赴深圳考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、考察目的
二、考察對(duì)象及方法
三、考察的內(nèi)容
四、考察結(jié)果分析
五、考察結(jié)果總結(jié)
1、投資行業(yè)為厚積薄發(fā)的行業(yè)
5、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部信息、業(yè)務(wù)、資源的協(xié)同，并對(duì)管理模式進(jìn)行優(yōu)化
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赴深圳考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

從考察目的、考察對(duì)象及方法、考察的內(nèi)容、考察結(jié)果分析、考察結(jié)果總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行報(bào)告。
一、考察目的
本次考察的企業(yè)分為三大方向：投資、人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均為行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)�？疾炷康闹饕菍W(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯、借鑒內(nèi)部管理的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)找差，從而推動(dòng)本集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。
二、考察對(duì)象及方法
考察對(duì)象包括深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深創(chuàng)投”）、深圳市達(dá)晨財(cái)智創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“達(dá)晨財(cái)智”）、深圳同創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“同創(chuàng)偉業(yè)”）、中國(guó)深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（南山區(qū)）、中國(guó)深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（龍崗區(qū)）（以下統(tǒng)稱為“人力資源產(chǎn)業(yè)園”）、賽恩倍吉科技顧問（深圳）有限公
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基金管理規(guī)模 3477.88億元 300億元 200億元
累計(jì)投資項(xiàng)目 1051 500 400
成功退出項(xiàng)目數(shù)量 264 160 74
IPO上市項(xiàng)目數(shù)量 157 90 53
本土投資占比
（深圳） 28% 　 57%
從上表中可見，深創(chuàng)投成立時(shí)間最早，基金管理規(guī)模、累積投資項(xiàng)目數(shù)量、成功退出項(xiàng)目數(shù)量等各項(xiàng)參數(shù)都遠(yuǎn)大于達(dá)晨財(cái)智和深創(chuàng)投。從占比上分析，深創(chuàng)投、達(dá)晨財(cái)智、同創(chuàng)偉業(yè)三家企業(yè)成功退出項(xiàng)目占累積投資項(xiàng)目比例分別為25.1%、32%、18.5%，達(dá)晨財(cái)智在項(xiàng)目篩選方面更為嚴(yán)格和謹(jǐn)慎。
從成立時(shí)間上分析，三家企業(yè)作為投資領(lǐng)域的頭部企業(yè)，成立時(shí)間均大于20年，其他類似于君聯(lián)資本之類的頭部企業(yè)，成立時(shí)間均在20年左右。
從行業(yè)布局上分析，三家投資企業(yè)均重點(diǎn)投入在TMT、醫(yī)療健康兩大塊，另外在消費(fèi)、智能制造、新材料領(lǐng)域也有涉獵。
從本土投資占比上分析，同創(chuàng)偉業(yè)一半以上的投資集中于深圳本土企業(yè)，深創(chuàng)投約三分之一的業(yè)務(wù)布局于深圳。然而縱覽深創(chuàng)投的投資地域分布，早期的投資也是基本集中在深圳本土，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)的成熟，逐步向周邊延伸。目前，深創(chuàng)投在華南區(qū)域（包含深圳）業(yè)務(wù)占比達(dá)40%。
（3）人才團(tuán)隊(duì)對(duì)比（數(shù)據(jù)來源于公司PPT介紹）
名稱 深創(chuàng)投 達(dá)晨財(cái)智 同創(chuàng)偉業(yè)
團(tuán)隊(duì)人數(shù) 222 180 105
博士占比 20% 　 10%
碩士占比 70% 　 60%
從上表中，除達(dá)晨財(cái)智未獲取到具體的數(shù)據(jù)，人才團(tuán)隊(duì)學(xué)歷分布層面，深創(chuàng)投碩士及以上占比90%，同創(chuàng)偉業(yè)碩士及以上占比70%。充分利用人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
在座談交流中，對(duì)于在人才選用考量中，專業(yè)技能和投資技能的權(quán)衡，投資企業(yè)更加注重員工的專業(yè)能力。
2. 人力資源產(chǎn)業(yè)園
南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園管理人員總計(jì)3名，管理、服務(wù)于30家入駐機(jī)構(gòu)，30家機(jī)構(gòu)中包含人力資源綜合服務(wù)、高級(jí)人才尋訪服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)、人才招聘服務(wù)、人力資源開發(fā)培訓(xùn)服務(wù)、人事代理及外包服務(wù)、人力資源管理軟件、人才大數(shù)據(jù)等多個(gè)方向。
在參觀的過程中，對(duì)于管理人員少、需服務(wù)企業(yè)多、服務(wù)需求多樣化的問題，南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園通過信息化的方式輔助日常的管理和服務(wù)，打造智慧園區(qū)。
從信息化系統(tǒng)，可以獲取人才概況、職位概況、企業(yè)概況、博士人才、留學(xué)生、科研成果等多項(xiàng)信息，并且快速導(dǎo)出人才學(xué)歷分布、人才工作年限、行業(yè)分布、企業(yè)分布省份等多項(xiàng)分析報(bào)銷。
五、考察結(jié)果總結(jié)
因非專業(yè)的投資人員、非專業(yè)的人力資源服務(wù)人員，僅從考察之行中的數(shù)據(jù)和參觀總結(jié)如下：
1. 投資行業(yè)為厚積薄發(fā)的行業(yè)。目前行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)均為成立20年以上的企業(yè)，在科投集團(tuán)后續(xù)的發(fā)展中，穩(wěn)重 ……（未完，全文共2291字，當(dāng)前僅顯示1456字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《赴深圳考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告》）