“落實全面從嚴治黨主體責任 營造良好政治生態(tài)”領導班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領導班子6個方面存在的突出問題
（二）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及市縣委“八項”規(guī)定方面的情況
四是工作主動性還不夠，結合實際破解難題的辦法、手段不多
（三）構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復方面
二是疫情好轉(zhuǎn)時，上門服務不到位
（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面
（五）克服形式主義官僚主義問題方面
一是存在以會議落實會議，以文件落實文件，以己昏昏，欲使人昭昭的問題
二是對上負責多，對下負責少，只考慮領導感受，不考慮基層及群眾的需求
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面
一是班子成員在帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度上不能率先垂范
二是工作安排多，抓落實少
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨意識有所弱化
一是政績觀有所偏差
二是責任心有所缺失
三是官本位思想嚴重
（三）黨性修養(yǎng)不夠
（四）自律意識差
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論學習，堅定理想信念教育
三要選好學習內(nèi)容，確定學習目標，解決好學什么的問題
（二）提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識
二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)
三要牢記黨的宗旨
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風
（四）廉潔自律，遵紀守法，自覺遵守關于廉政建設的各種規(guī)章制度，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性
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“落實全面從嚴治黨主體責任 營造良好政治生態(tài)”領導班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)專題民主生活會實施方案》要求，在縣委第五督導組的精心指導下，***局始終把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”實，落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀，切實營造良好政治生態(tài)。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領6個方面存在突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、領導班子6個方面存在的突出問題
***局通過書面函詢找，干部上門聽，深入基層訪，民主評議集，民主座談求，諫言獻策征等各種方式廣泛征求意見建議，共征求到意見建議20條，其中督導組反饋6條，經(jīng)過梳理歸納如下幾個方面見：
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。
雖把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，堅決服從黨的領導，一切聽從黨的指揮，堅定不移地與黨保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移，在大是大非問題上，始
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液，口罩得不到保障等，沒有在第一時間上門服務給予很好解決，而是向疾控中心部門進行了反映協(xié)調(diào)。
（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。
對巡視巡察反饋意見認識不到位。認為反饋的問題是各單位普遍存在的共性問題，而不是本單位的問，就對整改落實方案不重視，只是簡單的制定整改落實方案，敷衍了事，而沒有認真的加以整改存在的問題，導致某些問遲遲得不到解決。
（五）克服形式主義官僚主義問題方面。
一是存在以會議落實會議，以文件落實文件，以己昏昏，欲使人昭昭的問題。落實中央和省市縣委決策部署文件精神時，未能在吃透精神，充分調(diào)研的基礎上，出臺成熟可行的貫徹意見，而是如法炮制，照貓畫虎以小會貫徹大會，以小文件落實大文件。如在今年機事業(yè)單位分類改革及行政審批制度改革中，下發(fā)的三個相關文件基本都是照搬照抄，由于操作性不強，從而影響了工作的順利開展。二是對上負責多，對下負責少，只考慮領導感受，不考慮基層及群眾的需求。遇到上級要求與基層情況有差距有矛盾的問題時，只考慮領導感受，對群眾所思所想考慮甚少。主動解決問題，創(chuàng)造性發(fā)揮主觀能動性不夠，只怕上級問責，責任擔當意識弱。例如在解決個別領導機關的機構編制問題時行動比較積極，而對部分單位在機構編制上提出的問題回應不夠積極，甚至能拖則拖。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。
一是班子成員在帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度上不能率先垂范。例如單位實行簽到制度后，要求別人嚴格遵守，自己則憑興趣，想簽則簽，不想簽則置之不理。以為制度主要是管下屬的，對別人是馬列主義，對自己是_主義，時有遲到早退等不遵守單位紀律的現(xiàn)象發(fā)生。二是工作安排多，抓落實少。對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，主觀上存在不求過得硬，但求過得去的思想。例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，作為職能部門，我們對后續(xù)的督導檢查沒有及時跟進，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著“三定”規(guī)定執(zhí)行不夠規(guī)范的問題。

二、存在問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析班子6個方面存在的突出問題，癥狀多樣，但究其根源主要是領導班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律等方面還不同程度存在差距和問題。深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認為問題存在的主要原因有四個方面：
（一）理想信念有所淡化。政治理論學習不夠系統(tǒng)，特別是對十九大以來習近平總書記的一系列重要講話精神實質(zhì)和根本要求領會不透，對縣委、縣政府提出的“五縣戰(zhàn)略”定位理解不深，主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生各種問題。
（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，對群眾感情不深，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，權力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質(zhì)是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當?shù)木�，對長期存在的機關工作效率不高、機關門戶網(wǎng)站信息更新不及時等問題，根源在于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調(diào)研指導不夠，對反映強烈的機構編制問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。
（三）黨性修養(yǎng)不夠。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信 ……（未完，全文共4986字，當前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《“落實全面從嚴治黨主體責任 營造良好政治生態(tài)”領導班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料》）