支行2020年上半年紀(jì)委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作完成情況及亮點(diǎn)
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，壓實(shí)“兩個責(zé)任”
一是嚴(yán)格規(guī)定動作
二是落實(shí)自有動作
三是抓好序時進(jìn)度
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，狠抓“四風(fēng)”整治
一是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)
二是加強(qiáng)日常作風(fēng)建設(shè)
三是加強(qiáng)疫情防控落實(shí)
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動網(wǎng)格管理
（四）強(qiáng)化合規(guī)教育，提升案防能力
1、持續(xù)開展合規(guī)文化教育
2、不斷豐富合規(guī)建設(shè)載體
3、多效落實(shí)合規(guī)機(jī)制建設(shè)
（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)責(zé)任追究
二、工作中存在的問題
（一）扎實(shí)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)
（二）持續(xù)推進(jìn)監(jiān)督實(shí)效
（三）深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
（四）嚴(yán)格推進(jìn)行為_
（五）全面推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
……
**支行2020年上半年紀(jì)委工作總結(jié)

今年以來，**支行紀(jì)委緊緊圍繞市分行紀(jì)檢工作總體要求，聚焦主業(yè)、忠誠履職，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步提升�，F(xiàn)將2020年上半年工作情況匯報如下：
一、工作完成情況及亮點(diǎn)
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，壓實(shí)“兩個責(zé)任”。
一是嚴(yán)格規(guī)定動作。持之以恒協(xié)助黨委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，繼續(xù)推行責(zé)任清單管理，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和具體工作，以“清單”為抓手層層壓實(shí)主體責(zé)任。由上而下簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行***支行黨風(fēng)廉政建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營、案件防范和創(chuàng)建平安單位責(zé)任書》。健全紀(jì)委會議制度，每季度召開紀(jì)委會議，按照紀(jì)委書記日常工作指引要求，積極開展履職。堅(jiān)持在各類會議、基層督導(dǎo)、現(xiàn)場檢查等不同場合，督促轄內(nèi)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工行為管理等工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。二是落實(shí)自有動作。今年以來，5次在黨委會上傳達(dá)、部署、匯報紀(jì)委各條線工作情況。在今年
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五一等每個重要節(jié)點(diǎn)，共向全體黨員干部發(fā)放*期廉政提示函。三是加強(qiáng)疫情防控落實(shí)。全程監(jiān)督疫情防控各項(xiàng)部署具體措施，緊跟上級行決策部署落實(shí)協(xié)助黨委加強(qiáng)對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促黨委負(fù)責(zé)人、各黨支部書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控政治責(zé)任。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動網(wǎng)格管理。
一是深入推進(jìn)“三線一網(wǎng)格”管理工作的做實(shí)與融合，不斷強(qiáng)化過程管理，充分發(fā)揮“三線一網(wǎng)格”自律、他律及律他的管理效能。2次在黨委會上向支行黨委匯報“三線一網(wǎng)格”工作，部署當(dāng)前重點(diǎn)工作。每月提示督促各部門、網(wǎng)點(diǎn)開展“三線一網(wǎng)格”工作，要求各級“格主”認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)日常關(guān)注，掌握動態(tài)信息，研判員工行為，將嚴(yán)管和厚愛有機(jī)融合。二是開展上半年員工行為專題排查，圍繞員工行為管理問題及違反疫情防控行為，重點(diǎn)排查員工是否存在訴訟和經(jīng)商辦企業(yè)，是否存在參與民間融資、非法集資、網(wǎng)絡(luò)傳銷、網(wǎng)絡(luò)借貸、網(wǎng)絡(luò)博彩、微店微商、民間融資等情況。簽署并收回自查承諾書共計136份，多形式多渠道開展內(nèi)外部排查。對發(fā)現(xiàn)的信用卡違規(guī)套現(xiàn)問題做到及時整改，并在全行進(jìn)行風(fēng)險提示，出具**支行《關(guān)于規(guī)范員工信用卡使用的風(fēng)險提示函》，警示各負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對員工用卡的管理,全面落實(shí)員工用卡“三個嚴(yán)禁”,引導(dǎo)全行員工規(guī)范用卡。對問題責(zé)任人批評教育、引導(dǎo)規(guī)范用卡，并扣罰10天績效工資。
（四）強(qiáng)化合規(guī)教育，提升案防能力。
1、持續(xù)開展合規(guī)文化教育。一是邀請市分行內(nèi)控合規(guī)專家授課，結(jié)合支行實(shí)際情況，提出“理念為先、制度為基、執(zhí)行為嚴(yán)、能動為本、管理為實(shí)”五方面的_措施。二是支行行長為員工上題為《算好人生“七筆賬”，擰緊合規(guī)“螺絲釘”》的合規(guī)課，從誠信立業(yè)出發(fā)，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，深化合規(guī)經(jīng)營意識，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。三是紀(jì)委書記上警示教育課，用發(fā)生在身邊的真實(shí)案例為員工敲響警鐘，要求全行員工進(jìn)一步筑牢合規(guī)意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識，全面營造“不敢違、不能違、不想違”的合規(guī)環(huán)境。
2、不斷豐富合規(guī)建設(shè)載體。以網(wǎng)點(diǎn)、部門為單位通過座談會的形式組織開展“合規(guī)大家談”活動，每位員工結(jié)合崗位實(shí)際談?wù)J識、談體會，聯(lián)系行長參加點(diǎn)評，進(jìn)一步規(guī)范員工行為和行為要求；組織安全保衛(wèi)、反洗錢專題會議，開展合規(guī)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)和合規(guī)標(biāo)兵推選活動，通過先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步深植合規(guī)文化理念。
3、多效落實(shí)合規(guī)機(jī)制建設(shè)。成立2020年合規(guī)文化暨普法建設(shè)“鞏固年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立自上而下的案防責(zé)任管理體系；
成立反洗錢合規(guī)管理委員會，加強(qiáng)自查自糾、客戶信息治理等重點(diǎn)工作；嚴(yán)格落實(shí)安全管理主體責(zé)任，不斷提高安全保衛(wèi)的精細(xì)化管理水平。
（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)責(zé)任追究。
嚴(yán)格責(zé)任追究，圍繞案防目標(biāo)，用好問責(zé)追責(zé)利器，從嚴(yán)查處各類違紀(jì)違規(guī)行為，上半年共經(jīng)濟(jì)處罰**人次，共處罰**萬元,對違規(guī)者起到了強(qiáng)烈的震懾和教育幫助作用。針對*起紀(jì)律處分中績效工資未及時停發(fā)工資情況，及時進(jìn)行整改，確�？哿P到位，切實(shí)糾正解決執(zhí)紀(jì)偏松偏軟問題。
二、工作中存在的問題
（一）扎實(shí)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。班子成員按照責(zé)任清單，加大對基層聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)和幫扶力度，協(xié)助解決管理過程中碰到的問題和困難，提高工作效率。著重檢查履職責(zé)任問題，行為作風(fēng)問題。對照椒江支行2020年工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解表，加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)測、督導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）持續(xù)推進(jìn)監(jiān)督實(shí)效。精準(zhǔn)監(jiān)督靶向，盯緊“關(guān)鍵人”、“關(guān)鍵處”、“關(guān)健事”，重點(diǎn)關(guān)注信貸、資管、不良處置、大額采購等風(fēng)險易發(fā)高發(fā)領(lǐng)域，加大排查力度，不斷 ……（未完，全文共2965字，當(dāng)前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《支行2020年上半年紀(jì)委工作總結(jié)》）