社區(qū)書(shū)記2019年度基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化提升，基層黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)
一是牢牢把握制度建設(shè)的根本
二是牢牢把握組織建設(shè)的基礎(chǔ)
三是牢牢把握群團(tuán)建設(shè)的關(guān)鍵
四是牢牢把握品牌陣地的探索
（二）思想引領(lǐng)，_態(tài)工作凝民心聚共識(shí)
一是高度重視，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任
二是強(qiáng)化引導(dǎo)，鞏固壯大主流思想輿論
三是屬地管理，規(guī)范_態(tài)領(lǐng)域宗教工作
（三）破解難題，主題教育成果在基層浸潤(rùn)生根
一是以“五個(gè)聚焦”確保主題教育取得實(shí)效
二是“三項(xiàng)突破”確保主題教育留下**烙印
三是“三個(gè)一”助推主題教育成果在基層浸潤(rùn)生根
（四）創(chuàng)新突破，讓黨的政策春暉在**普惠落實(shí)
一是率先完成社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革
二是率先打造區(qū)域黨建聯(lián)盟格局
三是積極探索五級(jí)基層治理新模式
四是落實(shí)“智慧社區(qū)”建設(shè)
（五）從嚴(yán)從實(shí)，構(gòu)建干部清廉政治清明的政治生態(tài)
一是開(kāi)展專題警示教育
二是落實(shí)四談機(jī)制
三是落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的原則
二、存在問(wèn)題
（一）各黨組織的融合聯(lián)建不深入
（二）黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位
（三）黨員干部教育管理形式不豐富
三、工作謀劃
（一）高標(biāo)準(zhǔn)謀劃打造黨群服務(wù)次中心
（二）探索建設(shè)兩個(gè)區(qū)域化黨建陣地
一是建立企業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)陣地
二是建立樓宇商圈黨群服務(wù)陣地
（三）建立完善兩個(gè)工作機(jī)制
一是區(qū)域化黨建工作機(jī)制
二是建立“紅色網(wǎng)格”服務(wù)管理機(jī)制
（四）打造黨建引領(lǐng)……
社區(qū)書(shū)記2019年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)工委要求，立足崗位實(shí)踐，現(xiàn)將本人2019年度履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。
一、履職情況
（一）強(qiáng)化提升，基層黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)
一是牢牢把握制度建設(shè)的根本。修訂獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效二次考核分配方案，制定《**社區(qū)工作站重點(diǎn)工作考核社區(qū)委自主考核方案》，將工作站自主考核30分與績(jī)效考核和員工積分掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶。二是牢牢把握組織建設(shè)的基礎(chǔ)。開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“回頭看”工作，對(duì)49家非公黨組織及7個(gè)居委會(huì)黨組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)互查，強(qiáng)化黨支部提升。三是牢牢把握群團(tuán)建設(shè)的關(guān)鍵。以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建，堅(jiān)持將群團(tuán)建設(shè)與社區(qū)治理相結(jié)合，成立青年共建委員會(huì)，開(kāi)展首屆“最美藍(lán)領(lǐng)”評(píng)選活動(dòng)，榮獲**省“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”、“**市最美志愿服務(wù)社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。四是牢牢把握品牌陣地的探索。以實(shí)踐行動(dòng)為紐帶，逐步形成具有**特色的“二三五六”黨群工作法�！岸奔础半p強(qiáng)”、“雙領(lǐng)辦”， “三”即“三必到四必訪”，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略699字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
13次，召開(kāi)協(xié)商議事會(huì)35場(chǎng)次，收集群眾意見(jiàn)建議52條，破解群眾難題10件。二是“三項(xiàng)突破”確保主題教育留下**烙印。成立以12名基層黨建指導(dǎo)員組成“送學(xué)分隊(duì)”，將715份“黨員加油包”送到轄區(qū)37家黨組織共計(jì)715名黨員手中；開(kāi)設(shè)讀書(shū)班及微信公眾號(hào)兩個(gè)課堂，確保主題教育線上線下“齊步走”；聚焦群眾最煩心的問(wèn)題，徹底解決**園外墻脫落、**花園違章建筑拆除等4個(gè)疑難問(wèn)題。三是“三個(gè)一”助推主題教育成果在基層浸潤(rùn)生根。鞏固拓展主題教育成果，高標(biāo)準(zhǔn)打造1個(gè)理論宣講團(tuán)，成立了一支由社區(qū)、企業(yè)、高校青年_組成的“青春向黨”宣講團(tuán)；建立完善1個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，以主題教育成果鞏固建立黨員學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制；實(shí)現(xiàn)1個(gè)全方位探索，將主題教育的理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理工作的動(dòng)力源泉。
