公司2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2020年重點(diǎn)工作安排

目錄/提綱：……
一、2019年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，筑牢從嚴(yán)治黨基石
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，定計(jì)劃、明分工、重落實(shí)
二是聚焦監(jiān)督問(wèn)責(zé)，勤請(qǐng)示，常匯報(bào)，重整改
三是聚焦責(zé)任落實(shí)，定內(nèi)容，制措施，重考核
（二）強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)監(jiān)督檢查，提升依法治企綜合能力
一是用好專項(xiàng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋
二是用好作風(fēng)監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部遵章守紀(jì)
三是用好“四種形態(tài)”，體現(xiàn)對(duì)黨員干部的嚴(yán)管厚愛(ài)
（三）規(guī)范紀(jì)律審查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，釋放不能腐的有力信號(hào)
一是加大信訪核查力度
二是建立供熱管理監(jiān)督
（四）加強(qiáng)廉潔警示和廉政教育，營(yíng)造不想腐的和諧環(huán)境
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)，提升整體工作水平
一是開(kāi)展理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是切實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”落實(shí)
二、面臨形勢(shì)和存在問(wèn)題
三、2020年工作計(jì)劃
1、堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)
2、持續(xù)加大巡察整改力度
3、加強(qiáng)廉政教育宣傳力度
4、加大重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督力度
5、加大紀(jì)檢人員培訓(xùn)力度
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**公司2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2020年重點(diǎn)工作安排

2019年，**公司（以下簡(jiǎn)稱**）紀(jì)委在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作部署，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和依法從嚴(yán)治企，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督力度，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，加強(qiáng)依法治企長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，完善內(nèi)控體系，教育和引導(dǎo)廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深入，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。
一、2019年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，筑牢從嚴(yán)治黨基石
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，定計(jì)劃、明分工、重落實(shí)。公司紀(jì)委協(xié)助黨委，圍繞公司工作中心，發(fā)揮重點(diǎn)監(jiān)督作用，下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作明細(xì)表》，推進(jìn)責(zé)任分解和落實(shí)，以“五抓五防”為重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)巡察、監(jiān)察、審計(jì)“三個(gè)全覆蓋”。緊密結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)季度考核明細(xì)表》，實(shí)現(xiàn)量化考核與細(xì)化管理的良好融合。
二是聚焦監(jiān)督問(wèn)責(zé)，勤請(qǐng)示，常匯報(bào)，重整改。嚴(yán)格執(zhí)行**《黨風(fēng)廉政建設(shè)信息報(bào)送制度》，及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確的報(bào)送各類工作信息，每季度向同級(jí)黨委、每半年向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)一次監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。對(duì)信訪舉報(bào)線索核查、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況等重點(diǎn)工作，向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)
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（三）規(guī)范紀(jì)律審查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，釋放不能腐的有力信號(hào)
一是加大信訪核查力度。今年以來(lái)，本級(jí)收到信訪舉報(bào)5件，直屬公司收到1件，經(jīng)過(guò)核查，追回?fù)p失2.84萬(wàn)元，調(diào)整3名管理人員崗位，警示談話6名管理人員，對(duì)1名責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，通報(bào)批評(píng)1家**公司，充分發(fā)揮從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)和嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)的威懾效應(yīng)。
二是建立供熱管理監(jiān)督。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)緊緊圍繞供熱管理這一企業(yè)中心工作，對(duì)管理流程進(jìn)行深入剖析、分解，建立供熱管理三級(jí)監(jiān)督體系，形成供熱管理有效監(jiān)督課題研究報(bào)告上報(bào)**。修訂《稽查管理辦法》，建立《斷管操作登記制度》，抓住采暖期和非采期的不同監(jiān)督重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，修訂制度，追責(zé)問(wèn)責(zé)不手軟，充分釋放不能腐的有力信號(hào)。
（四）加強(qiáng)廉潔警示和廉政教育，營(yíng)造不想腐的和諧環(huán)境
