關于進一步激勵關愛駐村工作隊干部的若干措施

目錄/提綱：……
1、落實待遇保障
2、加大選用力度
3、優(yōu)化考核方式
4、優(yōu)先評優(yōu)樹模
5、加強工作支持
6、完善人文關懷
7、落實減負要求
8、嚴格工作管理
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關于進一步激勵關愛駐村工作隊干部的若干措施

為深入貫徹落實習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，進一步激勵全市廣大駐村工作隊干部和駐村第一書記在脫貧攻堅一線勇于擔當作為、安心干事創(chuàng)業(yè)，全力以赴決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，確保脫貧攻堅圓滿收官，如期全面建成小康社會。市委組織部、市扶貧辦根據(jù)中央、省市委相關文件精神，結合***實際，制定如下措施。
1.落實待遇保障。嚴格按照市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強全市駐村工作隊管理的通知》（襄辦發(fā)電〔**〕35號）要求，由派出單位全面落實好駐村工作隊干部的伙食補貼、通訊補貼等，為駐村工作隊干部購買人身
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內容及考核方式，通過現(xiàn)場實地查看、入戶走訪群眾、訪談鄉(xiāng)村干部等方式了解實績，優(yōu)化述職述效、民主評議、督查考核等程序，力爭考準考實。對駐村工作隊干部（第一書記）的年度考核，扶貧部門按照不超過駐村工作隊干部總數(shù)的20%確定考核優(yōu)秀等次，駐村工作隊干部（第一書記）優(yōu)秀等次不占派出單位指標，由派出單位兌現(xiàn)有關待遇。市管干部由市委組織部按相關規(guī)定開展年度考核。
4.優(yōu)先評優(yōu)樹模。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的駐村工作隊干部，在市、縣兩級“優(yōu)秀共產黨員”“勞動模范和先進工作者”“青年崗位能手”“三八紅旗手”等各類評選中優(yōu)先表揚表彰。對脫貧攻堅作出突出貢獻的扶貧系統(tǒng)專業(yè)技術人才，在評選享受政府特殊津貼人員及省、市有突出貢獻優(yōu)秀專家時優(yōu)先推薦。加大選樹典型力度，對優(yōu)秀駐村工作隊干部及工作隊長、第一書記，及時總結宣傳，講好扶貧故事，樹立鮮明導向，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
5.加強工作支持。各單位要選派身體條件好、能勝任扶貧崗位的干部駐村，注重把有潛力的優(yōu)秀年輕干部，放到脫貧攻堅一線去鍛煉。派出單位要做到與第一書記、駐村工作隊責任捆綁、項目捆綁、資金捆綁，把職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢體現(xiàn)到幫扶上和扶貧工作成效上。注重培訓提能，市級每年至少舉辦一期脫貧攻堅專題培訓班，突出政治意識和工作能力提升；縣、鄉(xiāng)兩級要做到扶貧干部、村干部培訓全覆蓋，通過培訓增強精準扶貧、精準脫貧能力。
6.完善人文關懷。要關心關愛駐村工作隊干部，派出單位主要負責人每季度要與駐村工作隊干部開展一次談心談話，了解思想動態(tài)，紓緩工作壓力，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，每年對駐村工作隊至少進行一次慰問。對患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故等生活困難的工作隊干部及時給予幫助，排憂解難。對駐村工作隊干部在脫貧攻堅一線因公犧牲或者病故的，按國家規(guī)定發(fā)放撫恤金，符合《烈士褒揚條例》規(guī)定的，可按程序評定為烈士，其家庭基本生活出現(xiàn)嚴重困難的，給予專門救助。
7.落實減負要求。認真貫徹落實中央、省委、市委關于為基層減負的部署要求，不得要求駐村工作隊干部填報規(guī)定外的所有報表，不得召集駐村工作隊干部參加規(guī)定外的其他會議，不得開展未經市、縣審批同意的督查考核，不得設立規(guī)定外的考核項目，不得強制要求規(guī)定外的其他事項“凡事留痕”，給駐村工作隊干部留出抓落實的時間和精力。
8.嚴 ……（未完，全文共1977字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步激勵關愛駐村工作隊干部的若干措施》）