局2019年度統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報告

目錄/提綱：……
一、強化統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)保障
（一）調(diào)整統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作理論政策
（三）認(rèn)真聽取吸納社會各階層意見建議
二、切實抓好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作
（一）做好局屬社會階層人士團結(jié)引導(dǎo)工作
（二）做好黨外人士的培養(yǎng)和使用
（三）支持黨外干部參加統(tǒng)戰(zhàn)活動
三、存在的問題
三是黨外干部的安排使用和向上級推薦使用上還有一定差距
四、今后的打算
二是大力宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)路線、方針、政策，將統(tǒng)戰(zhàn)理論列入局中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容
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局2019年度統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報告

根據(jù)工作要求，現(xiàn)將我局2019年度統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下：
一、強化統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)保障
（一）調(diào)整統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提供人員、經(jīng)費、財物等保障，及時研究、處理和協(xié)調(diào)涉及統(tǒng)戰(zhàn)方面的問題，解決涉港澳僑臺和民族z-教方面的信訪工作。局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作理論方針政策的宣傳學(xué)習(xí)，執(zhí)行、落實領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)，收集整理統(tǒng)戰(zhàn)工作信息，確保信息暢通，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論調(diào)研活動。統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了有人抓，有計劃、有措施，有責(zé)任，有落實，為全局統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展在組織領(lǐng)導(dǎo)上提
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過半年時間的努力，2019年政協(xié)提案辦理滿意率達到100%。
二、切實抓好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作
（一）做好局屬社會階層人士團結(jié)引導(dǎo)工作
目前，我單位有1名民盟委員；少數(shù)民族干部4人，其中2個土家族，1個壯族，1個藏族；35歲以下本科畢業(yè)的黨外知識分子32人；擔(dān)任局內(nèi)設(shè)科室及下屬單位副職以上女干部3人，其中擔(dān)任正職的女干部3人；單位職工中無港澳臺同胞、海外僑胞及其親屬。為抓好局屬社會階層人士團結(jié)引導(dǎo)工作，區(qū)城管局一是利用“3.8”婦女節(jié)、“5.4”青年節(jié)、黨日活動等，開展一系列活動，給女干部、少數(shù)民族干部和優(yōu)秀青年提供一個交流的平臺，旨在增進友誼、團結(jié)人心和凝聚力量。二是召開專門的聯(lián)系黨外人士召開座談會，就本部門相關(guān)工作征求意見和建議，讓青年干部積極參與，廣開言路、各抒己見、建言獻策，充分發(fā)揮他們的聰敏才智，提高他們工作積極性，為推動我區(qū)城市管理事業(yè)向前發(fā)展起到了積極作用。三是通過建立黨組織班子成員結(jié)對聯(lián)系黨外干部制度，與統(tǒng)戰(zhàn)對象交心談心，了解他們所思所想，關(guān)心他們的工作和生活，積極為他們排憂解難，幫助他們樹立正確的人生觀和價值關(guān)，引導(dǎo)、團結(jié)和鼓舞他們腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，增強對黨和人民的責(zé)任心和事業(yè)心，使他們成為建設(shè)社會主義新時代的中堅力量。
（二）做好黨外人士的培養(yǎng)和使用
一是區(qū)委區(qū)政府高度重視我局的統(tǒng)戰(zhàn)工作，為增強執(zhí)法部門的統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，特為我局配備了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部1名。二是為在**經(jīng)濟社會發(fā)展中體現(xiàn)來自城市管理部門參政議政的_，我局1名干部被推薦為十屆**區(qū)政協(xié)委員，局黨組及全體干部職工都積極支持其參政議政，為其工作提供幫助。三是為加快本局優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，明確6名年輕干部協(xié)助各所隊負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，既增長了知識，開闊了視野，又鍛煉了能力。同時，局統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向局黨組提出黨外干部使用建議并得到采納：對年輕的、能干的優(yōu)秀黨外干部，經(jīng)過思想政治工作、業(yè)務(wù)能力等的考核，成熟一個就提拔一個，充實到局二級班子副職及以上工作崗位上來，極大地調(diào)動各方力量，在市政管理工作中為他們施展才華提供機會和舞臺。
（三）支持黨外干部參加統(tǒng)戰(zhàn)活動
按照區(qū)政協(xié)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部的安排，我局支持派出優(yōu)秀青年干部參加黨外后備干部培訓(xùn)班、掛職鍛煉、統(tǒng)戰(zhàn)考察調(diào)研等各類學(xué)習(xí)實踐活動。在時間與經(jīng)費等方面給予了大力支持，從而使黨外干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到進一步提提高。
三、存在的問題
一年來，我們雖然做出了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是大統(tǒng)戰(zhàn)格局沒有形成，對涉及市政工作的統(tǒng)戰(zhàn)工作抓得多，對少涉及的領(lǐng)域，如非公有制經(jīng)濟代表人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作抓得少；二是重結(jié)果輕過程的現(xiàn)象還存在；三是黨外干部的安排使用和向上級推薦使用上還有一定差距。
四、今后的打算
2020年，我們將繼續(xù)保持統(tǒng)戰(zhàn)工作已取得的成績，努力改進不足，將統(tǒng)戰(zhàn)z-教工作做得更好更扎實。一是多角度 ……（未完，全文共2453字，當(dāng)前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《局2019年度統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報告》）