2020年區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組工作匯報

目錄/提綱：……
一、履職情況及工作成效
二、工作亮點
（一）建立“1+1+8”模式
（二）開展“廉情月記”走訪
（三）開展“全程追蹤”暗訪
三、2021年工作思路
（一）開展“你執(zhí)行，我監(jiān)督”強化制度執(zhí)行情況專項督查活動
（二）開通“實戰(zhàn)課堂”
（三）開設(shè)“周五U講堂”
四、存在問題和意見建議
……
2020年區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組工作匯報

今年以來，駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在授權(quán)監(jiān)督單位的大力支持下，緊扣穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，忠誠履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，各項工作深入推進(jìn)、成效明顯。
一、履職情況及工作成效
截至目前，依托“一季一主題”正風(fēng)肅紀(jì)和“雙月問診”，開展大額資金、工會經(jīng)費使用等各類專項檢查4次，發(fā)現(xiàn)問題5個，提出意見建議6條；開展效能建設(shè)情況抽查7次，涉及人員287人次；以“四談三必清”為原則，開展談話222人次，新提任及擬轉(zhuǎn)崗干部任前談話22人次，回復(fù)廉政意見14條，建立更新有效廉政檔案72份，督促排查廉政風(fēng)險點226個，制定防控措施280條；參加授權(quán)監(jiān)督單位“三
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的威懾力帶入基層，督促基層站所正確履行職能、提高行政效能。二是“圈起來”，精準(zhǔn)了解基層站所權(quán)力，確保監(jiān)督不浮于機關(guān)，讓基層“小微權(quán)力”不再任性。三是“浮起來”，運用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的調(diào)研方式，通過主動下訪“瞪大眼睛、拉長耳朵”，傾聽被機關(guān)“過濾”的“牢騷話”，及時掌握基層第一手廉情動態(tài)，收到問題和意見建議9條。并做好反饋跟進(jìn)，倒逼局機關(guān)完善制度、補齊短板、堵住漏洞，完善“立體化監(jiān)督”。
（三）開展“全程追蹤”暗訪。聚焦損害營商環(huán)境的形式主義、官僚主義行為，以“把壓力傳導(dǎo)到位、把問題查擺到位”為原則，積極為營商環(huán)境建設(shè)保駕護(hù)航。對區(qū)社會治理綜合服務(wù)中心、區(qū)委政法委、區(qū)工商聯(lián)等單位是否存在漠視群眾訴求、辦事效率低下、工作作風(fēng)松懈、不作為慢作為亂作為等問題開展全程追蹤暗訪，“提問題、看效率、做反饋”環(huán)環(huán)相扣。對“12345平臺”處理涉及多部門交叉管理問題跟進(jìn)不夠及時等情況發(fā)放“診斷報告”，督促提升服務(wù)效能和為民服務(wù)意識，為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境強化政治監(jiān)督和紀(jì)律保障。
三、2021年工作思路
下一步，在完善日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的基礎(chǔ)上，將持續(xù)打造廉政品牌，健全完善“1+1+8”模式，推動選優(yōu)選點工作常態(tài)化開展；持續(xù)開展“雙月問診”，勤“把脈”、治“未病”，堅持抓早抓小不放松；持續(xù)開展“廉情月記”基層走訪，聽實言、摸實情、出實招，力爭實現(xiàn)基層站所全覆蓋。并做好以下重點工作。
（一）開展“你執(zhí)行，我監(jiān)督”強化制度執(zhí)行情況專項督查活動。聚焦政治監(jiān)督定位，將“黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里”落實到行動上，立足實際，開展制度執(zhí)行情況專項督查。針對制度虛置，與實際不符，執(zhí)行不力如象征性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、機械性執(zhí)行，配套文件銜接不夠等問題啟動黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力評估督查，嚴(yán)防制度在落實過程中出現(xiàn)“說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上”，確保制度執(zhí)行“不掛空擋”。
（二）開通“實戰(zhàn)課堂”。針對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)人員專業(yè)程度不高，對文件政策理解有偏差，臺賬資料建立不規(guī)范等問題，我組將開設(shè)“實戰(zhàn)課堂”，開展專項“微”領(lǐng)域培訓(xùn)。邀請財政、工會等業(yè)務(wù)骨干，作為“種子教員”，對授權(quán)監(jiān)督單位財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在解析文件政策、操作流程的基礎(chǔ)上，以歷年臺賬資料為基礎(chǔ)，開展現(xiàn)場“互糾互查”，以“指出問題，解決問題”為目標(biāo)，提升規(guī)范化水平，為授權(quán)監(jiān)督單位財務(wù)健康運行保駕護(hù)航。
（三）開設(shè)“周五U講堂”。為解決派駐監(jiān)督對授權(quán)監(jiān)督單位業(yè)務(wù)不甚精通，不利于精準(zhǔn)監(jiān)督的難題，以“雙周一講 ……（未完，全文共2180字，當(dāng)前僅顯示1386字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組工作匯報》）