目錄/提綱:……
一、談認識
二、存在的問題
(一)學習貫徹有差距習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署
(二)落實脫貧攻堅主體責任存在不足
(三)履行監(jiān)督責任和監(jiān)管責任有偏差
(四)抓問題整改存在薄弱環(huán)節(jié)
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅定
(二)黨性修養(yǎng)需要加強
(三)宗旨意識有所淡化
(四)理論學用還有脫節(jié)
三、整改措施
(一)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,保持絕對一致
(二)加強理論學習,切實增強重視
(三)強化“四個意識”,扎實自查整改
(四)牢記使命職責,強化履職盡責
……
紀委書記脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改“四個方面”專題民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署和
民主生活會工作方案,我牢牢把握市委常委脫貧攻堅專項巡視意見整改專題民主生活會“提高政治站位,壓實政治責任,確保全面整改,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的主題,認真學習了習近平總書記系列重要
講話精神和相關會議、文件精神,對照“四個方面”問題,結(jié)合崗位職責,采取談心談話、座談會、背靠背、面對面征求意見等方式,對四個方面的突出問題進行了
對照檢查。
一、談認識
黨中央開展脫貧攻堅專項巡視,目的就是集中一段時間、聚焦一個專題,著力發(fā)現(xiàn)和推動解決脫貧攻堅過程中人民群眾反映強烈的突出問題、關鍵問題,確保脫貧政策兌現(xiàn)落實、脫貧攻堅工作健康發(fā)展、貧困群眾真正脫貧,厚植黨執(zhí)政的政治基礎、群眾基礎。抓好脫貧攻堅專項巡視整改工作,是對全市脫貧攻堅工作一次全面的、有力的促進和提高,必須切實提高對巡視整改的思想認識,把巡視整改工作作為“四個意識”的試金石,著力增強思想自覺和行動自覺,把思想和行動統(tǒng)一到落實中央巡視整改要求
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、村里有具體部門和領導、干部負責,自己不用過于操心,導致對扶貧工作過問的少、落實的慢。二是落實幫扶貧困戶主體責任不夠,存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題,對開展干部幫扶貧困戶“一幫一”活動認識不到位,嘴上常喊“扶貧先扶志”“要在幫助貧困戶開拓脫貧路徑上下功夫”,但實際工作中對貧困戶的幫扶仍停留在物質(zhì)幫扶上,滿足于逢年過節(jié)去看看,送點米面油、送只雞等等,沒有靜下心來與貧困戶進行思想上的交流和引導,在思想脫貧上幫扶不夠。如:我?guī)头龅?*鄉(xiāng)7村貧困戶***家里主要靠外出務工增加收入,6月份以來其兒子沒有再外出務工,我也沒有針對性地做好思想引導工作。
(三)履行監(jiān)督責任和監(jiān)管責任有偏差。一是監(jiān)督責任弱化,在盯緊“關鍵人”“關鍵事”上用力不夠,對群眾身邊的“微腐敗”特別是扶貧領域腐敗和作風問題治理效果不夠突出,扶貧領域腐敗和作風案件仍處于多發(fā)態(tài)勢。如:扶貧領域腐敗和作風問題多發(fā),**年,全市紀檢監(jiān)察機關查處了184起扶貧領域案件,處理184人,追繳涉及違紀資金202余萬元。二是對扶貧領域違紀問題問責力度不夠,劃紅線、劃杠杠不嚴,對個別問題沒有做到頂格處理,沒有起到問責一個、警醒一片的效果。如:去年,我明知市上扶貧辦原主任***先后受到警告、嚴重警告處分,也沒有及時向市委建議對其進行調(diào)整崗位,直到自治區(qū)黨委第十巡視組指出,造成了不好的影響。三是扶貧領域腐敗和作風問題專項整治存在薄弱環(huán)節(jié),執(zhí)紀監(jiān)督方面堅持原則性不夠,偏松偏軟問題仍有發(fā)生,一些案件在處理過程中存在畸輕畸重現(xiàn)象。如:**年,上級紀委提出我市上1名科級領導干部涉及扶貧領域違紀案件處理過軟,要求市上紀委加重處理。四是敢抓敢管的原則性不強,存在一定程度的“老好人”思想,沒有正確認識處理干部與保護干部的關系,總認為基層干部工作壓力大,付出的較多,干出點成績不容易,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能堅持原則。如:**年以來,市上扶貧辦3名班子成員、2名一般干部,先后受到黨紀處分和組織處理,在評先評優(yōu)時,我沒有堅持原則“唱黑臉”,沒有大膽堅持向市委建議取消其評先評優(yōu)資格。
(四)抓問題整改存在薄弱環(huán)節(jié)。一是整改監(jiān)督責任缺失,沒有立足紀委監(jiān)委監(jiān)督定位,充分調(diào)動主觀能動性,主動對巡視整改工作進行督促和監(jiān)督。如:我作為紀委書記,履行監(jiān)督責任不到位,雖然相關部門單位及時整改下發(fā)了整改方案和任務分解臺賬,但是沒有充分發(fā)揮主觀能動性,定期對相關單位進行督促。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動不充分,在巡視問題整改過程中,與班子成員之間的溝通交流、共同謀劃比較少,有些問題整改上還存在“單打獨斗”的局面。如:對自己分管的整改任務盯得緊、抓得緊,對其他領導分管的整改任務不愿操心、不愿過問,擔心說得多了不合適,提的意見建議比較少。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。政治定力還不夠堅強,理想信念有所淡化,精神開始懈怠,進取精神有所下滑,導致工作熱情不高,工作標準開始降低,對不是自己分管的工作更不愿意過多的投入時間和經(jīng)歷,在思想深處,總認為自己是分管紀檢監(jiān)察工作的領導,脫貧攻堅工作有專門的領導分管,還存在“我只需要做好本職工作就行了”的錯誤思想。
(二)黨性修養(yǎng)需要加強。在平時工作生活中,中心都圍繞在如何開展工作上,忽視了對黨性修養(yǎng)和個人品德的培養(yǎng),每天想干工作、出成績慢慢地變多了,黨性修養(yǎng)上自我反省反思和道德品德上提高升華慢慢地變少了,個人黨性修養(yǎng)還需要加強。潛意識里還有一種身份意識,覺得自己是領導干部,要多謀劃多思考,很多工作停留在傳達安排上,深入基層開展扶貧幫困工作多停留在解決當下困難和見效快的問題上,沒有長遠打算和實際措施。
(三)宗旨意識有所淡化。對照黨章,聯(lián)系自身存在的突出問題,根本原因在于俯下身子深入基層、全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在事關自身利益的時候考 ……(未完,全文共4026字,當前僅顯示2034字,請閱讀下面提示信息。
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