情況報告

按照***有限公司（以下簡稱公司）黨委的部署，2020年公司黨委檢查組對公司進(jìn)行了檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、總體情況
公司黨委下設(shè)8個黨支部，共有在職黨員535名，占公司在冊職工總數(shù)的36%，其中35歲及以下黨占黨員總數(shù)的30%；36-45歲的占黨員總數(shù)的16%；46-50歲占黨員總數(shù)的5%；51歲以上占黨員總數(shù)的49%。
二、存在的主要問題
圍繞黨的政治建設(shè)，重點檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個意識”為政治標(biāo)桿，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，看被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人，是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定，在思想上政治上行動上堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位;是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭;是否完善和落實民主集中制各項制度，做到“四個服從”，自覺維
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班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員深入聯(lián)系點督促指導(dǎo)工作少，壓力傳導(dǎo)有逐級遞減的問題。二是黨費和黨組織工作經(jīng)費有關(guān)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按月收繳，有時按季度收繳黨費；沒有按規(guī)定比例提取黨組織工作經(jīng)費。三是黨內(nèi)制度修訂滯后，部分制度沒有按照上級最新下發(fā)規(guī)定，及時進(jìn)行修訂。
4.黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。
一是支部“三會一課”制度執(zhí)行不到位，“支部主題黨日”活動堅持不夠好，開展活動時緊時松，方式方法單一，習(xí)慣于傳達(dá)上級文件，內(nèi)容缺少針對性、指導(dǎo)性、實踐性，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常不規(guī)范。班子成員以普通黨員身份參加聯(lián)系點支部的組織生活不經(jīng)常；黨支部組織生活會質(zhì)量不高，個別黨支部在程序上不規(guī)范，缺少臺賬資料。
5.未按規(guī)定報送“三重一大”執(zhí)行情況。
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，**年、2019年黨群工作部、辦公室未定期向紀(jì)委辦報送重大事項決策情況，不符合“集體決策會議的事項、過程、參與人及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并作為公司永久檔案備查。黨群工作部、辦公室每月底填寫《重大事項決策登記表》報紀(jì)委�！钡囊�(guī)定。
圍繞黨的思想建設(shè)，重點檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況
一要檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨是黨的十九大提出的重大政治任務(wù)。巡視要深入檢查黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略;是否教育引導(dǎo)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念宗旨，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”問題;是否扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦;是否弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實際，自覺運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐;是否把黨的基本理論、基本路線、基本方略落實到解決實際矛盾和問題上，落實到推動事業(yè)發(fā)展上;是否存在學(xué)做“兩張皮”，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題。
6.談心談話工作沒有正常開展。
檢查**至2019年日常談話記錄，發(fā)現(xiàn)公司黨委成員沒有按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對所管理的領(lǐng)導(dǎo)人員開展談心談話活動。不符合“日常履職談話。采取定期與不定期相結(jié)合的方式開展。各級企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年要與班子成員、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和內(nèi)設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人至少談話1次；各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，每年要與分管職能部門、聯(lián)系企業(yè)的負(fù)責(zé)人至少談話1次。”的規(guī)定。
7.主體責(zé)任落實不到位。
沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《公司黨建工作責(zé)任制實施辦法》，明確黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，沒有簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書；沒有按照干部管理相關(guān)制度，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常及年度考核工作。2019年公司6名中層干部因為違反工作紀(jì)律受到黨紀(jì)處分，反映出公司黨委在黨員干部日常管理上存在缺失。
8.未及時進(jìn)行往來賬款清理。
通過梳理盤點，將往來款項進(jìn)行分類統(tǒng)計、分類管理，按合同執(zhí)行情況劃分為內(nèi)部款項、涉及訴訟款項、有分歧不涉及訴訟款項、無分歧款項等類別。對短期內(nèi)能清理的往來款項，進(jìn)行逐一清理；暫時無法清理的，結(jié)合合同清算工作，由業(yè)務(wù)部門明確責(zé)任部門和清理意見，進(jìn)行重點關(guān)注、適時清理。
9.存在長期未付民營企業(yè)欠款情況，存在訴訟風(fēng)險。
2019年1月清欠***萬元，2019年12月清欠***萬元。截止2020年5月，尚有部分民營企業(yè)欠款未支付，涉及金額****萬元。
10.公司存在采購和物資管理制度執(zhí)行不到位，采購程序不規(guī)范等問題。
公司廣告制作服務(wù)、辦公耗材及維修服務(wù)、車輛維修保養(yǎng)服務(wù)流程不規(guī)范。不符合“***公司建設(shè)統(tǒng)一的電子商務(wù)平臺，其中包括招標(biāo)模塊、非招標(biāo)模塊和電子超市�！�***公司所有采購均應(yīng)通過電子商務(wù)平臺實施，其中：招標(biāo) ……（未完，全文共4066字，當(dāng)前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對公司黨建檢查的情況報告》）