組織157人參觀**省反腐倡廉展覽館并撰寫心得，155名中層干部和關(guān)鍵崗位人員填寫廉政檔案并簽訂廉潔從業(yè)承諾書，向150名中層以上干部發(fā)放廉政家書；全員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司違法違紀(jì)問(wèn)題通報(bào)和《職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》，組織中層以上干部和普通黨員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十五個(gè)嚴(yán)禁”、原能源局副局長(zhǎng)**等典型違紀(jì)案例，開(kāi)展十九大精神、集團(tuán)公司《警示錄》和**等宣講教育培訓(xùn)；向全體黨員干部發(fā)送第五屆原創(chuàng)廉政短信作品848條；每月行政例會(huì)和政工例會(huì)開(kāi)展黨風(fēng)廉政知識(shí)問(wèn)答，堅(jiān)持用好電子屏每周說(shuō)廉、廠刊廉潔文化專欄等常規(guī)載體；拓展宣傳渠道，在《東北清風(fēng)軒》發(fā)表微信推文12篇，**網(wǎng)站發(fā)表新聞報(bào)道11篇。通過(guò)全方位的廉政教育，有效地增強(qiáng)了各級(jí)干部和黨員的廉潔自律意識(shí)，筑牢了拒腐防變的思想堤壩，營(yíng)造了不想腐的和諧環(huán)境。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)，提升整體工作水平
一是開(kāi)展理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每周召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)，總結(jié)安排工作同時(shí)，學(xué)習(xí)掌握黨中央、中紀(jì)委的新精神和新動(dòng)向，傳達(dá)上級(jí)的新要求；組織黨支部書記培訓(xùn)班，18名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了關(guān)于黨風(fēng)廉政工作解讀、監(jiān)督管理要點(diǎn)及方法等實(shí)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)。
二是切實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”落實(shí)。本著“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展調(diào)研，摸清情況，精準(zhǔn)發(fā)力”的工作基調(diào)，不斷提高工作實(shí)效性。以監(jiān)督者的角色，分清主業(yè)主責(zé)，整合審計(jì)監(jiān)督、運(yùn)行管理、物資管理等企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，有效落實(shí)。
二、面臨形勢(shì)和存在問(wèn)題
近年來(lái)，**深化黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效，但面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些問(wèn)題不容忽視，主要表現(xiàn)在：
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓得不緊不實(shí)，“兩個(gè)責(zé)任”清單落實(shí)走過(guò)場(chǎng)的情況仍然存在；
二是依法依規(guī)治企基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，在各級(jí)巡察和審計(jì)中，三重一大決策、合同簽訂、招標(biāo)詢價(jià)、資產(chǎn)管理等方面發(fā)現(xiàn)較多問(wèn)題，依靠制度管人、管事、管權(quán)尚未真正落到實(shí)處。
三是信訪舉報(bào)數(shù)量較多，且集中發(fā)生在直屬公司，暴露出對(duì)直屬公司的管理不嚴(yán)不細(xì)，沒(méi)有形成有效的監(jiān)督_體系，沒(méi)有及時(shí)采取積極有效措施對(duì)信訪舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行防控。四是紀(jì)檢監(jiān)察專兼職工作人員的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)與形勢(shì)需要仍有差距，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)、思想認(rèn)識(shí)不到位、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟的情況仍然存在。
三、2020年工作計(jì)劃
2020年，公司紀(jì)委將以深入貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以有效落實(shí)**紀(jì)委和公司黨委工作部署為重點(diǎn)，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，為建設(shè)現(xiàn)代化**產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
1.堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)。
一是結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》，進(jìn)一步明確黨委、紀(jì)委及各基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)要求。每月召開(kāi)紀(jì)委工作例會(huì)，貫徹中央和上級(jí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，落實(shí)集團(tuán)黨組紀(jì)檢組及紀(jì)檢監(jiān)察部門、公司黨委相關(guān)指示精神和工作部署，針對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作提出具體實(shí)施意見(jiàn)，研討重要問(wèn)題，提出處理措施建議。
二是加大“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核力度，修訂完善制度體系和考核機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，修訂考核兌現(xiàn)管理辦法，提升可操作性和可評(píng)價(jià)性，把壓力傳遞到位，以剛性約束喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。同時(shí)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)指導(dǎo)，將責(zé)任清單框架化、條目化，以“問(wèn)答”和“填空”等形式，解決各級(jí)責(zé)任人對(duì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，責(zé)任落實(shí)走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。
三是加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)黨委的工作匯報(bào)，每季度至少一次在公司黨委會(huì)上向黨委匯報(bào)黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共4567字，當(dāng)前僅顯示2307字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2020年重點(diǎn)工作安排》）