2020年縣供銷社政治生態(tài)自評報告

目錄/提綱：……
一、總體評價
二、存在問題
（一）黨員教育管理有待加強
（二）貫徹落實決策部署有待加強
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活有待加強
（四）作風(fēng)建設(shè)長效機制落實有待加強
三、整改措施
（一）持之以恒樹立四個意識，維護(hù)黨中央權(quán)威
（二）持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決議決定
（三）持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實
（四）持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍
（五）持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔
……
2020年縣供銷社政治生態(tài)自評報告

根據(jù)市紀(jì)委實施意見內(nèi)容，縣供銷社政治生態(tài)建設(shè)自查自評如下：
一、總體評價
(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng),思想政治建設(shè)扎實深入。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習(xí)總書記對供銷社工作重要指示精神，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子率先領(lǐng)學(xué)講學(xué)，并結(jié)合市社宣講工作安排，及時召開理論中心組學(xué)習(xí)擴大會議集體學(xué)習(xí)傳達(dá)，在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹落實熱潮，努力用習(xí)總書記的重要指示精神更好地調(diào)動和激發(fā)全系統(tǒng)干部職工的積極性和主動性。把貫徹落實縣委、縣政府決策部署作為踐行“兩個維護(hù)” 的根本檢驗,深入貫徹黨建統(tǒng)領(lǐng)供銷社改革發(fā)展的理念，全面推進(jìn)“三位一體”綜合改革。落實_態(tài)責(zé)任,堅持黨管_態(tài)工作原則,始終把_態(tài)工作作為重大政治任務(wù),納入重要
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傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報,使全面從嚴(yán)治黨的各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學(xué)習(xí)；加強節(jié)日提醒教育,及時下發(fā)“廉節(jié)”通知,切實筑牢拒腐防變思想防線。把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)間責(zé)全過程,圍繞推進(jìn)綜合改革、強化服務(wù)宗旨，對落實上級改革決策部署不力，服務(wù)三農(nóng)缺乏有效措施的，進(jìn)行監(jiān)督，限期整改。
(四)堅持扎實務(wù)實,工作作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒反對“四風(fēng)”,作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。堅持目標(biāo)導(dǎo)向,夯實求真務(wù)實基礎(chǔ)，全面深化“牢記為農(nóng)服務(wù)根本宗旨，持續(xù)深化綜合改革”理念，聚焦綜合改革和為農(nóng)服務(wù)中的短板，深入田間地頭，了解農(nóng)戶真實需求。今年6月份，集中了一個月的時間，分6組逐戶上門走訪了全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。特別是針對今年梅汛期農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體受災(zāi)情況，贈送了90余萬元的農(nóng)資，農(nóng)信擔(dān)保公司上門為農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供擔(dān)保服務(wù)。堅持問題導(dǎo)向,召開巡察問題整改專題民主生活會，針對農(nóng)合聯(lián)組織建設(shè)、農(nóng)合聯(lián)作用發(fā)揮和農(nóng)合聯(lián)展示展銷平臺有效運作等改革領(lǐng)域存在的問題，制定整改舉措，以問題整改倒逼綜合改革走深走實，工作作風(fēng)更加務(wù)實。
二、存在問題
2020年，縣供銷社政治生態(tài)環(huán)境雖然總體較好，但也存在一些問題和不足。
（一）黨員教育管理有待加強。存在“老好人”思想，對黨員干部職工講關(guān)愛多、嚴(yán)管理少,遷就照顧多、從嚴(yán)懲處少,對一些苗頭性的問題抓早抓小意識還不夠強,導(dǎo)致教育管理失之于寬、失之于軟。
（二）貫徹落實決策部署有待加強。對于貫徹重要決策部署，常常停留在班子傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)動部署，熱衷“萬能做法”，缺少跟進(jìn)落實。在集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)也需加強，如班子成員對各自分管的工作較為認(rèn)真，對不分管的工作發(fā)表意見較少，不利系統(tǒng)全局工作推進(jìn)。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活有待加強�？傮w上領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實雙重組織生活制度較好，每年都能到聯(lián)系支部或所在支部參加組織生活,但也存在頻次不夠多的問題。
（四）作風(fēng)建設(shè)長效機制落實有待加強。雖然在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得了階段性成果，但仍然存在稍有懈怠可能就會反彈的可能性。在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、點子不夠新。
(五)推進(jìn)“黨建＋”工作有待加強。雖然將“黨建＋”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建＋改革”“黨建＋為農(nóng)服務(wù)”“黨建＋作風(fēng)建設(shè)”“黨建＋消薄增收”等模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做的還不夠，黨建工作的科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提高。
三、整改措施
（一）持之以恒樹立四個意識，維護(hù)黨中央權(quán)威。帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會全義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷堅定“四個自 ……（未完，全文共3020字，當(dāng)前僅顯示1525字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年縣供銷社政治生態(tài)自評報告》）