街道黨工委年度工作綜合匯報

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、**-2019年工作開展情況
（一）強化廉潔自律
（二）管好_態(tài)
（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）強化隊伍建設(shè)
（五）嚴(yán)格制度落實
（六）強化黨建引領(lǐng)
三、存在問題
（一）政治建設(shè)方面問題
一是政治站位不夠高
二是宗旨意識不夠牢
三是全局觀念不強
（二）思想建設(shè)方面問題
一是學(xué)習(xí)淺嘗輒止
二是鉆研精神缺乏
三是指導(dǎo)實踐不夠
（三）組織建設(shè)方面問題
三是思想站位偏低
四是主動擔(dān)當(dāng)不夠
（四）作風(fēng)建設(shè)方面問題
一是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠
（五）紀(jì)律建設(shè)方面問題
一是廉政責(zé)任意識不牢
二是政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
三是執(zhí)行組織程序不夠
（六）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
一是日常監(jiān)管存在漏洞
二是常態(tài)化教育缺失
（七）巡視巡察及審計等監(jiān)督方面
一是整改力度偏弱
二是查擺深度不夠
三、下一步打算
（一）強化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念
（二）強化底線思維，弘揚新風(fēng)正氣
（三）強化宗旨意識，樹牢公仆精神
（四）強化實干之風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)作為
……
**街道黨工委**-2019年工作綜合匯報

2019年以來，**街道黨工委在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持問題導(dǎo)向，注重在抓實落細上下功夫，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)。
一、基本概況
**街道轄區(qū)總面積2.92平方公里，轄6個社區(qū)，總戶數(shù)3.17萬戶，總?cè)丝?3.2萬人。街道黨工委下設(shè)6個社區(qū)黨委、1個街道機關(guān)黨總支、1個非公和社會組織黨委，下轄156個黨支部，共管轄黨員3106人。街居共有干部職工182人，其中行政編制26人、事業(yè)編制48人、聘用人員108人，以上含市場監(jiān)督管理所行政編制8人、事業(yè)編制3人，含城管事業(yè)編制21人。先后榮獲 “全省先進基層黨組織”、“全省社區(qū)黨建工作示范點”、“全省基層黨校示范街道”等榮譽。此外，**社區(qū)被評為“全省社區(qū)黨建工作示范點”。
二、**-2019年工作開展情況
（一）強化廉潔自律。與所屬黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳遞壓實廉政責(zé)任。明確班子成員黨風(fēng)廉政職責(zé)，督促抓好分管領(lǐng)域和黨員干部廉潔自律。先后修訂完善《財務(wù)報銷制度》、《公車使用制度》
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題。存在問題主要有：一是政治站位不夠高。大家能夠做到思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，但缺乏政治敏銳性和前瞻性，對上級重大部署和要求的理解不深刻、不全面，具體落實不能很好地結(jié)合實際，缺乏計劃性、統(tǒng)籌性。如在街道社區(qū)長遠發(fā)展上，缺乏思考、思路和思想，還存在盲目性。二是宗旨意識不夠牢。個別班子成員自我要求放松，存在不論場合、口無遮攔現(xiàn)象，有時還說與自己身份不相符的言論，牢騷滿腹現(xiàn)象時有發(fā)生，有損黨員干部形象。還存在面對不良風(fēng)氣不敢于亮出身份，堅決批評抵制。當(dāng)群眾利益受損時，不能及時亮明態(tài)度、主動維護。三是全局觀念不強。還缺乏從全區(qū)、全市乃至全省層面出發(fā)看問題的大局觀念，眼界較窄、思路不寬，缺乏自我加壓的勇氣和魄力，還存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過且過等思想。如針對省委巡視整改指出的5個方面問題9項15個具體問題18個單個問題，一些班子成員思想上還存在認識不足等問題，有的認為自己所分管的工作不存在這些問題，舉一反三立行立改的緊迫性不強。如針對省委巡視整改指出的污染防治任重道遠問題，對河長制落實還缺乏常態(tài)化，對轄區(qū)河道、排口監(jiān)管還不到位。
（二）思想建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是學(xué)習(xí)淺嘗輒止。主要表現(xiàn)在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹不深入，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，針對性不強、領(lǐng)會不深，還不能做到融會貫通，未能形成與時俱進學(xué)習(xí)機制，未能很好地達到用先進理論武裝頭腦的目的。二是鉆研精神缺乏。日常學(xué)習(xí)還存在“被動學(xué)”的現(xiàn)象，注重學(xué)上級要求的內(nèi)容，缺乏“主動學(xué)”自身需要內(nèi)容，比較缺少刻苦鉆研、深入探究精神，沒有做到“靜下心、沉進去、鉆到底”。對于新思想中提出的關(guān)于組織工作、經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè)等方面的新觀點、新論斷，僅僅停留在文字層面的表層認知上，未能深刻把握精神實質(zhì)。三是指導(dǎo)實踐不夠。在學(xué)習(xí)貫徹中還存在聯(lián)系實際不緊、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。比如，新思想中習(xí)總書記關(guān)于_態(tài)極端重要性的論斷，雖然通過黨工委中心組等多種方式，組織黨員干部進行專題學(xué)習(xí)，但在實踐中對于轄區(qū)較為集中的文化場館、z-教場所在引導(dǎo)、監(jiān)督、管理方面，還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，甚至有的領(lǐng)域_態(tài)工作還不知道如何去監(jiān)管和強化。歸根結(jié)底，還是理論學(xué)習(xí)不到位、貫徹不徹底所致。
（三）組織建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是議事制度需要進一步完善，有時黨工委會上個別班子成員發(fā)言積極性不高，導(dǎo)致民主集中制落實質(zhì)量不高。二是人才流失嚴(yán)重，特別是社區(qū)工作人員辭職率較高，還需要進一步激發(fā)人才干勁、留住人才。三是思想站位偏低。有的班子成員工作中只站在自己的“一畝三分地”看問題，站位低、眼界窄，抓工作沒有抓到點子上、沒有抓到重點上，在全街中心工作、重點工作等急難險重任務(wù)面前，還做不到主動靠前、主動配合。四是主動擔(dān)當(dāng)不夠。有的同志在抓各自分管領(lǐng)域工作時，思考不深入，工作上被動，樂于當(dāng)“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”，親力親為不夠、工作推脫、慵懶散拖、不推不動。有的同志還習(xí)慣自我肯定、自我認為良好，但在實際工作中還是反復(fù)出現(xiàn)各種問題。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。在思想認識層面還存在短板，有的認為身處基層一線“無權(quán)無錢”，不會出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。二是紀(jì)工委落實監(jiān)督責(zé)任還存在以教育為主，有時也不同程度存在老好人思想，在制度執(zhí)行時過于寬、不夠嚴(yán)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面，雖然建立了專項巡查制度，加強重點領(lǐng)域損害群眾利益等問題防控，但缺乏常態(tài)長效機制。四是在“四風(fēng)”尤其是形式主義、官僚主義方面，還存在會議布置多、跟蹤問效少等問題。
（五）紀(jì)律建設(shè)方面問題。存在問題主要有：一是廉政責(zé)任意識不牢。落實廉政責(zé)任時，往往注重管好自己，忽視了對分管領(lǐng)域及相關(guān)人員的廉政教育、監(jiān)管和引導(dǎo)，還存在只要自 ……（未完，全文共3998字，當(dāng)前僅顯示2019字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委年度工作綜合匯報》）