招商招才局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、上半年工作成果
（一）招商防疫都抓牢，非常時期有良招
（二）千磨萬擊還堅勁，外資招引爭先進
（三）親栽梧桐引鳳來，“逆行”招商出成效
（四）招才引智匯精英，服務(wù)保障葆初心
（五）指標考核有調(diào)整，利用內(nèi)資穩(wěn)前行
二、存在的問題
（一）資源要素緊缺，項目招引考核難度大
（二）人才培育緩慢，優(yōu)質(zhì)人才匹配度不高
（三）中美貿(mào)易摩擦，外資企業(yè)投資受影響
（四）談判周期過長，老項目建設(shè)推進遇阻
三、2020年下半年工作思路
（一）進一步做好服務(wù)保障工作
（二）進一步加大招商推介力度
（三）進一步提升招商隊伍水平
……
招商招才局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

2020年上半年，在**黨委、政府的大力支持和正確指導下，招商招才局克服萬難，砥礪前行，綜合科積極做好各項服務(wù)保障、招商推介和利用內(nèi)資工作，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、上半年工作成果
（一）招商防疫都抓牢，非常時期有良招。自年初起，招商招才局在積極配合做好疫情防控工作的同時，努力引導招商招才工作轉(zhuǎn)變思路，加大線上對接力度，確保與海內(nèi)外客商、人才保持緊密聯(lián)系。同時，加深與中介機構(gòu)和轄區(qū)企業(yè)主的密切聯(lián)系，通過“以商引商”等方式挖掘更多信息，確保招商信息源源不斷。
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報人才3名。5至6月，**市第四屆“**杯”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和**市第八屆“潮起東方 贏在**”創(chuàng)業(yè)大賽也相繼啟動，我們也將繼續(xù)招攬海內(nèi)外人才前來參賽，并協(xié)助做好人才項目申報和各項服務(wù)工作。
（五）指標考核有調(diào)整，利用內(nèi)資穩(wěn)前行。今年利用內(nèi)資的考核指標較去年有變化，主要考核“新增用地工業(yè)備案投資額、新增租賃廠房工業(yè)備案投資額、新增長三角區(qū)域工業(yè)備案投資額、新增工業(yè)備案內(nèi)資項目用地和新引進億元以上內(nèi)資工業(yè)內(nèi)備案項目數(shù)”幾項指標。我鎮(zhèn)上半年新增租賃廠房工業(yè)備案投資額102311萬元，已完成全年任務(wù)；完成新增長三角區(qū)域工業(yè)備案投資額120311萬元，完成率48.12%；新引進億元以上內(nèi)資工業(yè)內(nèi)備案項目數(shù)4個，完成率50%。
二、存在的問題
（一）資源要素緊缺，項目招引考核難度大。2020年上半年因受到**土地指標、空間指標緊缺等因素限制，造成部分高質(zhì)量的項目無法落地，給下半年招商引資任務(wù)完成造成了一定的壓力。同時，對利用內(nèi)資考核中存量土地新增用地工業(yè)備案投資額30億元和新增工業(yè)備案內(nèi)資項目用地350畝這兩項指標完成難度大。
（二）人才培育緩慢，優(yōu)質(zhì)人才匹配度不高。上半年，我們積極動員園區(qū)內(nèi)**、**等優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加今年的國家級、省級千人計劃申報工作，但因人才專業(yè)與企業(yè)行業(yè)類別匹配度不高等客觀因素，培育工作進展緩慢。
（三）中美貿(mào)易摩擦，外資企業(yè)投資受影響。因受到中美貿(mào)易摩擦和全球“新冠”疫情影響，外資企業(yè)發(fā)展受阻，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，對外投資意向較往年減弱。因此，外商投資更為謹慎，部分外資企業(yè)在華投資意愿不明確，今年上半年共減持外資1050萬美元。
（四）談判周期過長，老項目建設(shè)推進遇阻。因項目方的多次變更及標的物的征收等問題，導致部分老項目談判周期過長，推進過程中受到阻礙較多。
三、2020年下半年工作思路
（一）進一步做好服務(wù)保障工作。保障服務(wù)招商招才局的日常工作，全面掌握各個項目進度。制定每月外資到資計劃表，有針對性地督促外資到位；對園區(qū)已有企業(yè)進行定期走訪，搜集招商信息的同時，鼓勵促進其增資擴股。
（二）進一步加大招商推介力度。繼續(xù)保持奔跑招商的工作活力，制作全新的宣傳 ……（未完，全文共1843字，當前僅顯示1172字，請閱讀下面提示信息。收藏《招商招才局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路》）