在全鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，充分認識機構(gòu)改革的重要意義
一、強化大局意識，正確看待機構(gòu)設置和崗位調(diào)整
三、突出履職盡責，盡快把改革成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力
一是迅速進入角色，集中精力抓發(fā)展
二是敢于動真碰硬，全力以赴解難題
三是全面從嚴治黨，正風肅紀強隊伍
……
在全鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會上的講話

同志們：
今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育；既是對全鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。剛才，**書記宣布了我鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案，這是鎮(zhèn)黨委著眼機構(gòu)改革和干部隊伍建設需要所作出的重要決定，希望大家能夠正確領會鎮(zhèn)黨委意圖，把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為。下面我再強調(diào)三點要求：
一、提高政治站位，充分認識機構(gòu)改革的重要意義
本次機構(gòu)改革是根據(jù)中央統(tǒng)一部署，按照省、市、縣委《關于推進基層整合審批服務執(zhí)法力量的實施方案》的具體要求來推進完成的。是以構(gòu)建簡約高效的基層管理_，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，以整合基層審批服務執(zhí)法力量為突破，以推動資源服務管理下沉為導向，以整合網(wǎng)格管理和指揮平臺為抓手，改革和完善基層管理_，提高鎮(zhèn)經(jīng)濟
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實到位，以實際行動確保機構(gòu)改革各項工作的有序銜接和整合組建工作的順利推進、圓滿完成。
一、強化大局意識，正確看待機構(gòu)設置和崗位調(diào)整。
這次機構(gòu)改革參照復制了經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)“加強黨的全面領導，審批服務一窗口、綜合執(zhí)法一隊伍、基層治理一網(wǎng)絡、指揮調(diào)度一中心” 的“1+4”改革經(jīng)驗，取消原有的內(nèi)設機構(gòu)，設置了黨政辦公室（鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化指揮中心、網(wǎng)格化服務管理中心）、黨群工作局（黨建工作辦公室）、政法和社會管理局、經(jīng)濟發(fā)展局、財政局、建設局（生態(tài)環(huán)境辦公室）、綜合行政執(zhí)法局（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、綜合行政執(zhí)法管理辦公室）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會事業(yè)局（退役軍人服務站）、為民服務中心，“一辦七局一中心”九個職能機構(gòu)。
根據(jù)新的職能設置，鎮(zhèn)黨委對機關內(nèi)崗位和人事安排進行了調(diào)整。剛才，**書記宣讀了調(diào)整方案，調(diào)整方案是鎮(zhèn)黨委貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適，從**改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，注重考量干部干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分聽取部門工作人員和基層群眾的意見，通盤考慮、反復醞釀、審慎研究作出的決定，符合機構(gòu)改革的有關部署要求，符合我鎮(zhèn)干部隊伍建設實際。有些人走上了中層骨干崗位，有些人進行了崗位調(diào)整，也有些人因為職數(shù)限制不再擔任中層職務，這是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，大家要保持理性認識和良好心態(tài)，擺正位置，放下包袱，堅持以事業(yè)為重、以改革發(fā)展大局為重，堅決服從和擁護黨委的決策，充分相信鎮(zhèn)黨委對每一位同志都是關心愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。
近年來，全鎮(zhèn)干部職工勠力同心、拼搏奮斗，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出了卓有成效的貢獻，在此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向你們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！隨著高質(zhì)量發(fā)展的深入推進和“爭先進位謀跨越”目標追求的確定，我們面臨的發(fā)展任務之繁重前所未有，風險挑戰(zhàn)之嚴峻前所未有，更加需要在座各位全心全意投入發(fā)展、一心一意干好工作。每一個崗位都是至關重要的，每一個人都是不可或缺的，都是建設“強富美高”新**征程上的中流砥柱，都承載著黨委政府寄予的厚望和全鎮(zhèn)人民的美好期許！無論在什么崗位什么職位，從黨性角度講，我們干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點是一致的，都是為了**的改革發(fā)展和**人民的美好生活。從個人事業(yè)追求角度講，立足崗位履職盡責是本分，是體現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)個人追求的基本要素，每個崗位都能有所作為，都能發(fā)揮作用。
崗位設置和干部職數(shù)是上級定的，一定時期內(nèi)不會有變化，但是人崗是不是相適？權(quán)責是不是相應？黨委政府會一直考察，其他干部群眾也會一直關注。走上了重要崗位、領導職務是榮耀是責任更是考驗，有責必有為、有為才有位，只有勤勤勉勉扎根一線、實實在在干出成績才對得起組織的培養(yǎng)和信任，才坐得穩(wěn)目前所在的位置。這次沒有到中層崗位的同志也不要氣餒，哪些人能做事、哪些人在做事，我們是看得到的，不是不優(yōu)秀，而是職數(shù)有限，還需要更加努力更加優(yōu)秀，千錘百煉始成鋼，是金子總會發(fā)光。當然也不排除有些同志吃苦吃虧干事業(yè)不主動，求名求利要當官反倒積極，工作在平時，口碑在心里，不要埋怨，群眾的眼睛是雪亮的，黨委政府的選人用人導向是明確的，就是讓想干事的人有機會、有舞臺，讓能干成事的人有榮譽、有地位，讓不干事的人騰位子、靠邊站。這一次調(diào)整我們擬定了一年試用期，凡是工作 ……（未完，全文共5053字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會上的講話》）