水泥分廠黨總支2019年黨風廉政建設工作總結

目錄/提綱：……
一、全年所做的主要工作
二、存在的問題和不足
三、2020年工作計劃
1、注重教育引導，強化思想認識和紀律意識
2、推進制度建設，完善監(jiān)督機制
3、堅持問題導向，增強監(jiān)督實效
二是要加強監(jiān)督，強化對被監(jiān)督對象的日常監(jiān)督
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水泥分廠黨總支2019年黨風廉政建設工作總結

2019年，水泥黨總支在集團公司黨委、紀委的正確領導下，結合分廠工作實際，不斷加強領導班子成員的黨風廉政理論知識學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，廉潔自律，分廠領導班子充分發(fā)揮表率作用，帶動全體職工共同營造清正廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保黨風廉政建設工作的落實�，F(xiàn)將水泥黨總支2019年黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：
一、全年所做的主要工作
1.固牢“兩個責任”，堅決履行“一崗雙責”
為進一步加強黨風廉政建設責任制，推進“兩個責任”落地有聲。分廠黨總支設立黨風廉政監(jiān)督小組，明確黨風廉政監(jiān)督小組成員工作職責，貫徹落實黨風監(jiān)督責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做好分廠監(jiān)督工作的組織領導。制定和完善反腐倡廉各項規(guī)章制度，檢查督促黨風監(jiān)督有關工作制度和措施的落實。黨總支主要負責人牢固樹立不抓黨風廉政就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任
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廠管理人員在生產中摒棄老經驗老辦法，靈活運用黨的十九大精神解決生產上制約穩(wěn)產高產的瓶頸；三是以上率下作示范，一方面抓習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，一方面抓各項工作的推進落實，推動學習教育與重點工作“兩不誤、兩促進”。
（3）突出警示教育實踐性，把整改貫穿始終。根據(jù)自查出來的問題以及廣大職工反映的情況，水泥黨總支結合實際，根據(jù)輕重緩急，對粉磨站廣場、綜合工段、二工段等3處公用廁所進行整改，既方便了職工如廁，又美化了生產現(xiàn)場環(huán)境面貌；創(chuàng)建一個新的支部黨員活動室，為支部開展活動提供了場所；對臨時食堂整改，完善內部設施設備，為3號線年度設備大修助力。一系列切實的整改工作，得到了廣大職工群眾的肯定和滿意，增強了分廠領導班子的公信力。
4.組織得力，貫徹執(zhí)行公司2019年下發(fā)的文件制度
水泥黨總支利用調度會、總支擴大會等及時學習傳達貫徹集團公司黨委、紀委下達的各類文件精神，并安排專人認真做好會議記錄。針對文件中布置的任務，水泥黨總支制定具體措施，按照要求的時間節(jié)點報送材料，加強與黨委、紀委的交流溝通，把工作做細做實。分廠推行“制度先行，重在考核”的管理理念，一切按照制度辦事，一把尺量到底，創(chuàng)建公平正義的管理環(huán)境。
5.強化黨風思想教育，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，用好用活用準執(zhí)紀監(jiān)督的四種形態(tài)，經常性開展談心談話、批評和自我批評。對黨員骨干中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時“提衣領”、“咬耳朵”、“扯袖子”，讓黨員骨干“紅臉、出汗、醒腦”，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。分廠領導班子成員、各支部書記以黨風廉政建設為主題帶頭為黨員上黨課。大力加強廉政文化陣地建設，利用宣傳櫥窗和張貼清正廉潔的固定標語，加強對黨員骨干的黨性宗旨教育、重要崗位工作人員廉潔從業(yè)教育，在分廠努力營造風清氣正的工作氛圍。
6.提高政治站位，高質量落實省委巡視反饋問題整改
針對今年上半年省委巡視反饋的問題，水泥黨總支黨員活動室上墻制度不規(guī)范、“三會一課”記錄不規(guī)范。水泥黨總支高度重視，立即制定整改措施，對上墻制度已更換。對支部書記召開專題會議，規(guī)范“三會一課”工作，并加強督導，立行立改。針對一線職工反映勞保手套不夠用，職工學習積極性不強等問題。水泥黨總支對勞保手套發(fā)放杜絕“一刀切”，根據(jù)各崗位工作性質，對發(fā)放數(shù)量做出調整；同時，做好舊手套的回收，延長手套的使用周期。針對職工學習積極性不強，水泥黨總支拓寬晉升渠道，建立后備人才庫，對業(yè)務技能高、工作責任心強的員工優(yōu)先列入晉升對象，提高工作待遇，進一步調動大家學技能、學業(yè)務的積極性。
7.強化執(zhí)紀問責，加強和完善懲防體系建設
水泥黨總支設立黨風廉政監(jiān)督小組，負責對各工段賬目、獎金發(fā)放等進行監(jiān)督，切實杜絕各類漏洞。在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上均由總支委員會討論研究決定，防范化解重大風險，促進管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。
8.理順管理_機制，發(fā)揮監(jiān)督職能
水泥黨風廉政監(jiān)督小組不斷增強擔當意識，堅持敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，按照“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”的標準，加強黨風廉政監(jiān)督小組的能力和作風建設，強化學習培訓。強化監(jiān)督管理，建立完善黨風廉政監(jiān)督小組內部監(jiān)督機制，規(guī)范履職行為，防止執(zhí)紀監(jiān)督權力濫用，切實解決“燈下黑”問題，打造堅強有力的執(zhí)紀監(jiān)督“鐵軍”。全年，未發(fā)生一起黨員領導干部違法違紀行為，也未收到一起廣大職工群眾的信函、電話舉報。
9.結合“嚴強轉”專項行動，狠抓作風建設
圍繞重要時間節(jié)點、重要崗位和重要領域開展作風建設，重點查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、違規(guī)發(fā)放津貼等履職盡責不力的問題，做到發(fā)現(xiàn)問題與督促整改一起抓，促進權力規(guī)范運行，切實轉變工作作風。以“嚴強轉”專項行動為抓手，提效率增效益，從工 ……（未完，全文共4082字，當前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《水泥分廠黨總支2019年黨風廉政建設工作總結》）