煤礦黨委年度工作報告

目錄/提綱：……
一、著力加強思想建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
二、全面加強組織建設(shè)，夯實黨建基層基礎(chǔ)
三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍
四、全面加強隊伍建設(shè)，增強核心競爭優(yōu)勢
五、發(fā)揮工團組織作用，助推礦井和諧發(fā)展
一、堅持下好政治引領(lǐng)一盤棋，始終把政治建設(shè)放在首位
二、堅持做好兩篇“建”字文章，始終把四條主線貫穿其中
三、堅持做到三個導(dǎo)向結(jié)合，始終把黨建責(zé)任扛在肩上
四、堅持解好四個黨建方程，始終把持續(xù)創(chuàng)新落到實處
五、堅持開好五個“補”字藥方，始終把強基固本抓緊抓實
六、堅持做好六項主線活動，始終把實踐活動突出特色
……
**煤礦黨委年度工作報告

同志們：
現(xiàn)在，我向大會報告黨委工作，請予以審議。

第一部分 全年工作回顧

今年以來，**煤礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，在公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，緊扣“保安提質(zhì)創(chuàng)效”工作主題，圍繞礦井恢復(fù)建設(shè)中心任務(wù)，扎實推進“精益黨建管理模式”，充分發(fā)揮礦黨委“把方向、管大局、保落實”作用，為礦井恢復(fù)建設(shè)提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、著力加強思想建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。按照”學(xué)懂、弄通、做實”要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。強化氛圍營造，集中收看開幕實況，組織黨員干部參加集團和公司舉辦的學(xué)習(xí)貫徹視頻會320人次。組織副總師以上領(lǐng)導(dǎo)和支部書記及專職黨務(wù)人員24人次參加公司十九大精神專題培訓(xùn)班。礦黨委舉辦了4期黨的十九大精神培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員326人次，實現(xiàn)在崗黨員培訓(xùn)全覆蓋。開展上專題黨課和“黨日活動”等。把黨員干部和廣大職工思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
2.抓好礦黨委中心組學(xué)習(xí)。通過強化理論武裝，堅持學(xué)以致用，礦黨委班子進一步堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”；理論思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思
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轄單位正副主管績效工資掛鉤，年度檢查并通報12次，共計罰款37831元，進一步提升各級干部抓黨建工作的主動意識和責(zé)任意識。
三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍
1.抓好“兩個責(zé)任”落實。礦黨委與分管領(lǐng)導(dǎo)及基層支部書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書63份，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及基層黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，通過廉潔從業(yè)黨課講座、參觀縣看守所等，拓寬廉政教育載體、豐富廉政教育形式。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，不定期開展工作紀(jì)律、公車使用、招待費、請銷假、禁酒令、值帶班等情況督查，全年開展督查41次，對違規(guī)違紀(jì)10人次一律通報問責(zé)。
2.深化反腐倡廉教育。加強經(jīng)營管理、工程驗收等重要領(lǐng)域、敏感崗位人員廉潔從業(yè)教育。礦主要領(lǐng)導(dǎo)主動講廉潔黨課。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，開展集體廉潔談話和新任用干部任前廉潔談話，強化黨員干部始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識。
3.加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強對黨員特別是重點崗位黨員干部的全方位監(jiān)督。強化零星自購、合同管理、工程驗收、工程款結(jié)算等重點監(jiān)督。對集團巡視交辦的一項工作，制定整改清單、明確整改責(zé)任人，已整改完畢。
四、全面加強隊伍建設(shè)，增強核心競爭優(yōu)勢
1.加強班子建設(shè)。召開了年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子查出問題19條，已全部整改完畢。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)暨“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子查出問題15條，已立即整改。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，年度副總以上領(lǐng)導(dǎo)均按要求以普通黨員身份參加所在支部組織生活。礦班子成員均到聯(lián)系點開展黨建工作調(diào)研和講黨課活動。
2.加強干部管理。嚴(yán)格按照公司干部管理辦法及紀(jì)實要求選拔使用干部。年度2名副總師級領(lǐng)導(dǎo)提拔為副礦級領(lǐng)導(dǎo)；提拔1名主體專業(yè)大學(xué)生擔(dān)任支部書記；2名主管級干部調(diào)整到重要崗位；提拔1名機電辦副主管和1名職防副主管；恢復(fù)副主管級職務(wù)4人，平級調(diào)整7人，干部配置更加科學(xué)合理。
3.加強人才管理。加強專業(yè)技術(shù)人員評聘和技能人才等級鑒定，強化評聘鑒定工作年度績效考核。全年聘任專業(yè)技術(shù)人員91人，其中初級職稱6人、中級職稱71人、高級職稱13人、正高級職稱1人；聘任技能人才247人，其中初級工44人、中級工59人、高級工107人、技師31人，高級技師6人。為礦技術(shù)技能人才打通了晉升通道，有效地調(diào)動了各層次人才立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。
五、發(fā)揮工團組織作用，助推礦井和諧發(fā)展
1.群團工作深入開展。及時調(diào)整礦及基層團組織，建強專兼職團干部隊伍。開展“青年大學(xué)習(xí)”活動、貫徹落實團十八精神。以“青安崗零點督查”等活動為載體，扎實做好共青團各項工作，年度青年職工申報“五小”成果4項。堅持群團工作與黨建工作相結(jié)合，實現(xiàn)相互促進、共同提升；群團工作與“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，統(tǒng)一思想，明確方向；群團工作與礦井恢復(fù)建設(shè)、安全生產(chǎn)相結(jié)合，拓寬群團工作范圍；群團工作與勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，激發(fā)活力。
2.“十大關(guān)愛”深入人心。組織723名職工健康體檢。做好“金秋助學(xué)”活動。幫扶救助4戶困難職工家庭。安排40名先進職工分別去南戴河、黃山、連云港等地療休養(yǎng)。慰問11名困難職工，發(fā)放慰問金60000元。組織看望慰問生病職工及其親屬5人次，發(fā)放慰問金5000余元。開展冬送溫暖夏送清涼活動。讓職工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，使他們能全身心的投入到工作中，激勵職工愛崗敬業(yè)，進一步增強職工的凝聚力、向心力。
看到成績的同時，我們也要清醒認(rèn)識到存在的不足：一是全礦黨務(wù)人員整體素質(zhì)不高，落實黨建基礎(chǔ)工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)；二是支部基礎(chǔ)工作不平衡、不扎實，亮點不突出，品牌意識不強、方法不多；三是黨支部書記配置和履職能力還不能完全適應(yīng)新時代黨建工作要求。這些問題我們必須認(rèn)真對待，切實采取有效措施加以解決。

第二部分 明年工作安排

明年**煤礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級組織的工作部署，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以“強基固本、全面加強、改進提升、爭創(chuàng)品牌”為工作基調(diào)，深入推進實施精益黨建管理模式，突出“六個堅持”，概括為123456，即堅持下好政治引領(lǐng)一盤棋；堅持做好兩篇“建”字文章；堅持做到三個導(dǎo)向結(jié)合；堅持解好四個黨建方程；堅持開好五個“補”字藥方；堅持做好六項主線活動，不斷提高礦井黨建科學(xué)化水平。
一、堅持下好政治引領(lǐng)一盤棋，始終把政治建設(shè)放在首位
持續(xù)開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、“三會一課 ……（未完，全文共7078字，當(dāng)前僅顯示2485字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委年度工作報告》）