科協(xié)“作風建設年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、主要任務
（一）強化政治學習，筑牢思想防線，不斷提高政治站位
（二）堅持從嚴從實，持續(xù)正風肅紀，堅決防治形式主義官僚主義
（三）加強政治生態(tài)建設，營造風清氣正環(huán)境，堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴肅查處自行其事，各自為政，有令不行，有禁不止等問題
（四）強化責任擔當，提高工作效能，堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔當”三年專項治理工作
三是狠抓重點工作任務落實
（五）樹立鮮明干事導向，激勵干部擔當作為，建設過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管
二是健全完善考核流程
三是嚴肅執(zhí)紀問責
四、相關要求
（一）加強組織領導
（二）認真排查問題
（三）務求活動實效
……
科協(xié)“作風建設年”活動實施方案

為深入整治圈子文化、碼頭文化和好人主義，持續(xù)推進形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，以優(yōu)良的作風、強勁的執(zhí)行力，推動各項工作的落實。按照區(qū)委“作風建設年”活動要求，結(jié)合科協(xié)實際，經(jīng)黨組研究，制定方案如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對..工作“三個著力”重要要求和系列重要指示批示精神，認真落實市委十一屆八次全會精神，持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定及實施細則、整治“四風”問題成果，從思想、學習、工作、生活四個方面加強作風建設，黨組及班子成員從自身做起，自身嚴起，率先垂范，以上率下，嚴查嚴治嚴管，激勵全體黨員干部忠誠干凈擔當，不斷推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展。
二、總體目標
政治方面，教育引導全體黨員干部進行思想政治體檢，同黨中央、市區(qū)委要求、黨
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作之中，堅決響應黨中央、市區(qū)委提倡的，堅決照辦黨中央、市區(qū)委決定的，堅決杜絕黨中央、市區(qū)委禁止的。三是開展調(diào)研訪學活動，帶著課題深入街道、企業(yè)、科研院所，虛心求教問計，了解掌握存在的突出問題、關心的重點問題、面臨的緊迫問題等，形成報告，拿出破解難題的實招、硬招，推動**干部提高政治素質(zhì)、錘煉過硬作風，推動**事業(yè)上臺階。
（二）堅持從嚴從實，持續(xù)正風肅紀，堅決防治形式主義官僚主義
一是細化工作機制，堅持從講政治的高度整治形式主義，官僚主義，以釘釘子精神深化作風建設，持續(xù)推動中央八項規(guī)定和市委、區(qū)委各項規(guī)定在科協(xié)落地生根。二是進一步精文減會，從控制文件數(shù)量、提高文件質(zhì)量、提升會議質(zhì)效、嚴肅會風會紀等四個方面入手，貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則，持續(xù)推動基層科協(xié)、企業(yè)科協(xié)減負。三是抓好疫情防治期間工作，理解把握疫情常態(tài)化防控要求，做到工作開展、疫情防控兩不誤。
（三）加強政治生態(tài)建設，營造風清氣正環(huán)境，堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴肅查處自行其事，各自為政，有令不行，有禁不止等問題。聚焦“七個有之”問題，堅決杜絕對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人的行為。堅決肅清...等惡劣影響，堅決杜絕團團伙伙。二是堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨工作機關條例（試行）》等規(guī)章制度，健全完善領導班子議事規(guī)則和決策程序。三是強化“八小時以外”監(jiān)督，通過開展家訪、暢通舉報渠道等方式，了解干部“八小時以外”的行為和思想情況，杜絕“吃圈飯”“喝圈酒”，營造清爽的同志關系、親清的政商關系和清朗的政治生態(tài)。
（四）強化責任擔當，提高工作效能，堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔當”三年專項治理工作。按照時間節(jié)點要求，對照標準內(nèi)容，接續(xù)發(fā)力，對標“庸、慢、亂”，推諉扯皮等現(xiàn)象問題表現(xiàn)，著力解決工作職責不清、辦事效率低下的問題，不斷提高全體黨員干部的執(zhí)行力、擔當力。二是深入開展“忠誠履職有作為，勤勉盡責勇?lián)敗被顒�，通過系列活動安排，教育引導全體黨員干部振奮精神、主動作為、敢于擔當，營造擔當作為、敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。三是狠抓重點工作任務落實。按照區(qū)委“不忘初心、牢記使命”長效機制、不作為不擔當專項治理、執(zhí)行力建設年、作風建設年等各項工作要求，結(jié)合年度工作要點，做好梳理細化，明確時間節(jié)點和責任人，確保年度工作任務完成。
（五）樹立鮮明干事導向，激勵干部擔當作為，建設過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管。堅持多渠道了解干部表現(xiàn)，掌握干部“八小時內(nèi)外”的表現(xiàn)。突出在關鍵時刻、重要關頭考察干部作風，突出在疫情防控等急難險重任務面前檢驗干部作風。二是健全完善考核流程。組織學習《干部選拔任用條例》，按照民主投票、醞釀推薦、會議研究的程序，把干部日�？己�、年度考核與評優(yōu)表彰、選拔任用、日常管理有機結(jié)合起來，切實發(fā)揮正向激勵的導向作用。三是嚴肅執(zhí)紀問責。樹牢嚴管就是厚愛的思想，對影響單位建設發(fā)展、造成惡劣影響或其他嚴重損失的嚴肅處理 ……（未完，全文共2570字，當前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《科協(xié)“作風建設年”活動實施方案》）