（四）創(chuàng)新突破，讓黨的政策春暉在**普惠落實(shí)
按照市委“1＋8”文件要求，深化“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享”的城市基層黨建新格局。一是率先完成社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革。在開(kāi)發(fā)區(qū)率先完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，建立了“一辦六部?jī)芍行摹�，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置。二是率先打造區(qū)域黨建聯(lián)盟格局。36家聯(lián)席會(huì)成員單位構(gòu)筑區(qū)域黨建共同體，下設(shè)駐區(qū)單位、企業(yè)服務(wù)等5個(gè)聯(lián)絡(luò)組，定期召開(kāi)會(huì)議，梳理企業(yè)發(fā)展問(wèn)題及資源清單，推動(dòng)共建單位資源與轄區(qū)群眾需求有效對(duì)接，目前通過(guò)聯(lián)席會(huì)議已梳理企業(yè)發(fā)展問(wèn)題60余條，深入園區(qū)解企業(yè)之困30余條；建立企業(yè)資源清單28項(xiàng)。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建工作由單打獨(dú)斗向聯(lián)動(dòng)融合轉(zhuǎn)變。三是積極探索五級(jí)基層治理新模式。打造蓬萊花園、桃源小區(qū)“黨建+社居+物業(yè)+”，選聘32名“兩長(zhǎng)四員”志愿者服務(wù)進(jìn)樓棟，形成“社區(qū)黨委—居委會(huì)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級(jí)基層治理工作體系。四是落實(shí)“智慧社區(qū)”建設(shè)。創(chuàng)新社區(qū)“智慧”管理模式，引進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)保障的可持續(xù)性。以“**微觀”公眾號(hào)為依托，廣而告之政策服務(wù)、辦事指南等信息，實(shí)現(xiàn)群眾足不出戶信息盡在“掌”握。建立居民信息采集系統(tǒng)，開(kāi)放店招審批、社區(qū)矯正等模塊，實(shí)現(xiàn)居民智慧化服務(wù)。
（五）從嚴(yán)從實(shí)，構(gòu)建干部清廉政治清明的政治生態(tài)
一是開(kāi)展專題警示教育。持續(xù)開(kāi)展“三查三問(wèn)”、 “三個(gè)以案”警示教育，開(kāi)展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)揮黨校作用，共開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育3場(chǎng)230人次，組織黨員收看電教片22場(chǎng)710人次。二是落實(shí)四談機(jī)制。落實(shí)日常、任前、警示、誡勉廉政約談6場(chǎng)次21人次，開(kāi)展元旦春節(jié)和中秋重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)集中督查4次，全社區(qū)通報(bào)1人次，扣除績(jī)效2分。三是落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的原則。規(guī)范紀(jì)委書(shū)記職能分工，確保紀(jì)委書(shū)記不分管任何行政業(yè)務(wù)，通過(guò)此次分工調(diào)整，紀(jì)委書(shū)記分工減少6項(xiàng)，進(jìn)一步聚焦紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的主責(zé)主業(yè)。
二、存在問(wèn)題
（一）各黨組織的融合聯(lián)建不深入。已初步打造區(qū)域化黨建的新格局，但缺乏具備操作性、科學(xué)性和實(shí)效性的基層黨建工作機(jī)制，對(duì)成員單位具體任務(wù)、推進(jìn)措施缺乏量化指標(biāo)，與各黨組織的融合聯(lián)建還不夠深入。
（二）黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)黨建工作研究不夠，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象仍然較為突出，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，工作中沒(méi)有充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)黨員先鋒模范作用，從根本上削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）黨員干部教育管理形式不豐富。黨員干部的教育學(xué)習(xí)形式單一，大多是會(huì)議和參觀學(xué)習(xí)，主題實(shí)踐活動(dòng)少，針對(duì)性不強(qiáng)。同時(shí)，對(duì)黨員干部日常管理主要依據(jù)考勤，有效科學(xué)的監(jiān)管方法不夠。
三、工作謀劃
回顧過(guò)往，催人奮進(jìn)，展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。**社區(qū)黨委將立足過(guò)往實(shí)踐探索的成果，全面謀劃2020黨建引領(lǐng)基層治理工作新篇 ……（未完，全文共3884字，當(dāng)前僅顯示1961字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)書(shū)記2019年度基層黨建工作述職報(bào)告》）