鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀
二、存在的主要問題和根源
（一）存在的主要問題
1、黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高
一是年齡偏大
二是文化程度偏低
三是男女比例不協(xié)調(diào)
2、流動(dòng)黨員多，管理難度大
一是黨組織掌握情況難
二是難于管理
三是組織關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)接
3、在村黨員作用發(fā)揮不明顯
一是部分在職黨員服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)
二是無職黨員主動(dòng)性不強(qiáng)
三是年老體弱黨員作用發(fā)揮不明顯
（二）產(chǎn)生問題的根源
1、城鎮(zhèn)化導(dǎo)致年輕人外流
2、基層黨組織號(hào)召力不強(qiáng)
3、組織生活開展方式單一
一是學(xué)習(xí)教育抓得效果不夠理想
二是外出務(wù)工黨員難以正常參加組織活動(dòng)
三是組織生活流程有打折扣現(xiàn)象
三、對策及意見建議
（一）黨員管理抓常，完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系
一是營造齊抓共管的工作體系
二是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的組織體系
三是突出村級(jí)黨組織主體責(zé)任
（二）黨員教育抓細(xì)，創(chuàng)新工作方式方法
一是豐富教育內(nèi)容
二是區(qū)分黨員類別
三是務(wù)實(shí)管理模式
（三）監(jiān)督保障抓長，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是立規(guī)明矩
二是以上率下
三是獎(jiǎng)懲分明
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的方針政策，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的骨干。為了近一步摸清**鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，了解我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作動(dòng)態(tài)，為推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，按照縣委組織部關(guān)于開展農(nóng)村黨員分類管理試點(diǎn)工作的要求，我鎮(zhèn)10個(gè)農(nóng)村黨支部全面摸排黨員現(xiàn)狀，形成了村級(jí)調(diào)研報(bào)告，鎮(zhèn)黨委在實(shí)地調(diào)研、綜合分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)工作掌握情況，形成了**鎮(zhèn)農(nóng)村黨員調(diào)研報(bào)告，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下。
一、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀
全鎮(zhèn)有農(nóng)村黨員685人，其中男性578名，女性107名，在職黨員84名，占黨員人數(shù)的12.3%，無職黨員293名，占42.7%，流動(dòng)黨員160名，占黨員人數(shù)的23.4%，主要流向****其他各市，年老體弱黨員106名，占黨員人數(shù)的15.5%，困難黨員36名，占黨員人數(shù)的5.3%，問題黨員6名，占黨員人數(shù)的0.01%。
二、存在的主要問題和根源
（一）存在的主要問題
近年來，縣委以及縣委組織部在農(nóng)村黨員培訓(xùn)和管
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略765字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的根源
1.城鎮(zhèn)化導(dǎo)致年輕人外流。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，大量農(nóng)村人口外出就業(yè)學(xué)習(xí)務(wù)工的同時(shí)，也使黨員和農(nóng)村人才大量外流，使得黨員老齡化嚴(yán)重，大部分黨支部的在家黨員平均年齡超過了**歲，這直接影響著農(nóng)村黨支部隊(duì)伍發(fā)展，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在一些沒有特色產(chǎn)業(yè)的村，大量有知識(shí)技能的青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，導(dǎo)致有些入黨積極分子、預(yù)備黨員、后備干部甚至村“兩委”干部選擇面過窄甚至無合適人員可選，很多黨支部書記、支委成員文化程度不高，年齡偏大，管理和教育黨員的能力不能得到保證。
2.基層黨組織號(hào)召力不強(qiáng)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，基層黨組織由以前主要負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)和分配，到現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)服務(wù)、組織、宣傳，農(nóng)村黨支部發(fā)揮作用由單純而變得復(fù)雜起來，而部分“兩委”班子不能緊跟新時(shí)期對干部要求，工作思路、能力、方法還停留在過去，對于現(xiàn)在的工作難以做到游刃有余。此外，受限于大部分村的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，一定程度上導(dǎo)致服務(wù)群眾、保障經(jīng)費(fèi)不充裕，影響了黨組織作用發(fā)揮，從而導(dǎo)致黨員對黨支部的認(rèn)可感降低，歸屬感不強(qiáng)，組織觀念減退。
