縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作掛牌督戰(zhàn)工作情況報告

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作完成情況
二、主要做法及成效
（一）超前謀劃，行動迅速
（二）精準摸排，摸清家底打基礎
（三）多措并舉，開展喜聞樂見的宣傳
（四）有序組織，精準轉(zhuǎn)移促脫貧
三、存在的困難和問題
（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)鞏固穩(wěn)定有差距
（二）勞務輸出后續(xù)跟蹤服務有差距
四、下一步工作重點
（一）全力應對疫情影響，把“穩(wěn)就業(yè)”擺著更加突出位置
（二）層層壓實責任，進一步夯實勞務輸出工作基礎
（三）做好崗位征集及發(fā)布
（四）完善服務機制，促進穩(wěn)定就業(yè)
……
**縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作掛牌督戰(zhàn)工作情況報告

各位領導：
根據(jù)《**縣扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)**縣脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作方案的通知》（大開組〔2020〕1號）文件要求，我縣把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進農(nóng)村群眾增收致富、鞏固脫貧成果、提升脫貧成效的重要抓手，作為貫徹落實省、州、縣“穩(wěn)增長、促改革、補短板、保基本、惠民生、兜底線、防風險”重要舉措，納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，高位推動，堅持培訓、就業(yè)、_“三位一體”工作格局，強力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，全面落實就業(yè)扶貧各項政策措施，全縣農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作成效明顯�，F(xiàn)將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就來工作掛牌督戰(zhàn)工作情況報告如下：
一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作完成情況
根據(jù)農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：全縣登記農(nóng)村勞動力14.92萬人，處于轉(zhuǎn)移就業(yè)狀態(tài)10.48萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率70.24%；尚未轉(zhuǎn)移就業(yè)4.44萬人。全縣建檔立卡適齡勞動力2.45萬人，處于轉(zhuǎn)移就業(yè)狀態(tài)1.81萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率73.8%；尚未轉(zhuǎn)移就業(yè)0.64萬人。
二、主要做法及成效
（一）超前謀劃，行動迅速。一是面對新冠肺炎疫
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略767字，正式會員可完整閱讀）……　
展農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新工作。**縣技能扶貧專項行動領導小組辦公室迅速下發(fā)《關于做好農(nóng)村勞動力全面摸底調(diào)查有關工作的通知》，成立由縣人民政府常務副縣長為組長的農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查工作領導小組，對做好農(nóng)村勞動力全面摸底調(diào)查工作進行全面安排部署。組織人社局干部職工對“**省公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)農(nóng)村勞動力資源子系統(tǒng)”進行系統(tǒng)的學習培訓，培訓結束后，抽調(diào)15名業(yè)務精干人員組成工作組分赴全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)129個村社區(qū)，采取進村入戶、系統(tǒng)抽查等方式，幫助指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組做好外出務工人員信息摸排和轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼政策及用工信息宣傳工作。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在疫情防控期間做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，及時維護更新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息系統(tǒng)。
（三）多措并舉，開展喜聞樂見的宣傳。一是制作音頻、視頻，用彝歌彝語、快板、說唱等群眾喜聞樂見的方式，對疫情防控知識和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策進行宣傳。二是依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉(xiāng)村干部，通過運用縣內(nèi)“臺、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機短信、村村通“大喇叭”、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面”宣傳，把疫情防控知識、轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼政策及用工信息宣傳到家家戶戶，發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。引導廣大農(nóng)民工朋友積極響應新冠肺炎防治要求，科學應對，促進務工人員養(yǎng)成良好的工作、生活習慣，打消農(nóng)民工“不想外出、不敢外出”的思想顧慮，消除恐慌心理，健康外出務工。三是加大“一部手機就業(yè)通”等網(wǎng)絡就業(yè)平臺推廣使用力度，重點宣傳好**省**縣、**市**區(qū)等優(yōu)厚的務工獎補政策及我縣的轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼政策，及時通過電視、網(wǎng)絡、QQ、微信、宣傳單等方式發(fā)布，確保有外出意愿的農(nóng)村勞動力每人至少獲得3條以上用工信息。四是深化宣傳強就業(yè)，精準服務促穩(wěn)定。強化宣傳保障，多渠道、廣覆蓋加強我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞務協(xié)作基地建設宣傳，加大外出務工增收致富優(yōu)秀典型人物宣傳，積極營造“外出務工光榮”“輸出一人，脫貧一戶”“輸出促增收，轉(zhuǎn)移謀發(fā)展”的良好氛圍，不斷帶動貧困群眾外出務工。
（四）有序組織，精準轉(zhuǎn)移促脫貧。堅持培訓、就業(yè)、_“三位一體”工作格局，緊緊圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)“五個一批”，全力以赴抓實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是健全組織化輸出四級服務網(wǎng)絡。充分發(fā)揮**勞務工作站，13個縣、鄉(xiāng)勞務工作站的作用，引進三家人力資源服務機構，協(xié)作配合、共享聯(lián)動，暢通縣、鄉(xiāng)、村的就業(yè)服務信息網(wǎng)絡，完善就業(yè)信息共享機制，每月發(fā)布一期用工信息，組織一場招聘活動，輸送一批務工人員。二是打造組織化輸出勞務協(xié)作基地。攜手**區(qū)組織就業(yè)扶貧專場招聘、職業(yè)技能培訓等活動，深化雙方勞務協(xié)作。今年以來，通過中央和省州對口幫扶單位以及**縣駐**勞務工作站，主動加強與勞務協(xié)作緊密的**省、**省、**市、**省等地對接聯(lián)系，收集整理復產(chǎn)復工企業(yè)的用工信息，儲備用工崗位3.2萬余個，精準掌握相關企業(yè)崗位需求、工資待遇、安全保障措施等細節(jié)，及時提供給群眾，確保“組織一批、輸送一批、上崗一批”，實現(xiàn)了勞動力“供給”與“需求”的精準對接，為有序組織貧困人口外出務工奠定了良好基礎。三是培養(yǎng)壯大農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍。培養(yǎng)勞務經(jīng)紀人154名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞務經(jīng)紀人25名，村級勞務經(jīng)紀人129名，有效解決了勞務輸出中精力不集中、政策宣傳斷層、就業(yè)服務不到底、外出務工人員跟蹤管理服務不到位等問題。四是根據(jù)州縣重點招商引資企業(yè)復產(chǎn)復工后的用工需求，著力做好楚雄隆基硅、**縣璐輝電子科技有限公司的宣傳組織發(fā)動。通過積極協(xié)調(diào)對接，“點對點”輸送大**電子科技有限責任公司新招聘人員到****聯(lián)豐東進電子有限公司以工代訓6個月，并享受企業(yè)相關福利，期滿后務工人員可自行選擇繼續(xù)留下或回大姚務工，人員輸送費用和相關補助由企業(yè)承擔，縣人社局安排專車全程護送務工人員到崗。目前，共分3批次組織171名務工人員到****聯(lián)豐東進電子有限公司務工。五是重點抓好****縣勞務輸出，**縣連續(xù)十年躋身于全國綜合實力百強縣前50強，用工崗位多 ……（未完，全文共6135字，當前僅顯示2154字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作掛牌督戰(zhàn)工作情況報告》）