鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚焦履責(zé)“實(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是牢固樹(shù)立“主業(yè)、主責(zé)、主角”意識(shí)
二是堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”
三是堅(jiān)持從嚴(yán)督導(dǎo)
（二）聚焦站位“高”，強(qiáng)化政治保障
一是深學(xué)篤用理論，入耳入腦入心
二是持續(xù)推進(jìn)整改，抓實(shí)抓細(xì)抓嚴(yán)
（三）聚焦堡壘“強(qiáng)”，強(qiáng)化組織建設(shè)
一是強(qiáng)化基層黨建工作保障
二是持續(xù)壯大黨的隊(duì)伍
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
四是持續(xù)整頓后進(jìn)
（四）聚焦機(jī)制“活”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
一是黨建引領(lǐng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)
二是黨建引領(lǐng)嚴(yán)控疫情
三是黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)騰飛
（五）聚焦管理“嚴(yán)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)
一是抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)
二是抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督
三是抓實(shí)干部管理
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是在黨建考核的思考上還需強(qiáng)化
二是在黨員隊(duì)伍的優(yōu)化上還需強(qiáng)化
三是在基層黨建指導(dǎo)的管理上還需強(qiáng)化
一是在抓創(chuàng)新上存在“等”的思想
二是客觀上存在“慢”的顧慮
三是跟蹤督促存在“松”的現(xiàn)象
三、下步工作打算
（一）把黨委主體責(zé)任扛起來(lái)
二是認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，使黨建工作與中心工作一起研究部署
（二）把黨員教育管理抓起來(lái)
（三）把基層黨建指導(dǎo)擔(dān)起來(lái)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）聚焦履責(zé)“實(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢固樹(shù)立“主業(yè)、主責(zé)、主角”意識(shí)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。積極履行黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，督促履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任。全年組織召開(kāi)黨建工作部署會(huì)議5次，召開(kāi)班子會(huì)16次，其中涉及黨建議題38個(gè)。二是堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。全面落實(shí)黨委書(shū)記及班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，鎮(zhèn)黨委委員（非貧困村第一書(shū)記）、支部書(shū)記進(jìn)村參加講黨課22次。推動(dòng)村級(jí)黨組織履行主體責(zé)任，組織召開(kāi)支部書(shū)記述職大會(huì)1次，全面推動(dòng)支書(shū)主任“一肩挑”工作，完成比例達(dá)到100%。三是堅(jiān)持從嚴(yán)督導(dǎo)。成立黨建工作督導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
極分子20名，黨員18名，其中機(jī)關(guān)支部5名，農(nóng)村黨員13名。以冬訓(xùn)為契機(jī)，召開(kāi)返鄉(xiāng)能人懇談會(huì)，為組織振興吸附人才。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)肅村黨支部“三會(huì)一課”等組織生活，創(chuàng)新開(kāi)展“信息化助力——騰訊為村”平臺(tái)應(yīng)用試點(diǎn)，在21個(gè)村（居）上線“為村”平臺(tái)，定期組織外出務(wù)工黨員、行動(dòng)不便黨員等線上開(kāi)展組織生活，實(shí)現(xiàn)了政治生活全覆蓋。四是持續(xù)整頓后進(jìn)。持續(xù)開(kāi)展**村、**村2個(gè)軟弱渙散基層黨組織整頓，通過(guò)書(shū)記、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)講黨課、加強(qiáng)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配強(qiáng)駐村干部，針對(duì)性談心談話，使軟弱渙散基層黨組織戰(zhàn)斗力整體提升。
（四）聚焦機(jī)制“活”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。一是黨建引領(lǐng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。實(shí)行“支部+產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”模式，發(fā)展黨員干部產(chǎn)業(yè)帶頭人14名，培養(yǎng)致富帶頭人15名，致富能手發(fā)展成黨員3名，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)戶跟著能人走，能人跟著支部走，支部圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)的良好局面。二是黨建引領(lǐng)嚴(yán)控疫情。建立**片區(qū)、**片區(qū)、**片區(qū)三個(gè)“戰(zhàn)區(qū)”臨時(shí)指揮部，全鎮(zhèn)先后有300余名黨員參加到疫情防控中，涌現(xiàn)出“**人民守護(hù)神”賀忠平等先進(jìn)典型。三是黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)騰飛。在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中，通過(guò)法定程序?qū)崿F(xiàn)了村支書(shū)擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，10個(gè)300KW的集中式光伏電站為村集體經(jīng)濟(jì)累計(jì)創(chuàng)造350多萬(wàn)元收益。**福文化公司，累計(jì)消費(fèi)扶貧650多萬(wàn)元，利潤(rùn)250余萬(wàn)元，2020年為20個(gè)村分紅39萬(wàn)元，取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（五）聚焦管理“嚴(yán)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。一是抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以身作則嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定。帶頭自覺(jué)接受監(jiān)督，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，先后3次對(duì)班子成員進(jìn)行集體廉政談話。二是抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督。持續(xù)發(fā)揮巡察整改作用，用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全年收到問(wèn)題線索10件，了結(jié)5件，2件正在初核中，2件函詢中，擬立案審查1人，談話提醒31人次，專(zhuān)項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通報(bào)2起，辭退村干部1人。三是抓實(shí)干部管理。全年通過(guò)日常督查、值班檢查、實(shí)效核查，進(jìn)行作風(fēng)整頓5次，發(fā)文通報(bào)3件10人次，鎮(zhèn)紀(jì)委督查通報(bào)幫扶干部履職情況2次15人次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
對(duì)照縣委要求，我鎮(zhèn)在抓黨建工作中仍有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是在黨建考核的思考上還需強(qiáng)化。在壓實(shí)村支部及支部書(shū)記責(zé)任的機(jī)制上還不健全，考核方式單一，發(fā)揮群眾參與監(jiān)督的作用還不明顯；二是在黨員隊(duì)伍的優(yōu)化上還需強(qiáng)化。年輕黨員流出、黨員老齡化現(xiàn)象仍然突出，激勵(lì)人才返鄉(xiāng)工程不夠完善，對(duì)年輕人吸引力不足，村后備干部?jī)?chǔ)備仍然乏力；三是在基層黨建指導(dǎo)的管理上還需強(qiáng)化。聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部時(shí)間多用于處理自己分管事項(xiàng)及業(yè)務(wù)事項(xiàng)，在黨建工作上缺乏主動(dòng)性、專(zhuān)業(yè)性，對(duì)村黨組織的指導(dǎo)力度和深度均有限。
認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要責(zé)任在我。一是在抓創(chuàng)新上存在“等”的思想。自認(rèn)為循規(guī)蹈矩就行，有等等看的想法；二是客觀上存在“慢”的顧慮。認(rèn)為黨員老齡化是普遍現(xiàn)象，不是一朝一夕問(wèn)題，慢慢來(lái)，主動(dòng)作為少，坐等上門(mén)多；三是跟 ……（未完，全文共2525字，當(dāng)前僅顯示1605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）