施工企業(yè)副總經(jīng)理民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會和大討論活動尚未整改到位的問題的整改情況進行說明
1、學習深度不夠，對學習的重要性認識還需進一步加強
二、查擺問題（分別對照4個方面24個問題認真查找，不存在的問題可以簡寫或不寫注意二級標題不要修改，三級標題要盡量用24個方面里的內(nèi)容）
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面
三、交控集團第一巡察組所反饋的問題和所指出的意見
四、有關事項說明
無五、產(chǎn)生問題的原因分析（從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源）
（一）理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠
（二）黨性錘煉弱化
（三）作風建設力度不足
（四）擔當精神不夠
（五）宗旨觀念有所淡化
六、努力方向和整改措施
（二）必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”
（三）轉(zhuǎn)變作風，撲下身子抓落實
（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
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施工企業(yè)副總經(jīng)理民主生活會個人檢視剖析材料

尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
會前，通過個人自學和集中研討相結(jié)合的方式深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要講話，認真學習了黨章，學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨處分條例》等內(nèi)容；廣泛征求了意見；與領導班子成員相互進行了談心談話，與分管部室負責人及所在黨支部黨員代表進行了談心談話。
在此基礎上，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，結(jié)合思想和工作實際，深入查擺存在的問題，認真進行了對照檢查。
一、上年度民主生活會和大討論活動尚未整改到位的問題的整改情況進行說明
1、學習深度不夠，對學習的重要性認識還需進一步加強。
今年按照集團、公司的要求，開展了大量的學習，認真做了學習筆記，因分管工作需要，大部分精力放在了分管的具體業(yè)務指導工作上，對學習沒有引起高度重視，學習的不夠深入、系統(tǒng)，沒有將學習和工作深度融合。
2、深入基層調(diào)研不夠，與職工交流溝通不夠多，導致不能及時了解基層職工的意見和建議。
今年，幾次工地一線調(diào)研，主要時間和精力還是放在了業(yè)務工作上，向職工詢問了工作方面的問題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略896字，正式會員可完整閱讀）……　
需進一步提高。
4. 自身和分管領域在貫徹新發(fā)展理念，落實中央及省委推動**高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展一系列重大決策部署方面存在哪些差距；
思想認識不夠高，工作舉措不夠強，問題預見性不夠遠。比如：公司未建立資產(chǎn)設備信息平臺，不能及時掌握設備的利用率，不能達到信息共享、資源共享和降本增效目的。
5. 自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于全面深化改革重要論述，落實重大改革事項方面存在哪些差距：
改革意識不強夠，開拓思維比較僵化。有時認為只要堅持原則，遵照上級部署和規(guī)章制度，不出差錯就可以。習慣自己與自己比，不善于在大格局中找定位、找目標。思想放不開、思路打不開，改革發(fā)展的辦法不多、力度不大。與習近平同志“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”“做到改革不停頓、開放不止步”的呼吁還有一定的差距。
6. 自身和分管領域在貫徹習近平生態(tài)文明思想，落實環(huán)保整
改措施、推動環(huán)保倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展等存在的哪些差距；
通過認真學習習近平生態(tài)文明思想，給我的環(huán)保意識敲響了警鐘，提高了政治站位。在我分管領域自查環(huán)保生態(tài)短板，創(chuàng)新治污舉措。對公司4000型和2000型瀝青拌合站進行升級環(huán)保改造，改變了能源供給方式，增加了煙氣過濾裝置，改造后不僅能降低公司生產(chǎn)成本，還減少了對環(huán)境的污染，真正實現(xiàn)低碳環(huán)保節(jié)能減排。同時，加強項目部環(huán)保意識，提升對水穩(wěn)拌合站、混凝土拌合站的環(huán)境治理工作。
7. 自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，落實精準扶貧舉措、攻堅深度貧困方面存在哪些差距；
公司未接到扶貧攻堅任務，未開展扶貧工作。
8. 自身在加強黨的領導、履行黨建主體責任和“一崗雙責”、落實意識形態(tài)工作責任制等方面存在哪些差距，分管領域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等問題。
在工作中我始終按照“一崗雙責”的要求，把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置。能自覺履行崗位職責，堅持原則，對分管部門干部職工嚴格要求，力求圍繞公司的工作大局，努力推動分管工作為公司發(fā)展服務。在我分管的人力資源部設置了機關第二黨支部，共有黨員104名，其中退居二線黨員1名，退出崗位中層干部黨員4名，退休黨員38名，內(nèi)退黨員12名，外借黨員6名，待崗職工黨員32名，不在冊黨員8名，其中失聯(lián)黨員5名；日常支部工作主要依靠3名在崗兼職委員完成。因本支部黨員組成較特殊，召集困難、溝通不方便，工作難度大，日常學習主要靠微信群進行傳達學習資料和知識競賽；但公司每年都會對個別困難退休老黨員進行慰問，表示組織的關懷。按組織建設標準，二支部工作相對滯后，黨員教育管理相對松軟。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
9. 自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命堅持黨性宗旨踐行入黨誓言、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對照黨員八項義務和黨員干部六項基本條件，看看存在哪些差距和不足；
古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己”在實際工作學習生活中，我努力做到知行合一，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。工作中切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法；一切以職工群眾滿意程度為工作標準，光明磊落、襟懷坦蕩，對自己說過的話、做過的事敢于承擔責任。但也存在不足，我學習有時會松懈，滿足于公司每月的中心組理論學習，和周五黨員學習，沒有在工作之余擠出時間，認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想。
10. 自身嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況，看看在遵守黨的組織制度和執(zhí)行黨的決議上有哪些差距；
能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，政治立場堅定，不信謠、不傳謠、不造謠，自覺遵守黨的組織制度，不打折扣執(zhí)行黨的決定。不足之處體現(xiàn)在：日常工作中有標準不高，思想保守，不求有功但求無過的思想。
11. 自身充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況，看看在貫徹民主集中制上還有哪些差距；
充分發(fā)揮民主集中制，堅持民主集中制原則，服從組織的決定和安排，站在工作角度和公司的利益上發(fā)表自己的意見和建議，最終達到意見統(tǒng)一。
12. 自身按照規(guī)矩正確行使權(quán)力、開展批評與自我批評的情況，在發(fā)揚自我革命和斗爭精神上還有哪些差距；
沉下心來反思自己的不足和缺點，追根溯源查不足。刀刃向內(nèi)的勇氣不足，壯士斷腕的魄力欠缺，以至于在觸及靈魂、觸及痛處、觸及要害的問題上有自我保護意識，諱疾忌醫(yī)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不夠強、患得患失。
13. 自身堅持選人用人正確導向、堅持好干部標準、自覺防范糾正用人不正之風和種種偏向的情況，看看分管領域有沒有干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題；
在干部選拔任 ……（未完，全文共7163字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《施工企業(yè)副總經(jīng)理民主生活會個人檢視剖析材料》）