局黨組織書記2020年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況
二是抓好工作落實，做好疫情防控工作
三是強化履職盡責(zé)，提高服務(wù)水平
（二）落實基層黨建工作重點任務(wù)，推進基層黨組織建設(shè)情況
一是聚焦隊伍建設(shè)，強化戰(zhàn)斗堡壘，提升基層組織力
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，強化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)保障力
（三）從嚴(yán)加強黨組織和黨員教育管理情況
一是激發(fā)黨員參與熱情，推動機關(guān)黨建為民服務(wù)
（四）有關(guān)問題整改情況
一是嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，專題討論*次
（五）推動基層黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、_態(tài)工作責(zé)任制等全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作情況
二是緊抓_態(tài)，提升政治站位
二、存在問題及原因
（一）存在問題
1、思想政治建設(shè)還不到位
2、黨建工作落實力度不夠
一是對黨建工作的謀劃思考還不夠深
3、責(zé)任主體認(rèn)識還不到位
一是作為落實黨建工作責(zé)任制的“關(guān)鍵人”，黨組織書記抓基層黨建工作具體細節(jié)不夠
二是抓黨建工作方法單一
4、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實力度加強
（二）原因分析
（一）落實抓黨建主體責(zé)任不到位
（二）黨建工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
（三）落實黨建制度不嚴(yán)格
三、下一步工作思路
（一）增強紀(jì)律和規(guī)矩意識
二是進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底
（二）創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
（三）以黨建引領(lǐng)統(tǒng)計工作創(chuàng)臺階
（四）全面落實主體責(zé)任
……
局黨組織書記2020年抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就今年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況。一是完善制度，強化學(xué)習(xí)堅持黨組理論中心組和干部理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員全面落實。將黨的十九大精神，十九屆四中、五中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，統(tǒng)計法律法規(guī)為重點。全年開展各類集中學(xué)習(xí)**余次；開展專題集中學(xué)習(xí)討論*次；領(lǐng)導(dǎo)講黨課*次，通過常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行動自覺。二是抓好工作落實，做好疫情防控工作。加強**的疫情防控，在做好包聯(lián)社區(qū)排查工作同時，還承擔(dān)疫情防控責(zé)任，分組輪流堅持24小時值守，累計配合**社區(qū)開展隔離**余人。及時組織各專業(yè)分析疫情造成的經(jīng)濟指標(biāo)影響，重點行業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底情況等進行針對性、精確性的分析研究，為市委、市政府掌握整體情況、預(yù)判發(fā)展趨勢、出臺政策措施提供決策參考。
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計參與**余人次。二是開展黨員干部責(zé)任意識教育，與普通黨員開展思想教育談心談話*次，關(guān)心黨員干部的思想動態(tài)，注重培養(yǎng)機關(guān)干部務(wù)實向上的工作態(tài)度，堅守統(tǒng)計“紅線”，認(rèn)真做好統(tǒng)計報表的采集、審核工作，真實客觀的反映靈武市社會經(jīng)濟發(fā)展水平。三是強化黨員教育管理，不斷優(yōu)化黨員隊伍，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員1名，按期轉(zhuǎn)正。
（四）有關(guān)問題整改情況。一是嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，專題討論*次。組織黨員進行黨史知識測試、掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會知識測試*次，巡察整改期間共召開黨員大會*次、支委會**次。聯(lián)合社區(qū)聯(lián)合黨委共同開展活動**次，黨員志愿服務(wù)*次，參觀黨史教育活動*次。研究制定《**市統(tǒng)計黨組議事規(guī)則》，共召開了**次黨組會議研究重大決策部署。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，杜絕涂改的情況出現(xiàn)，開展各類集中學(xué)習(xí)*次；開展專題集中學(xué)習(xí)討論*次；領(lǐng)導(dǎo)講黨課*次，觀看黨風(fēng)廉政教育片*次。三是強化黨員教育管理，對**年以來我局發(fā)展黨員檔案進行了全面自查，確保發(fā)展黨員各項標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行到位。
（五）推動基層黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、_態(tài)工作責(zé)任制等全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作情況。二是緊抓_態(tài)，提升政治站位。制定《**局2020年_態(tài)工作計劃》，加強網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，由專人負(fù)責(zé)網(wǎng)pg作，全年參與網(wǎng)絡(luò)評論**余次。加強分析研判，各業(yè)務(wù)干部重點圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點問題，認(rèn)真開展統(tǒng)計調(diào)查研究，全年總共撰寫各類分析、調(diào)研報告**余篇。
二、存在問題及原因
（一）存在問題
1.思想政治建設(shè)還不到位。在新形勢、新要求下，對政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠重視，存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，運用科學(xué)理論指導(dǎo)統(tǒng)計工作實踐不夠，緊密結(jié)合市委市政府中心工作謀大事、議大事不夠。
2.黨建工作落實力度不夠。一是對黨建工作的謀劃思考還不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，理解融會指導(dǎo)局機關(guān)黨建工作的思路還不夠清晰，與實際工作結(jié)合不緊密，對新常態(tài)下如何讓更好的開展統(tǒng)計工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不強，創(chuàng)新措施不多，工作作風(fēng)不實。有時候把工作推進慢、任務(wù)不落實歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。二是在統(tǒng)籌黨建工作、統(tǒng)攬全局各項工作發(fā)展思路上還有待改進加強，工作協(xié)調(diào)配合不到位，影響了支部班子成員之間的配合，從而影響了黨員干部工作的積極性、主動性和責(zé)任心。
3.責(zé)任主體認(rèn)識還不到位。一是作為落實黨建工作責(zé)任制的“關(guān)鍵人”，黨組織書記抓基層黨建工作具體細節(jié)不夠。對落實黨建工作責(zé)任制措施方面的研究還不夠深入具體，特別是如何結(jié)合**實際，以黨建工作推動**事業(yè)改革發(fā)展方面思考還不夠多。二是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)研究，滿足于用老辦法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作出現(xiàn)的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好�！　�
4.從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實力度加強。一是自己仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到較好的示范帶頭作用，對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)意識不強，班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工不明確，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防范機制制定不緊密。三是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅，沒有常態(tài)化組織開展談心談話活動，不能及時了解黨員思想動態(tài)。
（二）原因分析
（一）落實抓黨 ……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組織書記2020年抓基層黨建工作述職報告》）