3.組織生活開展方式單一。近年來，農(nóng)村基層黨組織嚴(yán)格按照甘肅省農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求和關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理等制度的要求，農(nóng)村黨員的組織生活較以往相比逐漸正常化、規(guī)范化、常態(tài)化。但對于個(gè)別農(nóng)村黨支部，組織生活質(zhì)量仍有待提升。一是學(xué)習(xí)教育抓得效果不夠理想。枯燥的學(xué)習(xí)教育對黨員吸引力低，有流于形式的趨向，部分黨員表示嗎，教育形式單一，實(shí)用性不強(qiáng)，缺乏吸引力，大部分農(nóng)村黨員感興趣的黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容是“黨史、先進(jìn)模范事跡”等；二是外出務(wù)工黨員難以正常參加組織活動(dòng)。基層黨支部有近三分之一到四分之一的黨員常年在外務(wù)工，成為實(shí)質(zhì)上的流動(dòng)黨員、隱形黨員，因務(wù)工位置不固定無法辦理手續(xù)，本地黨組織難以對其進(jìn)行嚴(yán)格管理和約束；三是組織生活流程有打折扣現(xiàn)象。個(gè)別支部對工作“挑肥揀瘦”，對規(guī)定的動(dòng)作環(huán)節(jié)進(jìn)行簡化，難以做到學(xué)思踐悟。有的支部書記一人宣講，其他黨員“洗耳恭聽”，類似的學(xué)習(xí)教育方式難以收到理想的實(shí)效。
三、對策及意見建議
針對存在問題的原因，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，就加強(qiáng)當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍教育管理應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。
（一）黨員管理抓常，完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。一是營造齊抓共管的工作體系。黨組織主要責(zé)任人要謀劃、部署和推進(jìn)黨員管理教育工作，開展黨員座談和走訪工作，深化調(diào)查研究。通過系列活動(dòng)收集黨員代表提出的民生訴求并對合理訴求予以及時(shí)處理和回應(yīng)，以解決實(shí)際問題得到群眾的認(rèn)可。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)黨支部，定期進(jìn)行高質(zhì)量主題黨課、理論宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保上級(jí)政策、工作動(dòng)態(tài)、優(yōu)秀事跡等正面信息直達(dá)黨員，入腦入心，形成正能量。二是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的組織體系。要繼續(xù)專注于分類晉級(jí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，落實(shí)好“三會(huì)一課”、主題黨日等基礎(chǔ)工作，確保建強(qiáng)每一個(gè)支部、鞏固每一座堡壘、管好每一名黨員，讓群眾聽黨員的、黨員聽支部的、支部聽黨委的，真正做到“兩個(gè)維護(hù)”。如在典型優(yōu)秀黨支部開展組織生活會(huì)現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，讓各黨支部書記、黨小組組長直觀知曉組織生活會(huì)開好的標(biāo)準(zhǔn)、流程，感受黨建對村級(jí)發(fā)展的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。三是突出村級(jí)黨組織主體責(zé)任。著重加強(qiáng)村黨總支書記和新任書記的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨建工作督查指導(dǎo)，進(jìn)一步壓實(shí)管黨責(zé)任、提高管黨水平。積極建立“組織對黨員負(fù)責(zé)，黨員對群眾負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系，保障黨員教育管理工作長抓不懈。定期開展運(yùn)行情況調(diào)研、民主評(píng)議工作，對黨支部運(yùn)行情況、黨員思想等方面進(jìn)行全面考評(píng)，促進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理工作的規(guī)范化、制度化。
（二）黨員教育抓細(xì)，創(chuàng)新工作方式方法。以講規(guī)矩、能服從、善執(zhí)行為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和建設(shè)。一是豐富教育內(nèi)容。對農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、全面規(guī)劃，積極促進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，依托我縣紅色資源，挖掘先進(jìn)典型人物事跡，打造適合農(nóng)村實(shí)際的通俗易懂的紅色黨課，用紅色故事和身邊的榜樣來感染、教育、激勵(lì)黨員。在教育方式上注重創(chuàng)新性，采取參 ……（未完，全文共4255字，當(dāng)前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員調(diào)研報(bào)告》）